(CLO) Bijna drie jaar na de introductie van ChatGPT is de hype rondom kunstmatige intelligentie nog steeds niet afgenomen, zeker niet op de arbeidsmarkt.
Google-zoekopdrachten naar "AI-banen" zijn de afgelopen maanden sterk toegenomen, met een piek in januari van dit jaar. Bedrijven moeten zich haasten om de snelle ontwikkeling van AI bij te benen, terwijl werknemers zich zorgen maken of de technologie hun banen zal vervangen.
Illustratie: GI
AI zal echter niet alleen geen banen wegnemen, maar kan ook nieuwe banen creëren. Volgens de voorspelling van het World Economic Forum uit 2020 zou AI tegen eind 2025 ongeveer 85 miljoen banen kunnen vervangen, maar ook 97 miljoen nieuwe banen kunnen creëren.
Dit zijn de vijf snelstgroeiende AI-banen, volgens gegevens van ZipRecruiter en Indeed.
1. Kunstmatige intelligentie-ingenieur
Gemiddeld salaris: $106.386
Salaris van de top 10% verdieners: $156.000
2. Adviseur kunstmatige intelligentie
Gemiddeld salaris: $113.566
Salaris van de top 10% verdieners: $144.000
3. Onderzoeker van kunstmatige intelligentie
Gemiddeld salaris: $113.102
Salaris van de top 10% verdieners: $154.000
4. Trainer voor kunstmatige intelligentie
Gemiddeld salaris: $64.984
Salaris van de top 10% verdieners: $93.500
5. Productbeheer van kunstmatige intelligentie
Gemiddeld salaris: $103.178
Salaris van de top 10% verdieners: $175.000
AI-productmanagers zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategieën en het toezicht op de ontwikkeling van AI-producten. Deze functie vereist kennis van AI-technologie, naast projectmanagement- en zakelijke vaardigheden.
Gegevens van ZipRecruiter en Indeed tonen aan dat al deze vijf banen mogelijkheden bieden voor werken op afstand. Bovendien staan drie van de vijf functies – AI-engineer, AI-consultant en AI-onderzoeker – ook op de "On the Rise"-lijst van LinkedIn voor 2022-2024.
Grote bedrijven zoals Meta, Netflix en Amazon hebben de afgelopen jaren massaal AI-medewerkers aangenomen, met salarissen die oplopen tot wel $ 900.000. AI heeft ook een grote impact op sectoren zoals de detailhandel, de financiële sector, de gezondheidszorg en het onderwijs , waardoor de vraag naar AI-geschoolde werknemers toeneemt.
Niet alle AI-banen zijn technisch van aard. De groei van deze technologie creëert veel belangrijke ondersteunende functies, zoals AI-contentmoderators, compliancemanagers, AI-trainers en factcheckers. Deze functies dragen bij aan een accurate, transparante en ethische AI-werking.
Hoewel sommige AI-banen een diploma vereisen, richten steeds meer bedrijven zich op het aannemen van mensen op basis van vaardigheden in plaats van diploma's. Volgens ZipRecruiter zijn programmeren, softwareontwikkeling en het schrijven van content de meest voorkomende vaardigheden in AI-banen.
Ryan Sutton, managing director technologie bij wervingsbureau Robert Half, zei dat de trend naar vaardigheidsgerichte werving zich voortzet in de AI-sector. "Er zijn veel vernieuwers in deze sector die geen universitaire opleiding nodig hebben en toch succesvol kunnen zijn, zolang ze maar over de juiste vaardigheden beschikken", aldus Sutton.
Volgens deskundigen zal de snelle groei van AI leiden tot meer werkgelegenheid in deze sector, niet alleen voor ingenieurs, maar ook voor mensen met creatief denkvermogen en flexibele vaardigheden.
Ngoc Anh (volgens CNBC, Business Insider)
Bron: https://www.congluan.vn/5-cong-viec-ai-thu-nhap-khung-co-the-lam-tai-nha-va-khong-can-bang-cap-post336502.html
Reactie (0)