Op 31 oktober meldde het ministerie van Onderwijs en Opleidingen van Ca Mau dat het ministerie een plan had gepubliceerd om in 2025 onderwijsambtenaren te werven. Het doel is niet alleen om het personeelstekort op te vullen, maar ook om de kwaliteit van het personeel op elk onderwijsniveau te verbeteren.
Volgens de statistieken bedraagt het totale aantal werknemers in de hele sector 21.423, terwijl er momenteel 19.808 mensen zijn. De vraag naar werving loopt dit jaar op tot 1.377 ambtenaren, waaronder 916 docenten en 461 personeelsleden. Dit wordt beschouwd als de grootste werving in de afgelopen jaren in de onderwijssector van de provincie Ca Mau .

In 2025 zal Ca Mau 1.377 ambtenaren werven ter aanvulling van de personele middelen voor scholen onder de volkscomités van gemeenten en wijken.
FOTO: GB
Daarvan moeten er 349 mensen bijkomen in de voorschoolse sector (246 leerkrachten, 103 personeelsleden), 619 mensen in het basisonderwijs (404 leerkrachten, 215 personeelsleden) en 409 mensen in het voortgezet onderwijs (266 leerkrachten, 143 personeelsleden). De toewijzing van quota wordt bepaald op basis van het lerarentekort in elke regio en de noodzaak om de omvang van de scholen in het nieuwe schooljaar uit te breiden.
De wervingsnormen worden strikt toegepast volgens de regelgeving inzake beroepskwalificaties, functiebenamingen en wervingsvoorwaarden. Kandidaten kunnen slechts één wens indienen en hun sollicitatie rechtstreeks indienen bij het Volkscomité van de gemeente of wijk waar de wervingseenheid zich bevindt. Het inschrijfformulier wordt binnen 30 dagen ontvangen, te rekenen vanaf 30 oktober 2025. Het wervingsexamen wordt naar verwachting in december afgenomen in het Centrum voor Permanente Educatie van de provincie Ca Mau (nr. 4, Le Thi Rieng, wijk Tan Thanh).
De vertegenwoordiger van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding van Ca Mau benadrukte dat deze werving van ambtenaren gericht is op het garanderen van voldoende personeel voor onderwijsinstellingen, het voldoen aan de eisen op het gebied van onderwijs en management, en tegelijkertijd het samenstellen van een team met capaciteit, kwaliteiten en gekwalificeerde expertise. Alle in aanmerking komende burgers hebben het recht om deel te nemen. De werving moet openbaar, eerlijk, transparant en in overeenstemming met de wet zijn. Succesvolle kandidaten moeten worden toegewezen aan de juiste functie en beroepstitel.
Bron: https://thanhnien.vn/ca-mau-tuyen-dung-gan-1400-vien-chuc-su-nghiep-giao-duc-185251031182110565.htm




![[Foto] Premier Pham Minh Chinh woont de 5e Nationale Persprijzenceremonie bij, ter bestrijding van corruptie, verspilling en negativiteit](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761881588160_dsc-8359-jpg.webp)

![[Foto] Da Nang: Water trekt zich geleidelijk terug, lokale autoriteiten maken gebruik van de schoonmaakactie](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)








































































Reactie (0)