Sterke Partij, duurzame bedrijfsontwikkeling

Werknemers van Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company inspecteren watermeters.

Met 263 partijleden, verdeeld over 21 aangesloten partijcellen, heeft het partijcomité van de Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company de afgelopen jaren met succes leiding gegeven aan de voltooiing van productie- en bedrijfstaken. Het partijcomité heeft zijn taken gedurende 5 jaar onafgebroken uitstekend uitgevoerd en vele certificaten van verdienste ontvangen van alle niveaus en sectoren.

Kameraad Le The Son, partijsecretaris en voorzitter van de raad van bestuur van Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company, zei: "Om de positie en rol van de partijorganisatie binnen de onderneming te versterken, heeft het partijcomité operationele regels opgesteld waarin de functies, taken en verantwoordelijkheden van elke eenheid duidelijk zijn gedefinieerd om de ontwikkelingsdoelen en -strategieën van de onderneming elk jaar, elk kwartaal en elke maand te ontwikkelen. Het partijcomité versterkt voortdurend de interne solidariteit en eenheid; stelt beleid, taken en maatregelen vast om een schone en sterke partijorganisatie en partijcellen op te bouwen, de leiderschapscapaciteit en strijdkracht van partijorganisaties en partijleden aan de basis te verbeteren. Regelmatig voorlichting geven over politieke ideologie, aandacht besteden aan en inzicht krijgen in de gedachten en ambities van kaders, partijleden en werknemers; inspecteren en superviseren om ontstane problemen snel te detecteren en op te lossen. Daarnaast voert de leiding het werk van de organisatie en kaders goed uit; opmerkingen, beoordelingen, planning, training, stimulering, benoeming, herbenoeming, overplaatsing en beloning om normen, processen en regelgeving te waarborgen...

Onder het motto "Schoon water vanuit het hart - tot op het niveau van de klasse" heeft het partijbestuur van Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company regels opgesteld voor de beroepsethiek en bedrijfscultuur van kaderleden, partijleden en medewerkers. Hiermee worden ethische normen en gedragscodes bevorderd voor kaderleden, partijleden en medewerkers van de toonaangevende onderneming in de provincie bij het leveren van schoonwaterdiensten, als een verbintenis voor klanten en de hele samenleving om de onderneming te monitoren, evalueren en te helpen zich altijd duurzaam te ontwikkelen.

Dankzij de synchrone implementatie van vele oplossingen hebben de productie- en bedrijfsactiviteiten van Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company een vrij hoge groeivoet weten te behouden. Dit zorgt voor een stabiele en veilige productie en levering van schoon water, waarmee wordt voldaan aan de behoeften van het dagelijks leven en de productie in industrieparken en stedelijke gebieden in de provincie. In de eerste zes maanden van 2025 bereikten indicatoren zoals de verkoop van basiswater meer dan 21 miljoen m³ (een stijging van 3,58% ten opzichte van dezelfde periode); de totale wateropbrengsten bereikten VND 227,5 miljard (een stijging van 2,7% ten opzichte van dezelfde periode), wat meer dan VND 25 miljard bijdroeg aan de staatsbegroting... 100% van de werknemers van het bedrijf heeft een baan; de werkomgeving en -omstandigheden zijn verbeterd; het beleid en de regelingen voor werknemers zijn gegarandeerd; het gemiddelde inkomen bedroeg VND 12,1 miljoen per persoon per maand, een stijging van 5,2% ten opzichte van dezelfde periode.

May Man Seon Global Co., Ltd. is gevestigd in de gemeente Vinh Loc, met 100% Koreaans kapitaal, en is gespecialiseerd in de productie van kleding voor de export. Het bijzondere aan dit bedrijf is dat het, ondanks de buitenlandse investeringen, toch een partijorganisatie heeft met 31 leden. Naast de partijorganisatie heeft het bedrijf ook een vakbond met meer dan 700 leden.

Volgens kameraad Ha Thi Nhung, partijsecretaris van May Man Seon Global Co., Ltd., is wat het werk aan partijopbouw succesvol maakt: Elk jaar coördineren de bedrijfsleiders met het uitvoerend comité van de vakbond om collectieve arbeidsovereenkomsten te herzien, aan te vullen en te ontwikkelen, en meningen van werknemers te verzamelen. Op basis daarvan organiseren ze conferenties om collectieve arbeidsovereenkomsten te ondertekenen; stellen ze coördinatieregels op tussen partijcomités aan de basis en bedrijfsleiders en politieke en maatschappelijke organisaties binnen de eenheid bij de implementatie van regels voor democratie aan de basis. Daarnaast mogen werknemers deelnemen aan de bespreking en bijdragen aan de regelgeving, regels, collectieve arbeidsovereenkomsten binnen de eenheid en oplossingen om de arbeidsproductiviteit, productkwaliteit, kostenverlaging, grondstofbesparing, arbeidsveiligheid en -hygiëne te verbeteren, te investeren in de uitbreiding van de productie, banen te creëren voor werknemers, actief bij te dragen aan het opbouwen van harmonieuze relaties, het onderhouden en ontwikkelen van productie- en bedrijfsactiviteiten, het creëren van banen, het verhogen van het inkomen voor werknemers, en bijdragen aan het gevoel van veiligheid en enthousiasme van werknemers om hun taken uit te voeren.

Het succes van de twee bovengenoemde grassroots-partijorganisaties laat zien dat het zonder consistent leiderschap van de partijorganisatie onmogelijk is om een sterke onderneming op te bouwen. Want als het partijbestuur en de partijleden in een onderneming echt toegewijd zijn, hoge kwalificaties en professionele capaciteiten hebben, zullen ze hun leiderschapsrol bevestigen en actief bijdragen aan de ontwikkeling van de onderneming, steun ontvangen van de bedrijfseigenaar, gunstige omstandigheden creëren qua tijd en operationele kosten; en tegelijkertijd massaorganisaties helpen om beter en effectiever te functioneren, de productie en de bedrijfsvoering gunstiger verlopen, werknemers zich veilig voelen, enthousiast zijn om te werken en actief deelnemen aan bewegingen en activiteiten binnen de onderneming...

In de huidige periode is de leidende rol van partijorganisaties in ondernemingen van groot belang. Ze helpen de politieke ideologie te oriënteren, zodat ondernemingen stabiel kunnen functioneren en zich kunnen ontwikkelen. De realiteit laat zien dat ondernemingen met partijorganisaties beter functioneren als massaorganisaties, dat de productie en het zakendoen gunstig zijn, dat werknemers zelfverzekerd zijn, enthousiast zijn om te werken en actief concurreren in de arbeidsproductie, wat bijdraagt aan de duurzame ontwikkeling van ondernemingen.

Artikel en foto's: Thanh Hue

Bron: https://baothanhhoa.vn/dang-manh-doanh-nghiep-nbsp-phat-trien-ben-vung-256333.htm