Can Tho informeert over 41 scholen die leraren bijna 30 miljard VND verschuldigd zijn

Mevrouw Tran Thi Huyen, waarnemend directeur van het Departement Onderwijs en Opleiding van de stad Can Tho, zei dat het lerarentekort niet alleen in Can Tho bestaat, maar ook in veel andere provincies en steden. Met name na de fusie van onderwijsinstellingen uit de provincies Hau Giang en Soc Trang en de oude stad Can Tho, kampt de onderwijssector in de stad met veel openstaande problemen.

Cần Thơ thông tin về việc 41 trường học nợ giáo viên gần 30 tỷ đồng - 1 — Mevrouw Tran Thi Huyen, waarnemend directeur van de afdeling Onderwijs en Opleiding van de stad Can Tho (foto: Medewerker).

Tientallen miljarden dong aan schulden voor lerarensalarissen

Een van de meest urgente problemen is dat 41 scholen in de voormalige provincie Soc Trang geld verschuldigd zijn aan leraren voor examenvoorbereidingen en lesuren.

Mevrouw Huyen bevestigde dat het Ministerie van Onderwijs en Opleiding informatie heeft ontvangen en samenwerkt met het Ministerie van Financiën en het Stadsvolkscomité om een oplossing te vinden.

"Het resterende budget voor de provincie Soc Trang bedraagt bij overdracht aan de oorspronkelijke staat nog steeds 16 miljard VND. De onderwijssector zal dat deel gebruiken om de salarissen van leraren te betalen en tegelijkertijd te besparen op de uitgaven voor onderwijs. Mocht er nog steeds een tekort zijn, dan zal de sector zich wenden tot het ministerie van Financiën om compensatie te vragen", aldus mevrouw Huyen.

Volgens de waarnemend directeur van het Departement van Onderwijs en Opleiding van de stad Can Tho is dit het plan dat is opgesteld door het Permanente Comité van het Volkscomité van de stad, met als doel om deze schuld zo snel mogelijk volledig af te lossen.

Eerder, tijdens een bijeenkomst met de delegatie van de Nationale Assemblee van de stad Can Tho op 14 oktober, meldde mevrouw Huyen ook dat 41 scholen in de voormalige provincie Soc Trang leraren in het schooljaar 2024-2025 bijna 30 miljard VND schuldig waren, waarvan alleen al de school in An Lac Thon meer dan 2 miljard VND schuldig was. Deze kwestie had ernstige gevolgen voor het leven en de psychologie van het onderwijzend personeel.

Problemen met de promotie en personeelsbezetting van leraren

Wat betreft de promotie van leraren: na vele jaren van inactiviteit heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken ingestemd met een oplossing voor het ministerie van Onderwijs en Opleiding van Can Tho om promotieoverwegingen uit te voeren conform document 64 van het ministerie van Binnenlandse Zaken. Dit vereist echter een herziening van de functies op scholen, waarbij ervoor moet worden gezorgd dat de verhouding niet meer bedraagt dan 10% van de leerlingen in groep 1 en niet meer dan 50% van de leerlingen in groep 2 van het totale aantal ambtenaren van de eenheid.

Nadat het functieprofiel is samengesteld, draagt het ministerie van Onderwijs en Opleiding dit over aan het ministerie van Binnenlandse Zaken. Dit wordt ter goedkeuring voorgelegd aan het stadscomité voor bevorderingsdoelstellingen voor elke eenheid. Vervolgens worden de aanvraagdocumenten ter beoordeling in ontvangst genomen.

Mevrouw Huyen benadrukte ook dat deze inhoud van toepassing is op de eenheden die onder het departement vallen, terwijl middelbare scholen, basisscholen en kleuterscholen in gemeenten en wijken beheerd en uitgevoerd zullen worden door de volkscomités van de gemeenten en wijken.

Een ander zorgwekkend punt waar de vertegenwoordiger van het Departement Onderwijs en Opleiding van de stad Can Tho over informeerde, is het gebrek aan personeel met pedagogische expertise in 40 van de 103 gemeenten en wijken voor het onderwijs. Veel plaatsen moeten personeel met technische expertise, landbeheer, natuurlijke hulpbronnen en veterinaire expertise inzetten om deze taken op zich te nemen.

Mevrouw Huyen zei dat dit een groot probleem is, dat de rechten van leraren met betrekking tot overplaatsing, werving en promotie aantast. Hoewel het ministerie training en ondersteuning heeft geboden, hebben de gemeenten en wijken voldoende personeel, waardoor ze geen extra professioneel personeel kunnen aannemen.

Na de fusie van drie gemeenten telt de onderwijssector van Can Tho City momenteel meer dan 38.000 werknemers, verdeeld over 1.252 scholen van kleuteronderwijs tot hoger onderwijs. Het mechanisme en de financiering voor de betaling van salarissen aan contractleerkrachten zijn echter nog onduidelijk.

"Het ministerie van Financiën heeft opdracht gegeven de operationele middelen van de school te gebruiken om het contract te betalen. Scholen hebben echter niet veel geld voor de exploitatie, dus als de school een tekort heeft aan 1-2 leerkrachten, kan dat wel worden opgelost, maar als de school een tekort heeft aan 20 leerkrachten, kan dat niet worden opgelost", uitte mevrouw Huyen haar bezorgdheid.

Uit informatie van het Departement van Onderwijs en Opleidingen van de stad Can Tho blijkt dat de onderwijssector in de stad met veel grote uitdagingen kampt. Deze vereisen een nauwe samenwerking tussen departementen, afdelingen en sectoren en de aandacht van stadsbestuurders om de kwaliteit van het onderwijs en de rechten van leraren te waarborgen.

Bron: https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm