De formule van OrthoLite voor uitmuntendheid in bedrijfscultuur en productie

OrthoLite® is 's werelds toonaangevende merk voor schoenoplossingen die comfort en prestaties leveren.

Met 1.000 medewerkers is OrthoLite Vietnam een ​​van de zes fabrieken van OrthoLite, strategisch gelegen in schoenproductiecentra in vijf landen. OrthoLite Vietnam is een knooppunt in het wereldwijde productienetwerk van het merk. Onder de visionaire leiding van Mark Coffield, Country Manager van OrthoLite Vietnam, heeft het team een ​​raamwerk voor uitmuntendheid ontwikkeld dat de wereldwijde best practices van OrthoLite begeleidt en uitzonderlijke kwaliteit en consistentie levert aan de meer dan 550 merkpartners van het bedrijf in de schoenenindustrie.

Succesformule bij OrthoLite Vietnam

OrthoLite Vietnam gebruikt een driedelige formule om consistente en betrouwbare productie-uitmuntendheid te bereiken. Inclusief:

- Ervaren leiderschapsteam, toegewijd aan het opbouwen van een cultuur

- Teamgeest van ondersteuning, veiligheid voorop, empowerment en impactreductie

- Top infrastructuur (samen met continue investeringen om de toppositie te behouden)

Uiteraard zijn deze ideeën en werkwijzen gebaseerd op strenge en effectieve standaardwerkprocedures (SOP's). Volgens Coffield is de ultieme sleutel tot uitmuntendheid het vasthouden aan een laserachtige focus op het leveren van de hoogste kwaliteit inlegzolen en schoenmaterialen, op tijd en binnen budget.

Coffield en de gehele OrthoLite-organisatie weten hoe ze die belofte op betrouwbare wijze kunnen waarmaken. Ze doen dit door een hecht en oplossingsgericht team te ondersteunen met de tools die nodig zijn om te floreren.

Over leiderschap

Toen hij in 2019 bij OrthoLite kwam, bracht Coffield tientallen jaren ervaring in de schoenenindustrie mee, waaronder 20 jaar bij Nike. Hij heeft een diepgaande kennis van productie, van concept tot productie en tot aan de markt, en beschikt over een team van experts op het gebied van productie, klantenservice, duurzaamheid en bedrijfsvoering.

Na verloop van tijd realiseerde Coffield zich dat leiderschap in twee hoofdcategorieën valt: menselijk en productief. Beide vormen de basis van elke succesvolle onderneming en zijn onderling afhankelijk. Volgens OrthoLite Vietnam vereist leiderschap uitmuntendheid in zowel de menselijke als de productieve aspecten.

"Ons grootste succes is ons team, dat stuk voor stuk die winnende teammentaliteit meebrengt naar elke OrthoLite-merkpartner", vertelt Coffield. Hij geeft het goede voorbeeld door de juiste mensen aan te nemen en hun bijdragen te waarderen.

Over het team en de cultuur

OrthoLite Vietnam heeft als gemeenschappelijk doel om elk teamlid te betrekken en hen in staat te stellen een positief verschil te maken in hun activiteiten.

Deze ethos van respect is inherent aan OrthoLite's strenge milieu-, gezondheids- en veiligheidsprogramma (EHS), gebaseerd op de OrthoLite CARES-filosofie. CARES is een acroniem voor de leidende principes van het bedrijf: toewijding aan teamleden en merkpartners, verantwoordelijkheid voor waarde en kwaliteit, continue innovatie, een gepassioneerde focus op de aarde en het creëren van duurzamere oplossingen, en waarheid en transparantie door wetenschap .

Zoals Coffield zegt, gaat het niet alleen om het aannemen van de juiste mensen; het gaat er ook om ze te waarderen. Simpel gezegd betekent dat dankbaarheid tonen, leuke teamuitjes organiseren en actief zijn in de lokale gemeenschap.

Op een dieper niveau streeft het leiderschap van OrthoLite Vietnam er ook naar een cultuur van persoonlijke empowerment te creëren. Dit betekent dat we toegang bieden tot verdere opleidings- en trainingsmogelijkheden die teamleden in staat stellen te excelleren in hun huidige baan en hun carrièredoelen op de lange termijn te ondersteunen.

Omdat empowerment draait om uitmuntende productie, streeft OrthoLite Vietnam ernaar een team van oplossingsgerichte mensen samen te stellen. Niemand begrijpt de werking van een fabriek beter dan de mensen die het werk doen. Wanneer er kansen voor verbetering in productie, veiligheid of efficiëntie worden geïdentificeerd, worden teamleden aangemoedigd om zich uit te spreken. In veel gevallen worden ze daarvoor beloond.

In augustus 2024 riep HR Asia de vestiging van OrthoLite in Vietnam uit tot een van de "Beste Bedrijven om voor te Werken in Azië". Deze prijs beloont organisaties met de beste HR-praktijken, een hoge mate van betrokkenheid van medewerkers en een uitstekende werkcultuur.

Nadat was geverifieerd dat het bedrijf aan hoge normen op diverse criteria voldoet, middels meerdere interviews en onafhankelijke werknemersenquêtes, bleek OrthoLite Vietnam aanzienlijk hoger te scoren dan het marktgemiddelde.

De prijs is een van de vele externe erkenningen voor de managementstijl van het bedrijf, waarin waarde wordt gehecht aan mensen en waardigheid, naast uitmuntendheid in innovatie, productie en impactbewustzijn.

Over productie-infrastructuur

OrthoLite Vietnam is een ultramoderne productiefaciliteit met automatisering en zonne-energie. Het is toonaangevend in de productie en ontwikkeling van dynamische oplossingen om te voldoen aan de steeds veranderende uitdagingen van merkpartners wereldwijd .

Met behulp van een slanke productielijn combineert OrthoLite Vietnam automatisering en teamwerk om superieure nauwkeurigheid, efficiëntie en kwaliteitscontrole te bereiken. Het team heeft toegang tot realtime data en visualisaties om voor elke order actuele informatie te verstrekken.

Hoewel de installatie efficiënt en geavanceerd is, blijft OVN zich richten op continue verbetering, vooral op het gebied van impactreductie.

In 2023 behaalde OVN een geverifieerde totaalscore van 85% op de Higg Index. Dankzij de uitstekende inzet van haar toegewijde medewerkers werd de faciliteit erkend voor haar inzet voor duurzaamheid op het gebied van milieubeheer, energie, watergebruik, afvalwaterbeheer, afvalbeheer, luchtkwaliteit en chemicaliënbeheer.

Daarnaast onderzoekt OrthoLite Vietnam voortdurend nieuwe manieren om merkpartners te helpen hun totale impact te verminderen. Een succesvol programma is het "groene doos"-programma. Merkpartners kunnen ervoor kiezen om het afval van kartonnen verpakkingen te verminderen met de herbruikbare OrthoLite "groene doos", die tot wel 80 keer hergebruikt kan worden!

OrthoLite Vietnam pionier

Uitmuntendheid in productie en teambuilding is een blijvende toewijding die OrthoLite al meer dan 28 jaar (en dat aantal is nog steeds niet voorbij). Het leiderschap, de infrastructuur en de teamspirit van het bedrijf maken continue groei en verbetering mogelijk op het gebied van werkcultuur, technologie, efficiëntie en duurzaamheid.

De schoenenindustrie als geheel bevindt zich in een spannende tijd, boordevol potentieel dankzij duurzaamheidsgedreven innovatie, wereldwijde uitdagingen en oplossingen, en de voortdurende verbetering van prestaties en stijl. In een wereld die te maken heeft met geopolitieke onrust en onzekerheid, bieden de succesvolle kaders van OrthoLite Vietnam een ​​concurrentievoordeel als partner in de schoenentoeleveringsketen.

Bezoek Ortholite.com voor meer informatie.

Bron: https://baoquocte.vn/cong-thuc-dat-den-su-xuat-sac-trong-van-hoa-doanh-nghiep-va-san-xuat-cua-ortholite-331239.html