Waarschuwing voor wervingsfraude

Wervingspagina Mevrouw H. heeft zich aangemeld.

Mevrouw PTTH (geboren in 1992, kantoormedewerkster in de wijk Duc Xuan, provincie Thai Nguyen ) vertelde dat ze tijdens haar zoektocht naar een nieuwe baan een fanpagina met een blauw vinkje zag, vernoemd naar een groot telecommunicatiebedrijf, met daarop informatie over werving en selectie en aantrekkelijke salarissen. De informatie was zeer professioneel en bevatte informatie over functie, salaris en werklocatie.

Nadat ze het sollicitatieformulier had ingevuld, werd ze ongeveer een uur later gebeld om haar e-mailadres te bevestigen en haar uit te nodigen voor een online sollicitatiegesprek. Alles verliep precies zoals bij een normale sollicitatieprocedure.

De onregelmatigheden werden echter al snel duidelijk. Na een e-mail te hebben ontvangen met de aankondiging van de wervingsperiode en instructies voor het installeren van de "Signal"-app, volgde mevrouw H. de instructies op en werd ze ingedeeld in een groep genaamd "GROEP 13: MOBIFONE VOORSELECTIE". Mevrouw H. en verschillende andere accounts werden gevraagd een online test te doen met 15 meerkeuzevragen over de informatie die ze nodig had over het bedrijf waar ze een baan zocht.

In deze chatgroep verwelkomen en moedigen leden elkaar aan. Sommige nicks zeggen enthousiast: "Ik heb het geld ontvangen" en sturen voortdurend berichten om degenen die de app net hebben geïnstalleerd te overtuigen de procedure te voltooien. Berichten als "Heb je hem al geïnstalleerd?" en "Hulp nodig?" verschijnen regelmatig.

Verdacht stopte ze, voltooide de registratie niet en observeerde. Ze downloadde de screenshots die een "geregistreerde" persoon in de groep had geplaatst; op basis van die afbeeldingen en kleine details in de interface van die website nam ze aan dat ze met een oplichtingssituatie te maken had. Toen mevrouw H. zich niet registreerde en niet op berichten reageerde, werd het plotseling stil in de chatgroep. De accounts die "pronkten" met het ontvangen van geld, waren niet meer actief. Dit is een veelvoorkomend teken dat een oplichtingsgroep geen nieuw slachtoffer kan werven of van werkterrein wil veranderen.

Mevrouw H. voegde eraan toe: Ik vermoedde toen al dat dit oplichterij was. Een groot bedrijf kon niet snel werven, laat staan dat kandidaten vreemde sollicitatiebrieven moesten downloaden of dergelijke privégesprekken moesten voeren. Toen ik de e-mail met de wervingsaankondiging nauwkeurig bekeek, ontdekte ik dat de e-mail die ze stuurden het achtervoegsel ".com" had (een soort zelfgemaakt persoonlijk e-mailadres), in plaats van ".vn", zoals bij legitieme bedrijven en organisaties.

Bij oplichting worden meestal de volgende stappen gevolgd: Een vacature voor een "lichte baan, hoog salaris" plaatsen op een nep-fanpagina, zelfs met een blauw vinkje; De kandidaat vragen een sollicitatieformulier in te vullen en vervolgens bellen om dit te bevestigen, waarbij hij/zij heel professioneel overkomt; De kandidaat uitnodigen om een vreemde app te downloaden of zich aan te melden bij een chatgroep om een test te doen, en hem/haar vervolgens in een andere richting sturen die niets te maken heeft met de functie waarop de recruiter oorspronkelijk solliciteerde.

In de groep gedroegen de handlangers van de verdachte zich als andere kandidaten en lieten ze voortdurend goede resultaten zien, zoals het ontvangen van honderden miljoenen dong aan schadevergoedingen om vertrouwen te creëren. Dit alles met als doel de slachtoffers ertoe aan te zetten persoonlijke informatie te verstrekken, geld te storten of een account aan te maken op nep-apps.

De gemeenschappelijke punten van deze trucs zijn: te snel werven, ongebruikelijk hoge salarissen beloven, onofficiële e-mails/websites gebruiken en de installatie van vreemde applicaties afdwingen.

Om te voorkomen dat u in de valkuilen trapt, moeten werkzoekenden het volgende opmerken: Controleer e-mails en websites zorgvuldig: grote bedrijven gebruiken vaak de domeinnaam ".vn". Bel bij twijfel direct de officiële hotline om dit te verifiëren. Wees op uw hoede voor "ongebruikelijk hoge salarissen". Serieuze werving is altijd een langdurig proces; er bestaat niet zoiets als een sollicitatie indienen en direct een baan krijgen met een salaris van tientallen miljoenen. Download absoluut geen vreemde applicaties, geef geen eenmalig wachtwoord (OTP), wachtwoorden of rekeningnummers aan vreemden. Bewaar bewijs (berichten, e-mails, links) en doe aangifte bij de politie wanneer u tekenen van fraude opmerkt.

Bron: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/canh-bao-chieu-lua-dao-tuyen-dung-b1974fa/