Bedrijven in Dong Nai moeten meer dan 190.000 werknemers werven.

(Dong Nai) - Volgens informatie van de provinciale vakbond vertoont de arbeidsmarkt in Dong Nai in 2025 veel positieve signalen, met een toenemende vraag naar personeel.

Werknemers zoeken informatie over vacatures bij het provinciale arbeidsbemiddelingscentrum van Dong Nai . Foto: N. Hoa

Op basis van verzamelde gegevens moeten bedrijven meer dan 190.000 werknemers werven, waaronder ruim 136.000 ongeschoolde arbeiders in de elektronica-, textiel- en houtproductie-industrie. De bedrijven die de meeste werknemers werven, zijn geconcentreerd in de wijken Dong Xoai, Minh Hung, Chon Thanh, Bien Hoa en de gemeenten Trang Bom, Long Thanh en Nhon Trach.

Bedrijven werven grote aantallen werknemers, zoals: Changshin Vietnam Co., Ltd. (wijk Tan Trieu) werft meer dan 1.000 ongeschoolde arbeiders in de schoenenindustrie; Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (industriepark Dong Xoai III, wijk Binh Phuoc ), gespecialiseerd in de productie van exportbanken, werft honderden werknemers voor het naaien en assembleren van banken; Topband Smart Dong Nai Co., Ltd. (gemeente Long Thanh) werft 500 werknemers in de elektronica-industrie… Bedrijven bieden veel voordelen om werknemers aan te trekken, zoals productiviteitsbonussen, aanwezigheidsbonussen, reiskostenvergoeding, huisvesting en volledige implementatie van beleid.

De kledingindustrie heeft momenteel een groot tekort aan arbeidskrachten. Foto: N. Hoa

Volgens de beoordeling van de Provinciale Arbeidsfederatie is de vraag naar arbeidskrachten weliswaar hoog, maar is het lokale aanbod aan arbeidskrachten nog steeds onvoldoende, met name wat betreft ongeschoolde arbeid.

Bedrijven ondervinden momenteel moeilijkheden bij het werven van personeel, wat een aanzienlijke impact heeft op de productie en bedrijfsplannen, met name op de eindejaarsorders. Om bedrijven te helpen in contact te komen met werknemers, plaatst de Provinciale Arbeidsfederatie vacatures van bedrijven op de Facebookpagina's van de vakbond, zodat werknemers op de hoogte kunnen blijven van de informatie.

Om werknemers aan te trekken, moeten bedrijven echter niet alleen de secundaire arbeidsvoorwaarden verbeteren, maar ook een prettige en samenwerkingsgerichte werkomgeving creëren en duurzame werkgelegenheid voor hun werknemers garanderen.

Nguyen Hoa

Bron: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202510/cac-doanh-nghiep-tai-dong-nai-can-tuyen-hon-190-ngan-lao-dong-a221851/