Wat is de best betaalde baan voor pas afgestudeerden?

Uit het salaris- en arbeidsmarktrapport 2025 van Navigos Group, dat is gebaseerd op een enquête onder ruim 3.400 kandidaten en 500 multinationals in Vietnam, blijkt dat pas afgestudeerden in bepaalde beroepen uitzonderlijk hoge salarissen hebben.

Navigos Group heeft zojuist het Salary and Labor Market Report 2025 gepubliceerd. Het rapport is gebaseerd op een enquête onder meer dan 3400 kandidaten en 500 multinationals in Vietnam en biedt een diepgaande analyse van wervingstrends, benodigde vaardigheden en advies van HR-experts voor werknemers, waaronder pas afgestudeerden, en bedrijven.

Zakelijk - sales rekruteert het meest

Ondanks de trend van toenemende wervingen zijn de meeste bedrijven in 2025 nog steeds voorzichtig. Slechts 37,36% is van plan om minder dan 10% meer personeel aan te nemen en 29,81% verwacht een stijging van 10% naar minder dan 20%.

Pas afgestudeerden moeten hun vaardigheden verbeteren, vooral op het gebied van AI.

FOTO: MIJN QUEYEN

Bedrijven blijven prioriteit geven aan het werven van personeel met 1 tot 3 jaar ervaring (55,47%) en 3 tot 5 jaar ervaring (27,36%). De meest geworven functies bevinden zich in de sectoren business/verkoop (59,43%), productie (33,02%) en klantenservice (24,34%).

Op het gebied van vaardigheden hechten bedrijven veel waarde aan probleemoplossend vermogen (73,06%) en effectieve communicatie (63%), samen met vaardigheden in vreemde talen, analytisch denkvermogen en flexibel aanpassingsvermogen.

Het rapport benadrukt de explosieve groei van kunstmatige intelligentie (AI) in het sollicitatieproces en de trend van flexibel werken. AI wordt steeds vaker door kandidaten gebruikt om cv's te optimaliseren, naar vacatures te zoeken, bedrijfsinformatie op te zoeken, sollicitatiegesprekken te oefenen en vaardigheden te ontwikkelen.

Slechts 18,45% van de kandidaten heeft echter AI gebruikt of gebruikt het momenteel in hun zoektocht naar een baan, terwijl 81,55% nog geen toegang heeft tot deze technologie. Van de populaire AI-tools staat ChatGPT bovenaan met 66,54% van de gebruikers, gevolgd door Gemini (15,53%) en Copilot (7,21%).

De hoogste salarissen voor pas afgestudeerden worden betaald in sectoren als software, energie en olie en gas.

Wat betreft de salarissen van de 16 door Navigos onderzochte sectoren, varieert het startsalaris voor pas afgestudeerden/jonger dan 2 jaar ervaring bij de meeste sectoren tussen de 7 en 12 miljoen VND per maand of tussen de 10 en 15 miljoen VND. Zo is de klantenservice van de expeditie- en toeleveringsketen 7,6 tot 12,7 miljoen VND per maand, en de afdeling financiën en boekhouding 10 tot 15 miljoen VND per maand.

Er zijn echter ook sectoren en banen met hogere startsalarissen, zoals de toeleveringsketen (bevoorrading, handel, winkelen, logistiek, opslag) met een salaris van 12,7-20,3 miljoen VND per maand; marketing in de hotel-, restaurant- en toerismesector met een salaris van 12,7-17,8 miljoen VND per maand...

Pas afgestudeerden die in de softwareontwikkeling werken, verdienen het hoogst.

FOTO: THANH TAM

Vooral pas afgestudeerden die als softwareontwikkelaar werken, verdienen in Hanoi het hoogste salaris: 20,3 miljoen VND/maand. In Ho Chi Minhstad ligt dat salaris tussen de 20,4 en 50,8 miljoen VND/maand.

In de sectoren energie, olie en gas en architectuur/ontwerp is het hoogste salaris 20,3 miljoen VND/maand (Hanoi) en 25,4 miljoen VND/maand (HCMC); voor bedrijfsontwikkeling is het salaris 15,2-25,4 miljoen VND/maand in zowel Hanoi als HCMC, voor techniek is het salaris 21 miljoen VND/maand en voor financiën en boekhouding 27,9 miljoen VND/maand (Hanoi) en 20,3 miljoen VND/maand (HCMC).

Er zullen nieuwe banen verschijnen in Vietnam

Volgens het rapport gaat Vietnam een ​​periode van sterke ontwikkeling tegemoet, met de explosie van de digitale economie en de digitale transformatie, waardoor er veel nieuwe banen ontstaan ​​in sectoren als informatietechnologie, bankieren en financiën, productie en logistiek.

De vraag naar personeel neemt in sommige sectoren toe, maar er is nog steeds een tekort aan hooggekwalificeerde werknemers. Vooral functies als datawetenschapper, AI-onderzoeker, machine learning engineer en dataonderzoeker worden belangrijker dan ooit.

Bovendien kampt de logistieke sector in Vietnam met een tekort aan arbeidskrachten, met name in de maritieme en opslagsector. Tegelijkertijd groeit de halfgeleiderindustrie sterk dankzij beleid dat gericht is op het aantrekken van investeringen en het opleiden van hooggekwalificeerd personeel.

Noodzaak om vaardigheden te verbeteren

Leiders van Navigos Group zijn van mening dat werknemers hun vaardigheden moeten verbeteren om goed voorbereid te zijn op een moment dat de markteconomie zich stabiliseert en weer ontwikkelt, en om te voldoen aan de nieuwe wervingsvereisten. Dit geldt met name voor gebieden die verband houden met AI, data en digitale technologie.

Daarnaast is het noodzakelijk om je te richten op vreemde talen, waarbij Engels, Chinees, Koreaans en Japans een groot voordeel zijn bij het werken in multinationale bedrijven. Ook het aanpassen aan het nieuwe werkmodel, inclusief de mogelijkheid om zelfstandig te werken, je tijd te beheren en online te communiceren, zijn belangrijke factoren.

Bron: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm