Navigos Group heeft zojuist haar Salaris- en Arbeidsmarktrapport 2025 gepubliceerd. Gebaseerd op een enquête onder meer dan 3.400 kandidaten en 500 multinationale bedrijven in Vietnam, biedt het rapport een diepgaande analyse van wervingstrends, vereiste vaardigheden en advies van HR-experts voor werknemers, waaronder recent afgestudeerden, en bedrijven.
De sector Bedrijfsvoering - Verkoop is de sector met de meeste vacatures.
Daarom blijft het merendeel van de bedrijven in 2025, ondanks de trend van toenemende werving, voorzichtig: slechts 37,36% is van plan om minder dan 10% meer personeel aan te nemen en 29,81% verwacht een toename van 10% tot minder dan 20%.
Pas afgestudeerden moeten hun vaardigheden verbeteren, met name die op het gebied van AI.
FOTO: MIJN KONINGIN
Concreet blijven bedrijven prioriteit geven aan het aannemen van personeel met 1 tot 3 jaar ervaring (55,47%) en 3 tot 5 jaar ervaring (27,36%). De meest gevraagde functies zijn in de zakelijke/verkoopsector (59,43%), de productie (33,02%) en de klantenservice (24,34%).
Wat vaardigheden betreft, hechten bedrijven veel waarde aan probleemoplossend vermogen (73,06%) en effectieve communicatie (63%), evenals aan kennis van vreemde talen, analytisch denken en aanpassingsvermogen.
Het rapport benadrukt de explosieve groei van kunstmatige intelligentie (AI) in het sollicitatieproces en de trend naar flexibel werken. Kandidaten gebruiken AI steeds vaker om hun cv te optimaliseren, naar vacatures te zoeken, informatie over bedrijven te verzamelen, sollicitatiegesprekken te oefenen en vaardigheden te ontwikkelen.
Momenteel heeft echter slechts 18,45% van de werkzoekenden AI gebruikt of gebruikt deze nog steeds bij hun zoektocht naar een baan, terwijl 81,55% deze technologie nog niet heeft gebruikt. Van de populaire AI-tools is ChatGPT koploper met 66,54% van de gebruikers, gevolgd door Gemini (15,53%) en Copilot (7,21%).
De software-, energie- en olie- en gassector bieden de hoogste salarissen voor recent afgestudeerden.
Wat betreft de salarissen in de 16 door Navigos onderzochte sectoren, biedt het merendeel startsalarissen voor recent afgestudeerden/mensen met minder dan twee jaar ervaring variërend van 7-12 miljoen VND per maand of 10-15 miljoen VND per maand. Zo verdient de klantenserviceafdeling van een logistieke en transportketen bijvoorbeeld 7,6-12,7 miljoen VND per maand, terwijl medewerkers in de financiële en boekhoudkundige sector 10-15 miljoen VND per maand verdienen.
Sommige beroepen en banen bieden echter hogere startsalarissen, zoals in de toeleveringsketen (inkoop, verkoop, logistiek, magazijnbeheer) met 12,7-20,3 miljoen VND per maand; en marketing in de hotel-, restaurant- en toerismesector met 12,7-17,8 miljoen VND per maand...
Recent afgestudeerden die in de softwareontwikkeling werken, verdienen enkele van de hoogste salarissen.
FOTO: THANH TAM
Concreet verdienen recent afgestudeerden die in Hanoi in softwareontwikkelingsfuncties werken het hoogste salaris, namelijk 20,3 miljoen VND per maand, terwijl in Ho Chi Minh-stad het salaris varieert van 20,4 tot 50,8 miljoen VND per maand.
In de sectoren energie, olie en gas, en architectuur/design bedragen de hoogste salarissen 20,3 miljoen VND per maand (Hanoi) en 25,4 miljoen VND per maand (Ho Chi Minh-stad); in de bedrijfsontwikkeling liggen de salarissen tussen de 15,2 en 25,4 miljoen VND per maand in zowel Hanoi als Ho Chi Minh-stad; ingenieurs verdienen maximaal 21 miljoen VND per maand; en in de financiële/boekhoudkundige sector maximaal 27,9 miljoen VND per maand (Hanoi) en 20,3 miljoen VND per maand (Ho Chi Minh-stad).
Er zullen nieuwe banen ontstaan in Vietnam.
Volgens het rapport bevindt Vietnam zich in een periode van sterke ontwikkeling dankzij de bloei van de digitale economie en de digitale transformatie, wat veel nieuwe banen creëert in sectoren zoals informatietechnologie, financiën en bankwezen, productie en logistiek.
De vraag naar arbeidskrachten in diverse sectoren neemt toe, maar er is nog steeds een tekort aan hooggekwalificeerd personeel. Met name functies zoals data scientist, AI-onderzoeker, machine learning engineer en data researcher worden belangrijker dan ooit.
Bovendien kampt de logistieke sector in Vietnam met een personeelstekort, met name in de maritieme sector en de opslag, terwijl de halfgeleiderindustrie floreert dankzij beleid dat investeringen aantrekt en hooggekwalificeerd personeel opleidt.
De vaardigheden moeten verbeterd worden.
De leiders van Navigos Group zijn ervan overtuigd dat werknemers hun vaardigheden moeten verbeteren, met name op het gebied van AI, data en digitale technologie, om goed voorbereid te zijn op het moment dat de markteconomie zich stabiliseert en weer aantrekt, en om te voldoen aan de wervingsbehoeften van het nieuwe tijdperk.
Daarnaast moet er nadruk worden gelegd op vreemde talen, waarbij Engels, Chinees, Koreaans en Japans een aanzienlijk voordeel vormen bij het werken voor multinationale ondernemingen; aanpassing aan nieuwe werkmodellen, waaronder het vermogen om zelfstandig te werken, tijd te beheren en online te communiceren, zal cruciaal zijn.
Bron: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm
Reactie (0)