Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft een algemeen onderzoek naar de loonlijst van ambtenaren en overheidspersoneel in het hele land voorgesteld.

Volgens het Ministerie van Binnenlandse Zaken worden ministeries, afdelingen en lokale overheden verzocht het rapport met spoed te beoordelen, samen te vatten, aan te vullen en te sturen naar het Ministerie van Binnenlandse Zaken vóór 17.00 uur op 22 september, zodat het kan worden samengevoegd en gerapporteerd aan de bevoegde autoriteiten conform de regelgeving.

Controleer het aantal medewerkers dat aanwezig was op 1 september

Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft zojuist een officieel bericht gestuurd aan de ministeries, afdelingen en regio's om verslag uit te brengen van de huidige situatie en een voorstel te doen voor de personeelsbezetting voor de periode 2026-2031.

Volgens het ministerie van Binnenlandse Zaken is dit een belangrijke taak die in september moet worden samengesteld en gerapporteerd aan het Politburo . Op basis daarvan moeten ministeries, afdelingen en lokale overheden het rapport dringend beoordelen, samenstellen, voltooien en vóór 17.00 uur op 22 september naar het ministerie van Binnenlandse Zaken sturen voor algemene samenstelling en rapportage aan de bevoegde autoriteiten, zoals voorgeschreven.

Algemeen overzicht van het aantal medewerkers in het hele land. (Illustratiefoto)

Wat betreft de huidige status van het aantal ambtenaren en overheidsmedewerkers, vraagt ​​het Ministerie van Binnenlandse Zaken om rapporten met betrekking tot de loonlijsten van ambtenaren en overheidsmedewerkers die door de bevoegde autoriteiten zijn toegewezen per 31 juli en het aantal ambtenaren en overheidsmedewerkers dat aanwezig was per 1 september, verdeeld in 4 groepen functies bij elk agentschap, elke organisatie en elke eenheid.

Ministeries, afdelingen en gemeenten moeten ook een overzicht maken van en verslag uitbrengen over ambtenaren en werknemers die zijn toegewezen aan organisaties die bestuursfuncties op staatsniveau uitvoeren, en over enkele specifieke administratieve organisaties waaraan op 31 juli geen ambtenarenpositie was toegewezen. Ook moeten zij het aantal ambtenaren dat op 1 september aanwezig was, beoordelen en rapporteren.

Daarnaast moeten eenheden ook arbeidsovereenkomsten voor professionele functies bij administratieve instanties, organisaties en eenheden van de publieke dienstverlening en arbeidsovereenkomsten voor ondersteunende functies bij administratieve instanties, organisaties en eenheden van de publieke dienstverlening samenvoegen.

Stel specifieke personeelsbezetting voor elke functie voor

Met betrekking tot de voorgestelde personeelsbezettingsbeginselen voor de periode 2026-2031 is het volgens het Ministerie van Binnenlandse Zaken noodzakelijk om op basis van functies, functies, taken, organisatie en werking van agentschappen en organisaties, specifieke factoren bij het uitvoeren van taken en de huidige status van ambtenaren en overheidsmedewerkers te bepalen om te voldoen aan de takenvereisten in de nieuwe periode...

Voor gemeenten is voor het bepalen van de loonlijst nader onderzoek en beoordeling nodig van de omvang van de bevolking, het gebied, de lokale sociaal -economische situatie en de indeling van bestuurlijke eenheden, de stedelijke indeling en specifieke geografische factoren.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken merkte op dat ministeries en afdelingen specifieke personeelsbezettingen moeten voorstellen voor elke functie binnen elke organisatie (tot en met departementen, afdelingen en equivalente niveaus) en dat de totale personeelsbezetting niet groter mag zijn dan de huidige personeelsbezetting van het ministerie of de afdeling per 31 juli.

Plaatsen stellen specifieke personeelsniveaus voor voor elke functie van elk agentschap, elke organisatie en elke eenheid op elk niveau (elke functie kan meerdere personeelsniveaus vereisen en één personeelsniveau kan meerdere functies bestrijken).

"De loonlijst op gemeentelijk niveau moet het principe waarborgen dat aan elk staatsbeheersgebied van elk departement ten minste één ambtenarenloonlijst wordt toegewezen. Ook moet worden gewaarborgd dat de totale voorgestelde loonlijst de huidige loonlijst van de regio per 31 juli niet overschrijdt", aldus het Ministerie van Binnenlandse Zaken.

Volgens de krant Tien Phong

Bron: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-nghi-tong-ra-soat-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-tren-ca-nuoc-fc72b56/