Opleidingen voor personeel in de halfgeleiderindustrie: we kunnen niet eeuwig blijven!

TP - De halfgeleiderindustrie wordt beschouwd als het "hart" van de digitale economie. Vietnam staat voor grote kansen in de wereldwijde halfgeleiderrevolutie, maar de grootste uitdaging is momenteel het tekort aan hooggekwalificeerd personeel.

Moedig studenten aan om te studeren

Tijdens het seminar over de ontwikkeling van menselijk potentieel in de halfgeleiderindustrie door middel van onderwijs en zakelijke relaties, zei de heer Vu Anh Tu, directeurvan FPT Technology, dat Vietnam grote kansen biedt in de wereldwijde halfgeleiderrevolutie, maar dat de grootste uitdaging nu het tekort aan hoogwaardig menselijk potentieel is. Nu de wereldwijde halfgeleiderindustrie naar verwachting in 2030 een omvang van 1.000 miljard dollar zal bereiken, moet Vietnam 50.000 tot 100.000 ingenieurs opleiden om aan de ontwikkelingsbehoeften te voldoen.

De heer Vu Anh Tu deelde de visie om een ​​compleet halfgeleiderecosysteem op te bouwen, van ontwerp tot onderzoek en ontwikkeling (R&D), en zei dat FPT opleidingen bevordert door samen te werken met meer dan 20 universiteiten wereldwijd. Onlangs werd in Da Nang een R&D-centrum geopend met als doel de "Silicon Bay" van de regio te worden.

Studenten van de Technische Universiteit (Nationale Universiteit van Vietnam, Hanoi ) in de onderzoeksruimte. Foto: Anh Thu

Volgens de heer Vu Anh Tu is het beheersen van de halfgeleiderindustrie een voorwaarde voor Vietnam om technologie onder de knie te krijgen. Hij stelde dat training die aansluit bij de bedrijfsrealiteit de beste manier is om de kloof tussen opleiding en arbeidsmarkt te verkleinen.

De heer Do Duc Dung, directeur van Samsung Vietnam Software Solutions, zei dat het Samsung R&D Center vanaf het begin human resources als een belangrijke factor heeft aangemerkt. Het centrum heeft toonaangevende universiteiten in Vietnam altijd begeleid bij activiteiten zoals het verstrekken van beurzen, het financieren van onderzoek en het werven van personeel. Deze activiteiten dragen niet alleen bij aan de ontwikkeling van de school, maar helpen studenten ook bij de voorbereiding op toekomstige carrièremogelijkheden.

Gouden tijd om uit te breken

Volgens het besluit van de premier tot goedkeuring van het programma "Ontwikkeling van personeel voor de halfgeleiderindustrie tot 2030, met een visie tot 2050", zullen er tegen 2030 minstens 50.000 mensen met een universitaire opleiding of hoger zijn opgeleid. Gegevens van het National Science and Technology Information Portal tonen aan dat het land eind 2023 meer dan 5.500 chipontwerpingenieurs zal hebben. De vraag naar personeel in de Vietnamese halfgeleiderindustrie bedraagt ​​5.000 tot 10.000 ingenieurs per jaar, maar de capaciteit om hieraan te voldoen is minder dan 20%.

Volgens statistieken van het Ministerie van Onderwijs en Vorming zijn er momenteel ongeveer 35 instellingen voor hoger onderwijs die opleidingen op het gebied van halfgeleidertechnologie kunnen aanbieden. Viceminister van Onderwijs en Vorming Hoang Minh Son erkende dat het tekort aan hoogwaardig personeel, met name in de hightechsector, een groot knelpunt vormt voor grote technologiebedrijven om hun investeringslocaties voor onderzoek, ontwikkeling en productie naar Vietnam te verplaatsen. Naast een duidelijke oriëntatie, voldoende ondersteuningsmiddelen en effectieve coördinatie-instrumenten van de overheid, is het noodzakelijk dat instellingen voor hoger onderwijs, in samenwerking met bedrijven en ondernemingen, proactief deelnemen om personeel een stap voor te zijn.

"We kunnen niet eeuwig achterblijven. Dit is hét moment om te versnellen en als we daar geen gebruik van maken, zal de kans, zoals zo vaak, voorbij zijn...". Dhr. Do Tien Thinh, adjunct-directeur van het Nationaal Innovatiecentrum (NIC).

Volgens de heer Son zouden er oplossingen moeten zijn om studenten aan te trekken die verwante studies volgen; om meer middelbare scholieren aan te trekken die zich inschrijven voor deze studies en specialisaties. Tegelijkertijd zou er samenwerking moeten worden opgebouwd tussen hogeronderwijsinstellingen en bedrijven met behulp van personeel in de halfgeleidertechnologie.

Dr. Do Tien Thinh, adjunct-directeur van het Nationaal Innovatiecentrum (NIC) van het Ministerie van Financiën, zei dat Vietnam een ​​land is met de potentie om een ​​belangrijke rol te spelen in de wereldwijde waardeketen van chipproductie. Dit is een kans voor Vietnam om toegang te krijgen tot moderne technologie, de overdracht ervan te bevorderen en strategische samenwerking aan te gaan met 's werelds toonaangevende technologiebedrijven zoals Intel, Amkor, Samsung en Nvidia.

Volgens de heer Thinh moet Vietnam zijn eigen koers uitzetten om dit potentieel te realiseren. Dat vereist systematische, synchrone en langetermijninvesteringen, van overheidsbeleid tot de opleiding en ontwikkeling van personeel. "We moeten binnenlandse opleidingen bevorderen en vervolgens studenten naar technologisch ontwikkelde landen sturen om daar praktijkervaring op te doen, en vervolgens terugkeren om het land te ontwikkelen", aldus de heer Thinh.

Hij benadrukte dat Vietnam de ontwikkeling van de halfgeleiderchipindustrie niet alleen kan voortzetten. Daarom is het noodzakelijk om verbinding te maken met landen die de halfgeleiderindustrie hebben ontwikkeld, zoals de VS, Zuid-Korea, Japan of Taiwan (China) ... om te leren, technologie over te dragen en toegang te krijgen tot financiële middelen en infrastructuur. Tegelijkertijd biedt een intensieve deelname aan de halfgeleiderindustrie niet alleen een technologische kans, maar creëert het ook een hefboom voor export, bbp-groei en het aantrekken van hoogwaardig DBI-kapitaal.

Hij zei dat Vietnam zich in de halfgeleiderchipindustrie richt op de ontwikkeling van menselijk potentieel omdat er geen productielocaties zijn. De overheid steunt de verbetering van de kwaliteit van de opleidingen in deze sector krachtig met tal van oplossingen, zoals het ondersteunen van investeringen in 18 belangrijke laboratoria; het verbinden van grote economieën met chipproductie; het ondersteunen van investeringen in dure apparatuur en technologie die universiteiten zich niet kunnen veroorloven...

Nghiem Hue

Bron: https://tienphong.vn/dao-tao-nhan-luc-nganh-ban-dan-khong-the-mai-di-sau-post1735475.tpo