Voorstel om het salaris van leraren met 1 niveau te verhogen in de eerste salarisschaal

Een open klas (ouders worden uitgenodigd om met hun kinderen te studeren) op de Dong Da basisschool, district Tan Binh - Foto: H.HG

In het laatste wetsontwerp voor leraren heeft het ministerie van Onderwijs en Opleiding (de opsteller) 10 staatsbeleidsmaatregelen opgesteld voor de opleiding en ontwikkeling van onderwijzend personeel, met veel prikkels.

Er worden veel nieuwe beleidslijnen voorgesteld met betrekking tot salarissen en voordelen voor leraren in openbare onderwijsinstellingen .

Het basissalaris volgens de salarisschaal voor leraren staat bovenaan in het systeem van salarisschalen voor administratieve beroepen. Professionele prikkels en andere vergoedingen zijn afhankelijk van de aard van de functie, de regio en de wettelijke bepalingen.

Opvallend is dat leraren die worden aangenomen, een salarisverhoging van één trede in het systeem van administratieve loopbaanschalen krijgen.

In het rapport van de regering over de aanvaarding en uitleg dat bij de 38e zitting van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering werd ingediend, werd ook een beoordeling opgenomen van de beleidsmatige impact, de verwachte middelen en de voorwaarden om de implementatie van de wet te waarborgen nadat deze is aangenomen.

Als het beleid om het salaris met 1 niveau te verhogen in het salarisschaalsysteem voor administratieve carrières wordt geïmplementeerd, moet de staatsbegroting het bedrag aanvullen zoals weergegeven in deze tabel - Screenshot

In het rapport worden de regelingen geëvalueerd voor leraren die voor het eerst worden geworven en toegewezen en die met één salarisniveau worden verhoogd in het systeem van administratieve loopbaanschalen.

Volgens lokale gegevens bedroeg het aantal leraren dat in mei 2024 voor het schooljaar 2023-2024 is aangeworven 19.474 personen.

Hiervan zitten 5.592 mensen op de kleuterschool, 7.737 mensen op de basisschool, 4.609 mensen op de middelbare school en 1.536 mensen op de middelbare school.

Als het beleid om de salarissen in het systeem van administratieve salarisschalen met 1 niveau te verhogen wordt doorgevoerd, moet de staatsbegroting maandelijks ongeveer VND 22 miljard toevoegen om de salarissen van leraren te betalen. Dit betekent dat er jaarlijks VND 264 miljard moet worden toegevoegd aan de begroting.

Bovendien stelt het wetsvoorstel voor dat kleuterleidsters, leerkrachten die werken in bijzonder moeilijke gebieden, zoals gebieden met etnische minderheden, berggebieden, kustgebieden en eilanden, leerkrachten op gespecialiseerde scholen en andere gespecialiseerde scholen, leerkrachten die inclusief onderwijs toepassen, leerkrachten die tot een etnische minderheid behoren en leerkrachten in bepaalde specifieke beroepen voorrang krijgen op salaris en toelagen ten opzichte van andere leerkrachten.

De salarissen en het salarisbeleid van docenten bij niet-openbare onderwijsinstellingen worden door de onderwijsinstellingen zelf vastgesteld. Hierbij wordt ervoor gezorgd dat deze niet lager zijn dan de hierboven beschreven salarissen en het salarisbeleid, tenzij anders is overeengekomen.

Uit het overheidsrapport blijkt dat de extra kosten voor het betalen van de salarissen van leraren ongeveer VND 1,068 miljard per maand zullen bedragen. Dit betekent dat de begroting jaarlijks VND 12,816 miljard moet toevoegen.

Bron: https://tuoitre.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-20241011104053951.htm