De VPBank Technology Hackathon 2025 is afgesloten met de presentatie van talrijke technologische oplossingen die concrete uitdagingen in de bankwereld aanpakken en de aanpak van VPBank bevestigen om digitaal talent te stimuleren door middel van innovatieve wervingsmodellen.
De finale van de VPBank Technology Hackathon 2025 - Senior Track, met als thema "Hack2Hire: Conquering Technology, Shaping the Future with VPBank", vond plaats op 22 november en bracht meer dan 639 ervaren en enthousiaste deelnemers samen, verdeeld over 138 teams. Na bijna drie maanden competitie wisten 21 teams met 83 deelnemers de finale te bereiken, waarmee de enorme aantrekkingskracht van deze technologiecompetitie, georganiseerd door VPBank in samenwerking met Amazon Web Services (AWS), werd aangetoond.
VPBank versnelt de implementatie van AI- en Gen AI-projecten in zowel interne processen als digitale producten, waarmee een basis wordt gelegd voor de praktische toepassing van ideeën uit de hackathon. Voortbouwend op deze basis is de VPBank Technology Hackathon 2025 ontworpen in twee opeenvolgende fasen om het technologiepersoneel optimaal te benutten. De Junior Track, die eerder dit jaar plaatsvond, is een platform voor studenten en nieuwkomers in het vakgebied, terwijl de Senior Track de moeilijkheidsgraad verhoogt met meer uitdagende opdrachten, waardoor ervaren engineers worden aangetrokken en gezonde concurrentie wordt gestimuleerd.
Deze aanpak helpt VPBank zowel jong talent te ontdekken als ervaren professionals aan te trekken, waardoor een continue stroom van personeel ontstaat voor de digitale transformatiestrategie op lange termijn.
Een belangrijk pluspunt van het Senior Track is de professionele ervaring van de kandidaten: 70% van de sollicitanten heeft 2 tot 5 jaar ervaring in informatietechnologie en data science . De hoge inschrijvingsgraad voor challenges gerelateerd aan toegepaste AI weerspiegelt de technologische trends die de aandacht van de ingenieursgemeenschap trekken en is tevens een bewijs van de sterke investering van VPBank in haar alomvattende digitaliseringsstrategie.
Inspirerende overwinningen
Doc2Contract kwam als winnaar uit de bus met zijn AI-gestuurde systeem voor het opstellen van vastgoedonderpanddocumenten. Deze oplossing maakt gebruik van AI om het proces van het extraheren, verifiëren en opstellen van documenten met betrekking tot vastgoedonderpand te automatiseren – een grootschalige en uiterst nauwkeurige bewerking in de bankwereld.
De oplossing van Doc2Contract werd zeer geprezen vanwege de coherente implementatie, de strakke en zelfverzekerde presentatie en de heldere demonstratie van systeemdenken. De demo verliep vlekkeloos en toonde aan dat het product tot in de puntjes was afgewerkt, van de gebruikersinterface en -ervaring tot de technische logica. De jury was met name onder de indruk van de creatieve manier waarop het team geavanceerde AWS Gen AI-services (waaronder Amazon Bedrock met Claude-3 en Claude-4.5, Amazon Textract en Amazon Comprehend) integreerde met de gespecialiseerde Vietnamese documentverwerkingsoplossing vanFPT.AI.
Deze flexibele combinatie getuigt van intelligent denken bij de selectie van de juiste technologie, waardoor een nauwkeurigheid van meer dan 90% wordt bereikt en de contractverwerkingstijd van dagen naar minuten wordt teruggebracht.
De tweede prijs ging naar het BK62-team voor hun oplossing 'Fail & Forward: Embracing Failure with Automated Recovery', terwijl Bếp Yêu Thương Digital Platform de derde prijs ontving voor hun uitgebreide en mensgerichte productontwikkeling.
In de categorie gespecialiseerde oplossingen werden prijzen uitgereikt aan teams met uitzonderlijke sterke punten op elk gebied: MoE Architect Team ontving de Trailblazer Innovation Award; Agentity won de Pitch Perfect Award; en Better Version werd bekroond met de Awesome Architecture Award.
Naast de teamprijs hebben de organisatoren ook 5 individuele Hackathon-sterren geëerd - deelnemers die gedurende het seizoen uitzonderlijke vaardigheden hebben getoond.
VPBank versnelt de digitale transformatie en gaat op zoek naar innovatief talent.
Tijdens de finale vertelde mevrouw Tran Thi Diep Anh, directeur Human Resources Management bij VPBank, over de bijna drie maanden durende competitie: "De competitierondes vonden online plaats, maar de discussies en het werk in de chatgroepen gingen vrijwel onafgebroken door. Ik was echt onder de indruk van de gedrevenheid en het enthousiasme van de deelnemers."
Mevrouw Diep Anh verklaarde dat de Senior Track voornamelijk mensen aantrekt met twee jaar of meer werkervaring, maar dat tot 30% van de deelnemers recent afgestudeerden zijn met de vaardigheden en de ambitie om "een niveau over te slaan" en klaar zijn om te concurreren met senior professionals. Deze diversiteit maakt de VPBank Technology Hackathon 2025 - Senior Track zo aantrekkelijk.
“VPBank erkent dat hackathons niet alleen wedstrijden zijn, maar vooral een essentieel onderdeel van de langetermijnstrategie van de bank op het gebied van personeelsbeleid. Naast de voortdurende en snelle digitale transformatie geeft VPBank prioriteit aan investeringen in mensen – de pijler die de duurzaamheid van het gehele technologiesysteem waarborgt. Daarom zijn hackathonwedstrijden ontworpen als een netwerkkanaal voor talent, waarmee de bank de juiste mensen kan vinden voor data-, digitale bank-, operationele en AI-projecten die in een versnelde implementatiefase zitten”, benadrukte mevrouw Diep Anh.
Eric Yeo, algemeen directeur van AWS Vietnam, zei: "We zijn verheugd om met VPBank samen te werken aan deze hackathon. Deze hackathon laat het uitzonderlijke technologische talent van Vietnam zien en weerspiegelt het succes van de bank in het stimuleren van toekomstige innovators. De oplossingen die in de competitie worden gepresenteerd, bewijzen uitstekend dat technologieprofessionals hun creatieve potentieel maximaal kunnen benutten met het juiste platform. We zijn er trots op om samen met VPBank een dynamische en gepassioneerde community op te bouwen, die zowel digitale transformatie bevordert als de volgende generatie technologieleiders in de Vietnamese financiële sector stimuleert."
De finale van de VPBank Technology Hackathon 2025 - Senior Track 2025 werd afgesloten met een geest van innovatie, praktisch denken en de wens om een bijdrage te leveren vanuit de Vietnamese technologiegemeenschap. De hackathon was meer dan alleen een wedstrijd; het demonstreerde de alomvattende personeelsstrategie en langetermijnvisie van VPBank, die niet alleen de ontwikkelingsbehoeften van de bank dient, maar ook de ontwikkeling van toekomstige generaties technologietalent stimuleert en bevordert door middel van innovatieve methoden die aansluiten bij de digitale transformatie.
Bron: https://www.vietnamplus.vn/ban-linh-cong-nghe-toa-sang-tai-chung-ket-vpbank-technology-hackathon-2025-post1082213.vnp
![[Video] Het ambacht van het maken van Dong Ho-volksschilderijen is door UNESCO opgenomen op de lijst van ambachten die dringend bescherming behoeven.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
Reactie (0)