Aan het einde van het jaar moeten de ondernemingen in Dong Nai meer dan 55.000 werknemers hebben aangeworven.

Op 16 oktober meldde het Dong Nai Employment Service Center dat bedrijven in Dong Nai in de resterende twee maanden van 2025 meer dan 55.000 werknemers moeten werven. Bijna 95% daarvan bestaat uit ongeschoolde werknemers. De sectoren die het meest werving nodig hebben, zijn de leer-, schoenen-, kleding- en elektronica-industrie, met een gemiddeld inkomen van ongeveer 8 miljoen VND per persoon per maand.

Werknemers werken in een door buitenlandse investeringen gefinancierd bedrijf in het industriepark Giang Dien ( Dong Nai ). Foto: Hong Dat/VNA

Momenteel hebben een aantal bedrijven in Dong Nai grote behoefte aan het werven van werknemers, zoals Hwaseung Vina Limited Liability Company (gemeente Nhon Trach) dat bijna 1.000 mensen werft, Changshin Vietnam Limited Liability Company (wijk Tan Trieu) dat meer dan 1.000 mensen werft en Topband Smart Dong Nai Limited Liability Company (gemeente Long Thanh) dat 500 mensen werft. Om werknemers aan te trekken, bieden bedrijven naast het betalen van regionale minimumlonen die hoger zijn dan de overheidsvoorschriften, ook tal van sociale voorzieningen, zoals: productiviteitsbonussen, premies voor inzet, tegemoetkoming in reiskosten, huur van huizen, kinderopvang en het regelen van pendelbussen voor werknemers.

Volgens het Dong Nai Employment Service Center zal de vraag naar arbeidskrachten in de provincie in de laatste maanden van 2025 sterk toenemen. Dit komt doordat bedrijven hun productie verhogen om te voldoen aan de exportorders naar Europese landen en de Verenigde Staten om te voldoen aan de consumentenvraag tijdens Nieuwjaar. Het is noodzakelijk om reservebronnen aan te leggen om tijdige levering na de Chinese Nieuwjaarsvakantie van 2026 te garanderen.

Momenteel is het arbeidsaanbod in Dong Nai zeer beperkt en voldoet het niet aan de vraag, met name naar ongeschoolde arbeid. Op recente banenbeurzen, georganiseerd door het Dong Nai Employment Service Center, wierven bedrijven slechts bijna 10% van de vraag naar arbeidskrachten. In het derde kwartaal van 2025 moesten bedrijven bijna 52.000 werknemers werven, maar konden ze er slechts meer dan 16.000 werven.

Om vraag en aanbod van arbeidskrachten met elkaar te verbinden, heeft het Dong Nai Employment Service Center de afgelopen tijd een groot aantal vaste en mobiele banenbeurzen opgezet. Daarnaast is de coördinatie met lokale overheden versterkt via een systeem van medewerkers om werkgelegenheid te creëren in 95 gemeenten en wijken in de provincie. Deze samenwerking heeft geleid tot de verspreiding van informatie over "werkzoekenden - banen op zoek naar mensen". Daarnaast is er samenwerking geweest met de arbeidsbureaus van provincies en steden in de Mekong Delta en de Centrale Hooglanden om werknemers naar Dong Nai te lokken om er te komen werken.

Volgens de Provinciale Arbeidsfederatie moeten bedrijven in Dong Nai in 2025 meer dan 190.000 werknemers werven. De wervingsbehoefte concentreert zich voornamelijk in de wijken en gemeenten Bien Hoa, Minh Hung, Chon Thanh, Nhon Trach, Long Thanh en Trang Bom. Momenteel voldoet het arbeidsaanbod in Dong Nai niet aan de vraag; veel bedrijven kampen voortdurend met een tekort aan arbeidskrachten, wat de productie en bedrijfsplannen beïnvloedt. Om werknemers te behouden, moeten bedrijven een goed salaris-, bonus- en welzijnsbeleid blijven voeren en de arbeidsomstandigheden verbeteren. Functionele sectoren en bedrijven bevorderen de bouw van sociale woningen en arbeiderswoningen om in de huisvestingsbehoeften van werknemers te voorzien.

Bron: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cuoi-nam-doanh-nghiep-dong-nai-can-tuyen-hon-55000-lao-dong-20251016173805190.htm