Kritikan dan kritikan diri mengikut pemikiran Ho Chi Minh - Orientasi yang bermakna untuk pembinaan dan kerja pembetulan Parti semasa

TCCS – Kritikan dan kritikan diri adalah senjata tajam dalam membina dan membetulkan parti proletariat mengikut Marxisme-Leninisme. Isu ini selalu disebut oleh Presiden Ho Chi Minh dalam ucapan dan tulisannya untuk kader, ahli parti dan rakyat jelata, untuk membina Parti kita "beretika dan beradab", layak kepada tradisi kegemilangan Parti dan kepercayaan rakyat. Mempelajari dan mempelajari karya Presiden Ho Chi Minh mengenai kritikan dan kritikan diri membantu kader dan ahli parti lebih memahami pemikiran, etika dan gaya beliau, menyumbang kepada memupuk etika ahli parti; dan melaksanakan kerja membina dan membetulkan Parti dengan lebih baik.

Jawatankuasa Parti Jabatan Teknikal, Wilayah Tentera 2 mengkaji kritikan dan kritikan diri mengikut Resolusi Persidangan Pusat Ke-4, Sesi XII_Foto: quankhu2.vn

Kritikan dan kritikan diri: Isu yang selalu disebut oleh Presiden Ho Chi Minh dalam setiap peringkat revolusi di bawah pimpinan Parti.

Melalui ucapan dan tulisan Presiden Ho Chi Minh dari awal penubuhan kerajaan rakyat selepas Revolusi Ogos 1945, melalui 9 tahun penentangan terhadap penjajahan Perancis hingga tahun-tahun penentangan terhadap imperialisme Amerika, beliau dengan jelas menunjukkan rasa kritikan diri yang ketat, serta kritikan yang tulus terhadap kesilapan ahli kader, pengkritik parti, dan kritikan diri sendiri. menjadi gerakan yang meluas, berharap semua orang akan maju bersama, untuk menyumbang lebih banyak kepada tujuan bersama negara.

Selepas Revolusi Ogos 1945, dalam artikel bertajuk Bagaimana mengatur jawatankuasa rakyat , yang diterbitkan dalam akhbar Cuu Quoc , Presiden Ho Chi Minh menegaskan: "Sebelum hari pembukaan Jawatankuasa, sesiapa yang mempunyai sebarang cadangan, soalan atau kritikan hendaklah menghantarnya kepada Pengerusi" (1). Juga dalam akhbar Cuu Quoc , artikelnya bertajuk Untuk menjadi seorang kader yang baik, seseorang mesti mempunyai semangat mengkritik diri sendiri mempunyai petikan: "Selepas setiap hari bekerja, seseorang mesti memeriksa diri sendiri ... Jika seseorang tidak mengkritik diri sendiri, seseorang tidak akan maju" (2). Pada 20 November 1946, dalam Perintah Mencari Orang Berbakat dan Berbudi pekerti oleh Presiden Ho Chi Minh yang diterbitkan dalam Akhbar Keselamatan Nasional , terdapat petikan: "Negara perlu dibina. Pembinaan memerlukan orang yang berbakat. Di antara 20 juta rakyat senegara, pastinya tidak ada kekurangan orang yang berbakat dan berbudi. Saya takut bahawa Kerajaan tidak melihat di mana-mana, yang berbakat. Saya akui kekurangan itu sekarang, jika kita ingin memperbaikinya , dan menggunakan orang yang berbakat dengan baik, pihak tempatan mesti segera menyiasat di mana ada orang yang berbakat dan berbudi yang boleh melakukan perkara yang memberi manfaat kepada negara dan rakyat, dan mesti segera melaporkan kepada Kerajaan : nama, umur, pekerjaan, bakat, aspirasi dan tempat tinggal dalam satu bulan.

Melalui artikel-artikel di atas, kita dapat melihat dengan jelas cara menyusun kerajaan revolusioner rakyat, keperluan sikap bekerja kakitangan kerajaan di hadapan negara dan sebangsa; serta cara penjawat awam melatih diri dan meningkatkan kelayakan melalui kerja hakiki ialah kritikan diri, seterusnya menimba pengalaman untuk menjadi lebih matang. Khususnya, melalui Perintah Mencari Orang Berbakat dan Berbudi, serta melalui artikel bertajuk Self-criticism , yang diterbitkan dalam Akhbar Keselamatan Nasional pada 28 Januari 1946, apabila Presiden Ho Chi Minh mengakui kesilapannya, dia menulis: "Kejayaan adalah berkat usaha rakyat. Kekurangan di atas adalah kesalahan saya" (4); melalui ini, kita dapat melihat dengan jelas semangat kritikan diri yang ketat terhadap Presiden Ho Chi Minh, apabila beliau mengambil tanggungjawab tertinggi sebagai ketua Kerajaan di hadapan negara dan rakan senegara; pada masa yang sama, menegaskan keazamannya untuk membuat pembetulan dengan menyatakan dengan jelas kandungan yang diperlukan untuk dilaksanakan, agensi yang bertanggungjawab untuk pelaksanaan serta tarikh akhir untuk disiapkan. Ini boleh dianggap sebagai model kritikan diri revolusioner, bukan umum, sembarangan, atau sembarangan, tetapi penuh tanggungjawab dan keazaman untuk membetulkan kesilapan.

Ungkapan yang paling tertumpu dan lengkap tentang kandungan kritikan dan kritikan diri menurut pemikiran Ho Chi Minh ialah karya " Meningkatkan cara bekerja ", yang ditulis oleh beliau pada Oktober 1947. Apabila bercakap tentang peranan kritikan dan kritikan diri sendiri, Presiden Ho Chi Minh menegaskan: " Sentiasa menggunakan dan menggunakan kritikan dengan mahir, maka pastinya akan menghilangkan kritikan dan kekurangan diri kita, maka pastinya akan menghilangkan kelebihan dan kekurangan diri kita. Parti pasti menang" (5). Beliau menegaskan: "Parti yang menyembunyikan kekurangannya ialah Parti yang busuk. Parti yang berani mengakui kekurangannya,... ialah Parti yang progresif, berani, dan teguh..." (6); "MESTI LATIH SIFAT PARTI", "mesti bersungguh-sungguh menggunakan kritikan dan kritikan diri ... Barulah Parti boleh berkembang dengan cepat" (7).

Presiden Ho Chi Minh menegaskan tujuan mengkritik diri sendiri dan mengkritik para revolusioner: "Saling membantu untuk memperbaiki, membantu satu sama lain untuk maju... Teras adalah perpaduan dan perpaduan dalaman" (8). Apabila melakukan kritikan dan kritikan diri sendiri, para revolusioner "tidak boleh menggunakan kata-kata sindiran, pahit, atau tikam. Mengkritik tindakan, bukan orang" (9), "hendaklah mengkritik diri sendiri dengan bersungguh-sungguh, dan dengan kebaikan dan keikhlasan, mengkritik rakan-rakan mereka dengan bersungguh-sungguh. Kedua-dua perkara itu mesti berjalan bersama-sama" (10), "Apabila kita tidak boleh mengkritik mereka, "Apabila kita tidak boleh mengkritik mereka, "Apabila kita tidak boleh mengkritik mereka, "Apabila kita tidak boleh mengkritik mereka," kita mesti membiarkan mereka memahami bahawa: kapasiti setiap orang ada hadnya, walaupun mereka berjaya, mereka tidak boleh sombong adalah langkah pertama untuk gagal ” (11).

Presiden Ho Chi Minh juga menunjukkan kelemahan umum dalam kritikan dan kritikan diri , iaitu "Jika anda tidak mengkritik sesuatu di hadapan anda, anda akan bercakap tentangnya di belakang anda... Jangan sekali-kali membuat sebarang cadangan kepada Parti", "Apabila mengkritik seseorang, ia bukan untuk Parti, bukan untuk kemajuan, bukan untuk kerja, tetapi hanya untuk serangan peribadi, kebencian, dendam", martabat dan martabat seseorang, tidak berani mencela diri sendiri” (12)…

Secara khususnya, beliau menunjukkan kesilapan dalam motif, sikap, dan kesedaran politik sesetengah individu apabila melakukan kritikan dan kritikan diri sendiri: "Mengambil kesempatan atas kesilapan dan kekurangan... untuk mencapai matlamat yang mementingkan diri sendiri... Itulah sikap ahli dan kader parti yang spekulatif", "Tidak mengkritik, tidak mengkritik diri sendiri. Itulah sikap ahli parti", "pengecut dan pengecut yang lemah" terhadap ular tedung dan naga... menuntut mereka diusir dari Parti dengan segera Jika Parti tidak berbuat demikian... mereka menjadi tawar hati, kecewa... Mereka malah meninggalkan Parti Itu adalah sikap orang yang terlalu mekanis Itu juga penyakit "subjektif", "melakukan kekurangan pemikiran sempit".

Sikap dan kaedah yang betul dalam mengkritik diri dan mengkritik kader dan ahli parti dengan jelas ditunjukkan oleh Presiden Ho Chi Minh: "Pisahkan dengan jelas apa yang betul dan apa yang salah"; untuk berbuat demikian, kita mesti "Berusaha untuk mengkaji dan menambah baik model yang baik"; "Berjuang untuk memperbetulkan kelemahan, jangan biarkan ia berkembang, jangan biarkan ia merosakkan Parti"; "Mahir menggunakan kritikan dan kritikan diri untuk membantu rakan-rakan lain membetulkan kesilapan dan kekurangan, membantu mereka maju"; "Satukan Parti melalui perjuangan dalaman. Tingkatkan disiplin dan prestij Parti" (14)...

Presiden Ho Chi Minh menegaskan ciri-ciri asas dalam persepsi yang ditentukan oleh kedudukan kerja , membawa kepada tingkah laku yang berbeza apabila melakukan kritikan diri dan kritikan terhadap kader, ahli parti dan orang ramai; dari situ, beliau membimbing kaedah yang sesuai untuk setiap subjek untuk menjalankan kritikan dan kritikan diri dengan berkesan: "Pemimpin hanya melihat satu sisi kerja, perubahan orang: melihat dari atas ke bawah . Oleh itu, visi adalah terhad", mereka perlu "mempunyai hubungan rapat antara diri mereka dan kelas orang, dengan rakyat" (15), ini membantu kritikan khususnya pada kepimpinan umum, dan bukan keputusan yang subjektif. kesilapan sukarela, tidak jatuh ke dalam pengasingan dan pemikiran tertutup, walaupun dengan aktiviti mengkritik dan mengkritik diri sendiri.

Dengan orang ramai, beliau menegaskan, kerana "ciri yang paling jelas dalam pemikiran rakyat ialah mereka sering membandingkan ... Melalui perbandingan, mereka melihat perbezaan, mereka melihat percanggahan. Kemudian, kerana itu, mereka membuat kesimpulan, mereka mencadangkan penyelesaian"... "Oleh itu, untuk membiarkan rakyat mengkritik kader... mesti tidak ada berat sebelah, pilih kasih, ia mesti munasabah dan adil" (16). Agar orang ramai mengkritik kader secara berkesan, dengan kualiti, dan benar-benar menyumbang kepada pembinaan dan pembetulan Parti, adalah perlu untuk memastikan keadaan seperti yang ditegaskan oleh Presiden Ho Chi Minh: Bersama rakyat , “Sebelum hari pembukaan Jawatankuasa, sesiapa yang mempunyai sebarang cadangan, soalan atau kritikan hendaklah menghantarnya kepada Pengerusi”; dengan kader , "selepas setiap hari bekerja, mereka mesti mengkritik diri sendiri"; pada masa yang sama , setiap dasar, strategi, dan keputusan kerajaan mesti disiarkan di media massa supaya semua orang dapat memahami dan berazam untuk melaksanakannya.

Semasa proses memimpin perang penentangan menentang penjajahan Perancis, Presiden Ho Chi Minh menulis banyak artikel secara langsung menyebut kandungan kritikan dan kritikan diri, seperti artikel " Belajar daripada pengalaman, bertukar pengalaman ", artikel " Kritikan diri " . Pada 12 Julai 1951, beliau menulis artikel "Kritik" , di mana beliau menegaskan: "Prinsip kritikan adalah untuk menjurus kepada ideologi dan kerja. Jika ideologi tidak betul, kerja pasti akan menjadi salah... Perlu untuk menunjukkan dengan jelas mengapa terdapat kekurangan seperti itu, apakah kesan buruk yang akan diperolehi, apakah kaedah yang digunakan untuk mengkritik seseorang untuk membetulkannya ... Tidak kehilangan hak ... kritikan atau mengabaikan kritikan adalah memperlekehkan pendapat orang yang bertentangan dengan demokrasi” (17). Pada 14 Februari 1952, Akhbar Nhan Dan menerbitkan artikel "Self-criticism and criticism" oleh Presiden Ho Chi Minh. Beliau mencadangkan kandungan kritikan dan kritikan diri, termasuk: Tujuan, Hala Tuju, Fokus, Kaedah . Di mana, kaedahnya bermula daripada Menyatukan idea, Mempelajari dokumen panduan, Menyemak kerja, Menjalankan dari atas ke bawah, Di bawah kepimpinan berpusat. Beliau juga menegaskan kelemahan biasa dalam melakukan kritikan dan kritikan diri sebagai tidak tahu memberi tumpuan kepada isu utama; menunjukkan banyak kekurangan, tidak menyebut kelebihan; tidak mempunyai langkah untuk memperbaiki kekurangan, tidak memuji dan menyebarkan kelebihan.

Selepas kemenangan Dien Bien Phu, Utara memasuki proses mengatasi akibat perang, secara beransur-ansur membina asas material dan teknikal rejim sosialis, menyokong Selatan untuk memenuhi matlamat bersama penyatuan negara. Dalam konteks itu, Presiden Ho Chi Minh terus menulis artikel mengenai kritikan dan kritikan diri untuk meningkatkan kapasiti kepimpinan Parti, membina Parti dari segi ideologi, politik dan etika. Pada 14 Jun 1955, beliau mempunyai artikel mengenai Kritikan dan Kritikan Diri , diterbitkan dalam Akhbar Nhan Dan . Juga dalam Akhbar Nhan Dan , pada 4 Julai 1955, dia mempunyai artikel tentang Kritikan, mesti ada kritikan diri ; pada 26 Julai 1956, beliau mempunyai artikel mengenai Kritikan diri, kritikan, pembetulan ; pada 21 Ogos 1956, beliau mempunyai artikel mengenai Pendapat Awam .

Kritikan dan kritikan diri dalam Perjanjian Presiden Ho Chi Minh - penghabluran pemikirannya tentang senjata tajam pembinaan dan pembetulan Parti

Dalam Perjanjian yang diselesaikan pada 15 Mei 1965, selepas mesej ikhlas kepada rakan seperjuangan dan rakan senegara, Presiden Ho Chi Minh mula-mula bercakap tentang Parti . Bagi tujuan revolusioner negara untuk mencapai kemenangan yang amat gemilang, menurut beliau, sebab asasnya ialah Parti telah mempromosikan kekuatan perpaduan nasional; dalam Parti, ia juga telah membina perpaduan komunis yang teladan, bertekad untuk menumpukan semangat dan kekuatan mereka untuk tujuan revolusioner negara. Semangat perpaduan itu dibandingkan oleh Presiden Ho Chi Minh dengan anak mata , memainkan peranan penting dalam persepsi setiap orang terhadap dunia sekeliling, dan mempunyai kepentingan yang paling besar untuk pembentukan dan pembentukan setiap orang dalam masyarakat. Oleh itu, perpaduan mempunyai makna yang paling penting bagi proletariat dan kelas pekerja dalam perjuangan menentang penindasan dan kezaliman, membina masyarakat yang aman dan indah. Presiden Ho Chi Minh menegaskan bahawa, untuk menyatukan dan membangunkan perpaduan dan perpaduan Parti , "ia adalah perlu untuk kerap dan serius mengkritik dan mengkritik diri sendiri ", kerana menurut beliau, itu "adalah cara terbaik" (18).

Sebelum ini, pada 2 Januari 1965, Politburo mengeluarkan Arahan No. 88-CT/TW, mengenai kempen pembetulan musim bunga 1965 . Arahan itu dengan jelas menyatakan: “Di kalangan kader dan ahli parti, termasuk kader peringkat pertengahan dan peringkat tinggi, selain ideologi kanan dan pengaruh revisionisme yang masih belum dapat diatasi sepenuhnya, masih terdapat banyak manifestasi individualisme ... Keadaan ini telah merosakkan sifat pelopor dan teladan ahli parti, menyebabkan pengaruh negatif dalam Parti, di kalangan rakyat dan kerosakan besar kepada revolusi” (yang mesti diatasi secara besar-besaran, 9). Arahan itu memerlukan: "Ahli parti yang memegang jawatan kepimpinan mesti menjadi teladan dalam kritikan dan kritikan diri, terutamanya kritikan diri sendiri " (20). Oleh itu, keprihatinan berterusan Presiden Ho Chi Minh terhadap kerja-kerja pembinaan dan pembetulan Parti difahami secara menyeluruh dan jelas ditunjukkan dalam dokumen arahan Parti; Dari situ, ia menjadi tugas politik tetap organisasi parti di semua peringkat, untuk menyumbang kepada menghapuskan pemikiran mundur yang tidak layak untuk menjadi pelopor dan peranan teladan ahli parti dan yang menjejaskan kekuatan Parti dalam memimpin perjuangan revolusi negara.

Dalam Perjanjiannya yang ditulis pada Mei 1968, Presiden Ho Chi Minh menekankan: "Perkara pertama yang perlu dilakukan ialah memperbetulkan Parti , untuk membuat setiap ahli Parti, setiap ahli Kesatuan Pemuda, setiap sel Parti berusaha untuk memenuhi tugas yang diberikan oleh Parti, dengan sepenuh hati berkhidmat kepada rakyat" (21). Melalui Perjanjian yang ditulis dari tahun 1965 sehingga Presiden Ho Chi Minh meninggal dunia, dapat dilihat bahawa isu pembinaan dan pembetulan Parti sentiasa menjadi perhatian utama, kerana hanya dengan itu Parti akan layak mendapat kepercayaan rakyat, dan boleh memikul tanggungjawab penting yang diamanahkan oleh negara, dan kerana Parti kita adalah Parti yang memerintah, seperti yang ditegaskan oleh Presiden Ho Chi Minh dalam Perjanjiannya . Untuk Parti mempunyai kuasa mutlak untuk memimpin negara melalui semua cabaran, adalah perlu untuk mengekalkan semangat perpaduan dalam Parti, antara rakyat dan Parti. Untuk berbuat demikian, adalah perlu untuk mengamalkan demokrasi dan mengekalkan etika Parti dengan kerap dan serius menjalankan kritikan dan kritikan diri - senjata yang berkesan dan tajam terhadap semua manifestasi pelanggaran etika Parti serta perpecahan dalam Parti.

Kandungan pembinaan Parti, pembetulan Parti, kritikan diri dan kritikan yang disebut oleh Presiden Ho Chi Minh dalam Perjanjiannya berulang kali dibangkitkan secara khusus dan terperinci dalam karya beliau pada masa revolusi yang berbeza. Idea-idea tersebut dengan jelas mencerminkan proses pembentukan, pengukuhan dan dibentangkan secara sistematik olehnya, untuk akhirnya dibangkitkan dengan cara yang paling ringkas dan tertumpu dalam Perjanjiannya .

Mempromosikan dengan kuat peranan Barisan Tanah Air Vietnam, organisasi sosio-politik dan orang ramai dalam menyumbang idea kepada pembinaan Parti dan pembinaan kerajaan_Sumber: thanhuytphcm.vn

Mempromosikan pemikiran Ho Chi Minh tentang kritikan dan kritikan diri dalam pembinaan dan pembetulan Parti hari ini

Untuk memahami secara menyeluruh pemikiran Presiden Ho Chi Minh tentang kritikan dan kritikan diri dalam pembinaan dan pembetulan Parti hari ini, adalah perlu untuk memberi tumpuan kepada melaksanakan beberapa kandungan dengan berkesan:

Pertama , kritikan dan kritikan diri perlu dilakukan secara berkala dan berterusan . Seperti yang ditegaskan oleh Presiden Ho Chi Minh, kritikan dan kritikan diri sendiri perlu dilakukan secara berkala dan serius. Selepas setiap kerja, selepas setiap hari bekerja, setiap orang perlu serius mengambil pengajaran untuk melihat dengan jelas kesilapan yang dibuat, dengan itu mengelak daripada mengulanginya dalam pekerjaan akan datang. Kerana kritikan dan kritikan diri ditujukan kepada kerja, iaitu, hasil akhir selepas menyelesaikan pekerjaan dan sikap terhadap melaksanakan kerja, jadi jika selepas menyelesaikan tugas, seseorang tidak serius mengulang kaji dan menarik pelajaran, dengan jelas menunjukkan kelebihan dan kekurangan, sukar untuk mengelakkan subjektiviti, keangkuhan, atau mengulangi kesilapan dalam kerja masa depan, serta tidak dapat mengulanginya, serta tidak dapat mengulanginya, serta tidak dapat mengulanginya, serta tidak dapat mengulanginya. yang bermanfaat kepada pergerakan umum.

Realiti sejak kebelakangan ini jelas menunjukkan hal ini, apabila aktiviti mengkritik diri sendiri dan mengkritik dalam aktiviti Parti, penggemblengan dan organisasi orang untuk menyumbang idea untuk membina dan memperbetulkan Parti, dan membina Negara kedaulatan undang-undang sosialis tidak dilakukan dengan serius, membawa kepada kesilapan kecil yang tidak dikritik, dihalang, dan ditolak, menjadi pelanggaran besar dan serius. Ini telah ditegaskan oleh Kongres Parti Ke-12: "Dalam kritikan dan kritikan diri sendiri, keadaan hormat, mengelak, dan takut konflik masih agak biasa, sebilangan kader dan ahli Parti masih belum menyedari kelemahan dan tanggungjawab mereka dalam kerja yang diberikan kepada mereka" (22).

Sejak permulaan Kongres Parti ke-12, banyak kes rasuah besar telah disiasat, didakwa, dan dibicarakan; walaupun mereka menunjukkan keazaman Parti dan ketegasan undang-undang, mereka telah menjejaskan reputasi Parti dengan ketara. Antaranya, terdapat banyak kes yang, walaupun ditemui awal oleh kader dan orang di peringkat akar umbi dan unit, dan melawan parti dan orang yang berkaitan, tidak mendapat hasil; petisyen dan surat penolakan juga telah "hilang", malah telah diancam dan dianiaya. Oleh itu, untuk menggalakkan peranan kritikan dan kritikan diri dalam aktiviti biasa Parti, peranan dan tanggungjawab kepimpinan pertama adalah milik ketua Jawatankuasa Parti dan Jawatankuasa Parti kolektif agensi, lokaliti dan unit. Di sini, adalah perlu untuk memahami dengan teliti arahan Presiden Ho Chi Minh: "Untuk mengkritik dan mengkritik diri sendiri secara berkesan, kader di semua peringkat, terutamanya kader kanan, mesti menunjukkan teladan terlebih dahulu ", dikaitkan dengan pelaksanaan baik Peraturan No. 08-Qdi/TW, bertarikh 25 Oktober 2018, semua ahli Jawatankuasa Eksekutif Pusat dan teladan kepada semua ahli Jawatankuasa Eksekutif Pusat dan teladan yang baik tentang " Politbiro, ahli-ahli Sekretariat, dan ahli-ahli Jawatankuasa Eksekutif Pusat ".

Kedua , kritikan dan kritikan kendiri mestilah dilaksanakan secara praktikal dan berkesan . Praktikal dan berkesan ialah kritikan kendiri dan kritikan dengan kandungan khusus, dikaitkan dengan kerja dan jawatan yang diberikan khusus; elakkan kritikan dan kritikan diri secara umum, hanya berdasarkan alasan abstrak, tetapi mesti berdasarkan kata-kata dan tindakan khusus setiap individu.

Dalam kritikan kendiri dan kritikan terhadap kerja individu , adalah perlu untuk menumpukan pada menilai kerja pada kandungan tertentu, seperti rancangan pelaksanaan, langkah khusus dan keazaman untuk mengatasi kesukaran dan halangan untuk menyiapkan kerja. Kritikan diri dan kritikan terhadap perkataan individu memainkan peranan yang penting, kerana setiap kader dan ahli parti pada dasarnya adalah model etika revolusioner, jadi kenyataan mereka mesti menunjukkan standard dan kesungguhan...; barulah mereka boleh menunjukkan contoh kepada orang ramai. Terutama dalam era ledakan teknologi maklumat semasa, setiap kenyataan yang tidak standard, tidak tepat pada masanya, dan tidak sesuai oleh orang yang bertanggungjawab dengan mudah boleh menyebabkan akibat buruk, menjejaskan reputasi organisasi, agensi atau unit, malah menyebabkan "ribut media". Oleh itu, jika ucapan seseorang individu didapati meluahkan fikiran yang tidak betul, organisasi Parti yang bertanggungjawab terhadap individu tersebut dan ahli-ahli Parti yang terlibat dalam aktiviti tersebut perlu memberi nasihat untuk membetulkan dan membantu, untuk mengelakkan individu itu terus bercakap bertentangan dengan pandangan dan dasar Parti, dengan itu membantu rakan-rakan mereka untuk tidak melanggar disiplin pertuturan.

Ketiga , sangat menggalakkan peranan orang ramai dalam meningkatkan keberkesanan kritikan diri dan kritikan terhadap kader dan ahli parti . Presiden Ho Chi Minh sentiasa menekankan peranan orang ramai dalam perjuangan revolusi secara amnya, dan dalam mengkritik organisasi parti dan kerajaan di semua peringkat khususnya. Beliau menunjukkan ciri-ciri psikologi orang ramai dan membuat kesimpulan: untuk membenarkan orang ramai mengkritik kader... tidak boleh ada berat sebelah atau pilih kasih, ia mesti munasabah dan adil .

Untuk menggalakkan dengan kuat peranan orang ramai dalam meningkatkan keberkesanan kritikan diri dan kritikan terhadap kader dan ahli parti, pertama sekali , adalah perlu untuk mengatur dengan baik pelaksanaan Keputusan No. 218-QD/TW, bertarikh 12 Disember 2013, Biro Politik, mengenai " Mengeluarkan peraturan parti-parti politik di Vietnam dan parti-parti politik yang berpandangan rakyat. mengenai pembinaan parti dan pembinaan kerajaan ". Dari situ, wujudkan gerakan tindakan yang praktikal untuk orang ramai memberi pendapat umum mengenai kepimpinan dan pengurusan organisasi dan kerajaan parti di semua peringkat, untuk mewujudkan pengaruh yang meluas terhadap aktiviti kritikan dan kritikan diri dalam setiap organisasi, agensi, unit dan lokaliti parti. Selain itu , adalah perlu untuk serius dan ikhlas menerima pendapat dan kritikan orang ramai pada setiap masa dan tempat, melalui "saluran" penerimaan organisasi parti dan kerajaan di semua peringkat; Pertimbangkan untuk menghubungi rakyat, dengan serius menerima dan membalas komen dan kritikan daripada orang ramai sebagai tanggungjawab politik ketua organisasi, agensi, unit dan lokaliti Parti./.

------------------------------

(1) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , National Political Publishing House, Hanoi, 2000, vol. 4, hlm. 13
(2) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , op. cit ., jld. 4, hlm. 26
(3) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , op. cit. , jld. 4, hlm. 451
(4) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , op. cit. , jld. 4, hlm. 166
(5) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , op. cit. , jld. 5, hlm. 265
(6) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , op. cit ., jld. 5, hlm. 261
(7) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , op. cit ., jld. 5, ms 266-267
(8) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , op. cit ., jld. 5, hlm. 232
(9) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , op. cit ., jld. 5, hlm. 232
(10) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , op. cit. , jld. 5, hlm. 239
(11) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , op. cit. , jld. 5, hlm. 283
(12) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , op. cit. , jld. 5, ms 257 - 260
(13) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , op. cit. , jld. 5, hlm. 264
(14) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , op. cit. , jld. 5, hlm. 264
(15) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , op. cit. , jld. 5, hlm. 286
(16) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , op. cit. , jld. 5, ms 295-296
(17) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , op. cit. , jld. 6, hlm. 242
(18) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , op. cit ., jld. 12, hlm. 497
(19) Dokumen Parti Lengkap , National Political Publishing House, Hanoi, 2003, vol. 26, hlm. 3
(20) Dokumen Parti Lengkap , op. cit. , hlm. 4
(21) Ho Chi Minh: Kerja Lengkap , op. cit ., jld. 12, hlm. 503
(22) Dokumen Kongres Perwakilan Kebangsaan Ke-12 , Pejabat Pusat Parti, Hanoi, 2016, hlm. 184

Sumber: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/815630/tu-phe-binh-va-phe-binh-theo-tu-tuong-ho-chi-minh---y-nghia-dinh-huong-cho-cong-chin-pxhdung-xay-xay.