Deskundigen organiseren lezingen over arenden met nesten en bijen zonder bossen

Voormalig hoofd van de partijbasisafdeling Nguyen Duc Ha gaf aan dat er een doorbraak in de particuliere economie nodig is om de zorgen van de secretaris-generaal over overbodige kaderleden weg te nemen.

De krant Cong Thuong sprak met de heer Nguyen Duc Ha, voormalig hoofd van de partijbasisafdeling van het Centraal Organisatiecomité, over de revolutie die gericht is op het stroomlijnen van het politieke systeem. Hij benadrukte de noodzaak van synchrone implementatie van centraal naar lokaal niveau en de rol van elk individu en elke organisatie. De oplossing ligt met name in de ontwikkeling van de private economische sector om banen te creëren voor de overtollige kaderleden.

Voormalig hoofd van de partijbasisafdeling Nguyen Duc Ha. Foto: Le An

Niemand wordt buitengesloten

- Waarom moet deze stroomlijning van het apparaat synchroon worden doorgevoerd van het centrale naar het lokale niveau, van ministeries naar sociaal-politieke organisaties?

Dhr. Nguyen Duc Ha: Dit vereist niet alleen de deelname van het politieke systeem, maar ook een dringende vereiste die een hoge mate van consensus en eenheid vereist van kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, werknemers en de hele samenleving. Elk individu en elke organisatie heeft een specifieke rol in dit innovatieproces. Als slechts één partij zich inspant terwijl de anderen nog aarzelen, zal het moeilijk zijn om echte verandering teweeg te brengen.

Daarom moeten we een alomvattende visie hebben en erkennen dat dit niet zomaar een aanpassing van de organisatiestructuur is, maar een alomvattende revolutie. Belangrijker nog, deze moet synchroon worden doorgevoerd, van centraal tot lokaal niveau, van ministeries tot partijorganisaties, de regering, de Nationale Vergadering , het Vaderlandsfront, sociaal-politieke organisaties, de pers, de media, enzovoort. Alleen wanneer iedereen betrokken raakt en de handen ineenslaat voor de implementatie, kunnen we de mentaliteit van afwachten, afhankelijk zijn, of de mentaliteit van buitenaf staan ​​en toekijken, doorbreken.

Het idee van "rennen en tegelijkertijd in de rij staan" is volledig correct en geschikt voor de huidige context. Iedereen moet rennen, niemand kan stilstaan, want als we vertragen, missen we de kans op hervorming en ontwikkeling. Wanneer synchronisatie serieus wordt doorgevoerd, van centraal naar lokaal niveau, van senior leiders tot de basis, zal dit een sterke drijvende kracht creëren, knelpunten wegnemen en stagnatie overwinnen. Dit is de manier om kansen te benutten, maximale middelen te mobiliseren en verspilling te voorkomen.

De leidende rol van de partij in het apparaat dat de revolutie stroomlijnt, is uiterst duidelijk en belangrijk. Van eind 2024 tot begin 2025 hebben het Centraal Uitvoerend Comité, het Politbureau en het Secretariaat voortdurend belangrijke richtlijnen gepubliceerd, zoals Conclusies 121, 126, 127, 128... Dit toont een daadkrachtige, urgente en methodische koers aan, met als doel duidelijke richtlijnen te geven en een solide basis te creëren voor synchrone implementatie in het hele politieke systeem. De werkplanning van het Politbureau is momenteel gebaseerd op een weekplanning, wat zeer strikte rapportage, voltooiing en presentatie vereist, wat blijk geeft van ernst en grote vastberadenheid bij de implementatie van dit beleid.

De algemene geest is een grote politieke vastberadenheid, grote inspanningen en daadkrachtige acties. Het belangrijkste is om breed te kijken en grote dingen te doen met een langetermijnvisie. Onze partij heeft veel geleerd van eerdere fases en haar aanpak daarop aangepast om deze keer effectiever te zijn.

De stroomlijningsrevolutie is er niet alleen op gericht de effectiviteit en efficiëntie van het staatsbestuur te verbeteren, maar ook om de middelen te optimaliseren en zo de basis te leggen voor de duurzame ontwikkeling van het land in de komende periode.

Laat overheidsinstanties geen ‘veilige havens’ zijn voor zwakke ambtenaren.

De secretaris-generaal heeft herhaaldelijk de screening van kaderleden benadrukt. Wat is volgens u de betekenis hiervan in de huidige periode?

Dhr. Nguyen Duc Ha: Het ontwikkelen van menselijk potentieel, met name hoogwaardig menselijk potentieel, is een cruciale taak. Tijdens de drie recente congressen (11e, 12e en 13e congres) heeft onze partij drie strategische doorbraken geïdentificeerd: het perfectioneren van instellingen, het ontwikkelen van menselijk potentieel en het opbouwen van infrastructuur. Hierbij is de menselijke factor nog steeds het belangrijkst. Kaders zijn degenen die het beleid plannen, het apparaat organiseren, het politieke systeem besturen en het beleid implementeren. Zonder goede kaders kan er geen effectief apparaat bestaan.

In deze revolutie van het stroomlijnen van het apparaat is de sleutelfactor het herstructureren van het personeel, het kiezen van de juiste mensen en het toewijzen van hen aan de juiste taken om hun sterke punten te benutten. Zoals oom Ho ooit zei: "Gebruik mensen zoals je hout gebruikt", wat betekent dat je de juiste mensen op de juiste posities moet zetten. Een goede timmerman kan geen huis bouwen en omgekeerd, een metselaar is niet goed in het maken van kasten.

Waarom benadrukte de secretaris-generaal dat overheidsinstanties geen "toevluchtsoorden" mogen worden voor incompetente ambtenaren? Omdat de realiteit aantoont dat het bestuurlijke apparaat steeds meer is opgezwollen, het aantal personeelsleden is toegenomen, maar de werkefficiëntie niet evenredig is. Het stroomlijnen van het apparaat helpt niet alleen de omslachtigheid te verminderen, maar biedt ook de mogelijkheid om ambtenaren met echte capaciteit te selecteren.

Deze stroomlijning van de salarisadministratie zal naar verwachting leiden tot een groot aantal ambtenaren en ambtenaren die de publieke sector verlaten. Dit is tevens een kans om mensen te selecteren die echt capabel zijn. We moeten duidelijke criteria hanteren om ambtenaren te beoordelen, ervoor zorgen dat goede mensen passende banen krijgen en voorkomen dat er nog steeds zwakke mensen in het systeem zitten.

Om dit te bereiken, moet de selectie van kaderleden open, transparant, objectief en in het algemeen belang plaatsvinden. De leider moet ook in staat zijn om de rol van getalenteerde mensen te detecteren, te benutten en te promoten. Als de leider niet voldoende gekwalificeerd is, zal het moeilijk zijn om de juiste getalenteerde mensen te herkennen of in te zetten.

Opgemerkt moet worden dat de stroomlijning van de salarisadministratie niet alleen gevolgen heeft voor individuele kaderleden en ambtenaren, maar ook voor hun families en verwanten. Deze verandering leidt tot veranderingen in de werkomgeving, arbeidsomstandigheden, economische voordelen, promotiekansen, enz. Daarom voeren de Partij en de Staat altijd beleid en ondersteuningsbeleid om ervoor te zorgen dat niemand achterblijft, en zoals we weten, is dat aangetoond door Decreet 178/ND-CP, dat begin dit jaar in werking is getreden.

Daarom moeten we beseffen dat, ook al brengen sommige mensen meteen offers, wanneer het apparaat gestroomlijnd wordt, het politieke systeem effectiever functioneert en het land zich ontwikkelt, de uiteindelijke winst nog steeds naar de hele samenleving gaat, waardoor omstandigheden worden geschapen voor duurzame ontwikkeling.

Het voorbereiden van de velden voor honingbijen

- Secretaris-generaal Lam stelde ooit de vraag: "We praten veel over het voorbereiden van nesten voor arenden, maar waarom hebben we het niet veel gehad over bossen voor honingbijen?" De secretaris-generaal benadrukte de noodzaak van nieuwe doelstellingen voor het creëren van banen, aangezien in de komende periode ongeveer 100.000 werknemers de overheidssector zullen verlaten vanwege de stroomlijning van het apparaat en 100.000 jongeren uit het leger zullen worden ontslagen. De secretaris-generaal stelde een open vraag: Welk beleid voert de regering om de niet-overheidssector te helpen een deel van deze troepenmacht te ontvangen? Hoe denkt de regering volgens u te handelen om het overschot aan arbeidskrachten op te lossen?

Dhr. Nguyen Duc Ha: Onlangs benadrukte secretaris-generaal Lam de rol van de private economische sector. De secretaris-generaal bevestigde dat de private economie de belangrijkste factor is voor groei, begrotingsinkomsten en werkgelegenheid.

Men kan stellen dat een open, private economische sector arbeidskrachten zal aantrekken en banen zal creëren. Als de werkgelegenheid niet wordt opgelost, wat leidt tot werkloosheid, zal dit de politieke en sociale stabiliteit aantasten en tot vele andere complexe problemen leiden. Daarom heeft de secretaris-generaal de laatste tijd de nadruk gelegd op de ontwikkeling van de private economie, het wegnemen van knelpunten en het overwinnen van tekortkomingen om het potentieel volledig te benutten.

We moeten inzien dat in de eerdere resolutie nr. 10-NQ/TW van 3 juni 2017 werd bevestigd dat de particuliere economie een belangrijke drijvende kracht is van de socialistisch georiënteerde markteconomie in ons land.

De private sector speelt een zeer belangrijke rol in de economische groei. We hebben dit jaar een doel gesteld van 8% economische groei, en in de toekomst moet deze de dubbele cijfers bereiken, dat wil zeggen meer dan 10%. Om dit te bereiken, moet de private sector een aanzienlijke bijdrage leveren. Daarom is het noodzakelijk om private ondernemingen te faciliteren, met name wat betreft de toegang tot kapitaal. Het beeld van een "bijenkolonie" wordt gebruikt om de belangrijke rol van kleine en middelgrote ondernemingen en individuele bedrijven te benadrukken. Als we ons alleen richten op het verzorgen van de nesten van de "arenden", oftewel grote bedrijven, en de "bijenkolonie" negeren, zullen we het economische potentieel niet ten volle kunnen benutten.

Bovendien merkte de secretaris-generaal op dat Vietnam niet onderdoet voor enig ander land ter wereld, maar dat het een baanbrekende oplossing voor ontwikkeling nodig heeft. Dat toont aan dat er een doorbraak nodig is in het benutten van menselijk potentieel in Vietnam. De geschiedenis heeft bewezen dat arbeidsproductiviteit bepalend is voor de overwinning. Het belangrijkste is niet alleen wat er geproduceerd wordt, maar ook hoe en met welke methode. Technologie, intelligentie en wetenschap zijn de doorslaggevende factoren.

De vierde industriële revolutie heeft momenteel een sterke impact op elk land. Het Politbureau heeft Resolutie 57-NQ/TW uitgevaardigd over doorbraken in de ontwikkeling van wetenschap en technologie, innovatie en nationale digitale transformatie. Secretaris-generaal Lam heeft ook de nadruk gelegd op levenslang leren. Dit is een kernelement in de context van de industriële revolutie en de kenniseconomie.

Bedankt!

Tijdens zijn werkzame leven bekleedde de heer Nguyen Duc Ha de positie van hoofd van de basisafdeling van de partij, Centraal Organisatiecomité; lid van de werkgroep die het Politbureau en het Secretariaat bijstond bij de implementatie van de resolutie van het 4e Centraal Comité, 11e termijn; een van de leden die in 2017 resolutie 18-NQ/TW opstelden en voltooiden over "Enkele kwesties met betrekking tot de voortdurende innovatie en reorganisatie van het apparaat van het politieke systeem om gestroomlijnd, effectief en efficiënt te worden".

Tran Dinh

Bron: https://congthuong.vn/chuyen-gia-to-chuc-noi-chuyen-dai-bang-co-to-va-dan-ong-thieu-rung-379690.html