Mulai 1 Ogos, bagaimanakah jumlah pegawai dan penjawat awam peringkat komune akan berubah?

Ini adalah perkara asas baharu Dekri No. 33/2023/ND-CP yang dikeluarkan oleh Kerajaan pada 10 Jun, mengawal selia kader peringkat komune, penjawat awam dan pekerja bukan profesional di peringkat komune, kampung dan kumpulan kediaman.

Mulai 1 Ogos ini, bilangan pegawai dan penjawat awam peringkat komune akan meningkat mengikut saiz populasi dan kawasan semula jadi.

Jawatankuasa Rakyat Wilayah memutuskan bilangan

Mengikut peraturan baharu berkuat kuasa 1 Ogos, berdasarkan peraturan semasa, jumlah kader dan penjawat awam peringkat komune bagi wad jenis I - II - III masing-masing ialah 23 - 21 - 19 orang; bagi komune dan pekan jenis I - II - III ialah 22 - 20 - 18 orang, masing-masing.

Mengontrak jumlah bilangan pekerja bukan profesional di peringkat komune mengikut peraturan semasa (untuk komune jenis I - II - III, jumlah yang sepadan ialah 14 - 12 - 10 orang), dekri baru menambah peraturan untuk meningkatkan (tanpa kawalan maksimum) bilangan penjawat awam peringkat komune dan pekerja bukan profesional di kawasan yang ditetapkan oleh unit pentadbiran yang lebih tinggi daripada saiz penduduk yang ditetapkan oleh unit semula jadi di peringkat komune. Resolusi No. 1211/2016/UBTVQH13 (dipinda dan ditambah dalam Resolusi No. 27/2022/UBTVQH15).

Secara khusus, mengikut saiz populasi: bagi wad di daerah, bagi setiap kenaikan 1/3 daripada tahap yang ditetapkan, 1 penjawat awam dan 1 pekerja bukan profesional boleh ditambah.

Bagi unit pentadbiran yang selebihnya, bagi setiap kenaikan separuh daripada tahap yang ditetapkan, 1 penjawat awam dan 1 pekerja bukan profesional akan ditambah.

Selain menambah bilangan penjawat awam dan pekerja bukan profesional mengikut saiz populasi yang dinyatakan di atas, setiap unit pentadbiran peringkat komune yang meningkat 100% daripada tahap yang ditetapkan boleh meningkat sebanyak 1 penjawat awam dan 1 pekerja bukan profesional.

Dekri tersebut menetapkan pelaksanaan kontrak bagi setiap lokaliti (peringkat wilayah) dan mendesentralisasikan kuasa kepada Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk mengemukakan kepada Majlis Rakyat peringkat yang sama untuk memutuskan bilangan tertentu kader peringkat komune, penjawat awam dan pekerja sambilan di peringkat komune setiap unit pentadbiran peringkat daerah tetapi mesti memastikan tidak melebihi jumlah keperluan peringkat komunal di bawah pengurusannya, tetapi mesti memastikan bahawa ia tidak melebihi jumlah keperluan peringkat komunal di bawah pengurusannya, kader, penjawat awam dan pekerja sambilan di peringkat komune bagi seluruh peringkat wilayah.

Jawatankuasa Rakyat di peringkat daerah memutuskan bilangan dan susunan khusus kader, penjawat awam dan pekerja sambilan di setiap unit pentadbiran peringkat komune mengikut keperluan praktikal, tetapi hendaklah memastikan ia tidak melebihi jumlah keseluruhan kader peringkat komune, penjawat awam dan pekerja sambilan di peringkat komune yang ditugaskan oleh Majlis Rakyat Wilayah ke peringkat daerah.

Pegawai peringkat komune dan penjawat awam mesti mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi.

Satu lagi perkara baharu ialah dekri itu menetapkan standard, tugas, pemilihan, pengambilan, pemecatan, pelepasan, pertukaran, penggiliran, persaraan, ganjaran, disiplin, penilaian, klasifikasi, perancangan, latihan, pemupukan, penggunaan, pengurusan dan rejim gaji dan elaun untuk kader dan penjawat awam peringkat komune.

Sehubungan itu, dekri tersebut dengan jelas menetapkan piawaian (rangka kompetensi dari peringkat universiti atau lebih tinggi, kecuali jika diperuntukkan sebaliknya oleh undang-undang atau piagam organisasi) dan tugas (huraian kerja) setiap jawatan, gelaran (jawatan kerja) pegawai peringkat komune dan penjawat awam.

Dalam hal menjadi kader peringkat komune atau penjawat awam yang belum memenuhi piawaian, peruntukan peralihan menetapkan bahawa dalam tempoh 5 tahun dari tarikh kuat kuasa dekri, piawaian yang ditetapkan hendaklah dipenuhi. Selepas tempoh ini, jika piawaian yang ditetapkan tidak dipenuhi, rejim persaraan (jika layak) akan dilaksanakan atau dasar memperkemas kakitangan akan dilaksanakan mengikut peraturan Kerajaan.

Sukarelawan intelek muda dan pekerja sambilan di peringkat komune selama 24 bulan atau lebih yang telah dinilai sebagai telah menyelesaikan tugas mereka atau lebih baik akan diberi keutamaan dalam pengambilan atau pemilihan penjawat awam di peringkat komune.

Di samping itu, dekri baharu itu tidak akan menetapkan jawatan ketua polis kerana polis biasa telah diatur di peringkat komune. Pengambilan dan pelantikan penjawat awam sebagai ketua perintah tentera peringkat komune akan dilaksanakan mengikut peruntukan undang-undang mengenai pasukan militia dan pertahanan diri.

Bagi memastikan kesesuaian dengan ciri dan situasi setiap lokaliti serta menggalakkan desentralisasi, dekri menetapkan kuasa kepada Jawatankuasa Rakyat di peringkat wilayah untuk mengawal secara khusus pengurusan dan penggunaan setiap jawatan dan gelaran pekerja bukan profesional di peringkat komune sesuai dengan realiti setiap lokaliti.

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/tu-18-so-luong-can-bo-cong-chuc-cap-xa-se-thay-doi-the-nao-185230610134324672.htm