Volgens het rapport van minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra tijdens de conferentie heeft de sector Binnenlandse Zaken in 2023 in principe een groot aantal taken voltooid die hem door de bevoegde autoriteiten waren opgedragen. Daarmee werd de rol van een multisectoraal en multi-veld ministerie versterkt, de focus gelegd op het verbeteren van instellingen en het voorstellen van wijzigingen en aanvullingen op veel belangrijke beleidsmaatregelen om moeilijkheden en obstakels weg te nemen en knelpunten in het proces van het organiseren en implementeren van beleid en wetgeving binnen de sector Binnenlandse Zaken op te lossen. Hiermee werd een belangrijke bijdrage geleverd aan de algemene politieke taken van het land en aan de opbouw van een staatsbestuur dat zich ontwikkelt in de richting van democratie, professionaliteit, moderniteit, stroomlijning, effectiviteit, efficiëntie en dienstverlening aan de bevolking.
In 2023 zat het Ministerie van Binnenlandse Zaken de opstelling van een herziene wet op archieven voor, die aan de regering werd voorgelegd ter overweging en becommentariering aan de Nationale Vergadering tijdens de 6e zitting van de 15e Nationale Vergadering; zat het de opstelling van 4 documenten en projecten voor die aan het Politbureau en het Secretariaat werden voorgelegd; diende 14 resoluties in bij de vaste commissie van de Nationale Vergadering ter overweging en bekrachtiging; diende 14 decreten en 3 resoluties in bij de regering ter bekrachtiging; diende 20 besluiten en 3 officiële telegrammen in bij de premier ter bekrachtiging; de minister van Binnenlandse Zaken vaardigde 22 circulaires en 7 geconsolideerde documenten uit binnen zijn bevoegdheid. Tegelijkertijd adviseerde hij de bevoegde autoriteiten proactief over het plan en de routekaart voor de implementatie van de hervorming van het salarisbeleid, die op 1 juli 2024 van kracht zou worden.
Bovendien heeft het werk aan de opbouw en verbetering van instellingen en beleid op het gebied van Binnenlandse Zaken geleid tot vele innovaties en verbeteringen met het oog op uniformiteit en samenhang, het waarborgen van de onderlinge verbondenheid tussen partijreglementen en staatswetten; het bevorderen van decentralisatie en delegatie van bevoegdheden, het minimaliseren van administratieve procedures in overheidsinstanties op centraal en lokaal niveau, en het bijdragen aan het stroomlijnen van het staatsbestuur en de openbare dienstverlening; het verminderen van het personeelsbestand door de herstructurering van ambtenaren en overheidsmedewerkers op basis van hun functies; het innoveren van het beheer van de openbare dienstverlening, het beheer van ambtenaren, het salarisbeleid, de administratieve hervorming, het stimuleren van prestaties en het belonen ervan, en het bevorderen van de digitale transformatie.
Tijdens de conferentie bespraken ministeries, sectoren en lokale overheden diverse kwesties die verband houden met het Ministerie van Binnenlandse Zaken, zoals: taken en oplossingen ter bevordering van de ontwikkeling van functies voor ambtenaren en overheidsmedewerkers binnen administratieve instanties en overheidsdiensten; het ontwikkelen van functies in samenhang met de herstructurering en verbetering van de kwaliteit van het ambtenarenbestand per functie; oplossingen voor de uitvoering van het salarishervormingsbeleid conform Resolutie nr. 27-NQ/TW van 1 juli 2024; en oplossingen ter verbetering van de kwaliteit van ambtenaren en overheidsmedewerkers.
In zijn toespraak tijdens de conferentie benadrukte vicepremier Tran Luu Quang dat 2023 veel uitdagingen met zich meebracht, maar dat het Ministerie van Binnenlandse Zaken veel bemoedigende resultaten heeft behaald en de toegewezen taken heeft voltooid. Met betrekking tot de taken die in 2024 moeten worden uitgevoerd, verzocht de vicepremier dat het werk met betrekking tot de advisering over de uitvaardiging van circulaires en decreten op het gebied van binnenlandse zaken zowel kwantitatief als kwalitatief gewaarborgd moet worden. Daarnaast moet het Ministerie van Binnenlandse Zaken de lokale overheden coördineren en begeleiden bij het ontwikkelen en goedkeuren van flexibele en passende functieregelingen om een tijdige toepassing van het nieuwe salarisbeleid in juli 2024 te garanderen. Wat betreft de reorganisatie van administratieve eenheden op districts- en gemeenteniveau, stelde de vicepremier dat dit een zeer gevoelige kwestie is met een tijdsdruk en dat deze daarom synchroon en daadkrachtig moet worden uitgevoerd om de gestelde doelen en vereisten te bereiken. Het streven is om dit vóór het vierde kwartaal van 2024 af te ronden, om de situatie te stabiliseren voor de organisatie van partijcongressen op alle niveaus in de verschillende regio's in 2025.
De vicepremier merkte ook op dat de werving van ambtenaren en overheidsmedewerkers moet plaatsvinden met behulp van nieuwe methoden, waarbij beleid wordt gecombineerd om talentvolle individuen aan te trekken; en dat de stroomlijning van het administratieve apparaat moet worden voortgezet met behoud van de verbetering van de kwaliteit van het personeel. Wat religieuze zaken betreft, verklaarde de vicepremier dat dit uiterst belangrijk is en vereist dat de effectiviteit en efficiëntie van het staatsbeleid ten aanzien van religie worden gewaarborgd; dat de situatie beter kan worden voorspeld; en dat er oplossingen worden ontwikkeld om religieuze activiteiten te sturen in overeenstemming met de nationale identiteit, menselijkheid, vooruitgang en morele waarden.
Bron
Reactie (0)