afbeelding001.jpg

HR Asia - "Best Companies to Work for in Asia" is een internationale prijs die jaarlijks wordt uitgereikt door HR Asia Magazine. Het beloont bedrijven die een positieve werkomgeving creëren, een zorgzame cultuur koesteren en een uitstekend personeelsbeleid implementeren, samen met zinvolle secundaire arbeidsvoorwaarden. Met het thema "Diversiteit, gelijkheid en inclusie vieren" heeft HR Asia dit jaar laten zien een voortrekkersrol te spelen in het bevorderen van menselijke waarden en zo een solide basis gelegd voor de duurzame ontwikkeling van bedrijven in de regio.

De kernfilosofieën van Beiersdorf

"Beiersdorf Vietnam is er trots op om in 2024 te zijn uitgeroepen tot 'Beste werkplek in Azië'. Dit is een erkenning voor de voortdurende inspanningen van Beiersdorf Vietnam om een ​​werkomgeving te creëren waarin naar ieder individu wordt geluisterd, waarin hij of zij gerespecteerd wordt, de ruimte krijgt om zichzelf te zijn en zich volledig kan ontwikkelen", aldus een vertegenwoordiger van Beiersdorf Vietnam.

afbeelding002 a.jpg
Foto: Beiersdorf Vietnam

Beiersdorf Vietnam maakt deel uit van de Beiersdorf Global Group, een van de toonaangevende groepen op het gebied van huidverzorging met een geschiedenis van meer dan 140 jaar. Bij Beiersdorf Vietnam is "Care Changes Everything" niet alleen een slogan, maar ook een leidraad in al onze activiteiten – van de zorg voor medewerkers en het leveren van een bijdrage aan de gemeenschap tot het behoud van het milieu, allemaal gericht op een duurzamere en zinvollere toekomst.

"We zijn er trots op een cultuur te creëren die gebaseerd is op solidariteit, in de geest van 'Samen verder dan teams - Solidariteit bevordert gezamenlijk succes'. Dit betekent niet alleen samenwerking op het werk, maar ook begrip en steun voor elkaar, zodat elk lid de kracht van het collectief, de kracht van eenheid, kan voelen - de geest die ons heeft geholpen vooruit te komen en successen te behalen die het verschil maken", aldus een vertegenwoordiger van Beiersdorf Vietnam.

Beiersdorf Vietnam benadrukte bovendien dat het elke medewerker altijd als een bijzonder individu beschouwt, met eigen waarden en potentieel. Daarom creëert het bedrijf altijd een werkomgeving die verschillen respecteert, individuele stemmen stimuleert en iedereen aanmoedigt om het beste uit zichzelf te halen.

Met de filosofie van "Win With Care" - oprechte zorg staat centraal in alle acties van Beiersdorf - investeert het bedrijf voortdurend in de algehele ontwikkeling van zijn medewerkers, niet alleen op professioneel vlak, maar ook in de geestelijke en lichamelijke gezondheid, zodat iedereen zich gewaardeerd en bevoegd voelt en ver kan komen op zijn of haar reis.

afbeelding003.jpg
Foto: Beiersdorf Vietnam

Reis om nieuwe waarden te creëren

Volgens Beiersdorf Vietnam zal de toekomst van het bedrijf bestaan ​​uit het bouwen van een gemeenschappelijk thuis waar elk lid zich gerespecteerd, begeleid en thuis voelt. Met de basis van "Zorgcultuur - een cultuur van zorgzaamheid en delen" zal het bedrijf een werkomgeving creëren waarin diversiteit en individualiteit worden gerespecteerd, waardoor elk individu vol vertrouwen zijn of haar potentieel kan uiten en zijn of haar carrière op zijn of haar eigen manier kan ontwikkelen.

Onder de noemer “Zorg verandert alles” streeft Beiersdorf Vietnam ernaar om nieuwe waarden te blijven creëren, waarbij elke werkdag een betekenisvolle stap voorwaarts is op de gezamenlijke ontwikkelingsreis.

"Bij Beiersdorf geloven we dat verbinding niet alleen voortkomt uit culturele waarden, maar ook uit oprechte zorg en het gevoel van veiligheid dat ontstaat wanneer iedereen weet dat hij of zij een onmisbaar onderdeel is van een groep. Met het oog op de toekomst zet Beiersdorf zich in voor voortdurende innovatie en begeleiding om duurzame waarden te creëren, niet alleen voor klanten, maar ook voor de gemeenschap en toekomstige generaties", aldus de vertegenwoordiger van het bedrijf.

Bich Dao