Stel voor om extra inkomsten te blijven uitgeven om kaderleden en ambtenaren aan te moedigen en snel te ondersteunen.

Het Permanente Comité van het Stadspartijcomité stemde in met het beleid om een ​​resolutie uit te vaardigen waarin de hoogte van het extra inkomen voor stadsfunctionarissen, ambtenaren en overheidspersoneel wordt geregeld.

De extra inkomstenuitgaven dragen bij aan de motivatie van stadsbestuurders, ambtenaren en overheidsmedewerkers.

Meer opwinding, motivatie

Volgens voorlopige statistieken van het ministerie van Binnenlandse Zaken zijn er momenteel ongeveer 12.000 kaderleden, ambtenaren en ongeveer 65.000 ambtenaren werkzaam bij staatsorganen in de stad.

Veel ambtenaren en overheidsmedewerkers zochten ook naar informatie met betrekking tot de ontwerpresolutie. Mevrouw Duong Thi Hang Nga, directeur van het Public Administration Service Center van Le Thanh Nghi Ward, zei: Momenteel heeft het Public Administration Service Center van de wijk 9 personeelsleden, waaronder: een directeur, een adjunct-directeur en 7 ambtenaren. In de 3 maanden dat het centrum met 2 niveaus opereerde, heeft het ongeveer 7.000 administratieve proceduredossiers voor individuen en organisaties ontvangen en verwerkt. De werkdruk van elke ambtenaar en overheidsmedewerker is 2-3 keer zo groot geworden als voorheen. Daarom overwoog de stad om de hoogte van het extra inkomen voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers te reguleren als een tijdige oplossing om het team te motiveren.

Zelfvertrouwen en enthousiasme zijn de algemene gedachten van veel ambtenaren en overheidsmedewerkers. De heer Le Huy Binh, specialist van de afdeling Informatietechnologie van het departement Wetenschap en Technologie, vertelde: "Hij woont in de gemeente Gia Loc. Voorheen was de afstand naar zijn werk slechts ongeveer 10 km per dag, maar vanaf 1 juli tot nu toe werkt hij meer dan 60 km van huis en reist hij met de trein, "'s ochtends heen en 's avonds terug". "Kamerleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers uit het westen van de stad hebben nog geen extra inkomsten ontvangen, dus we zijn erg enthousiast en kijken ernaar uit", aldus de heer Binh.

Volgens de ontwerpresolutie zijn er twee groepen begunstigden. Groep 1 omvat kaderleden en ambtenaren die werkzaam zijn bij overheidsinstanties, de Partij en massaorganisaties die door de stad worden beheerd en aangesteld; degenen die door bevoegde instanties als ambtenaren worden gerekruteerd of die worden gerekruteerd volgens de regelgeving inzake de werving van ambtenaren die werkzaam zijn bij verenigingen die door de Partij en de Staat worden beheerd en aangesteld door de stad.

Groep 2 bestaat uit ambtenaren die werkzaam zijn bij overheidsinstanties en -eenheden waarvan de reguliere uitgaven worden gegarandeerd door de staat en overheidseenheden die de reguliere uitgaven bij de overheid, de Partij en massaorganisaties die door de stad worden beheerd en aangesteld gedeeltelijk garanderen; zij die door bevoegde autoriteiten als ambtenaar worden gerekruteerd of worden gerekruteerd volgens de regelgeving inzake de werving van ambtenaren die werken bij verenigingen die door de Partij en de Staat worden aangesteld en door de stad worden beheerd en aangesteld.

De financieringsbron voor de invoering van de betaling van een hoger gemiddeld inkomen voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die werken bij overheidsinstanties, partijen en massaorganisaties die door de stad worden beheerd, is de resterende financiering voor salarishervorming, die wordt gebruikt uit het provinciale salarishervormingsfonds en het gemeentelijke salarishervormingsfonds.

Tijdig, noodzakelijk

Ambtenaren van het Kim Thanh Commune Administrative Service Center verwelkomen en ondersteunen burgers bij het uitvoeren van administratieve procedures.

Het voorstel om de resolutie te overwegen en uit te vaardigen is gebaseerd op de praktijk. Eerder adviseerde het Volkscomité van de stad de Volksraad van de stad om Resolutie nr. 05/2022 aan te nemen over het gemiddelde aanvullende inkomensniveau voor kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel werkzaam bij overheidsinstanties, partij- en massaorganisaties die door de stad worden beheerd; gewijzigd en aangevuld in Resolutie nr. 01/2023 van de Volksraad van de stad, om Resolutie nr. 35/2021/QH15 van de Nationale Assemblee effectief uit te voeren.

De fusie van de stad Hai Phong met de provincie Hai Duong , de invoering van het lokale bestuursmodel met twee niveaus volgens de regelgeving van de centrale overheid vanaf 1 juli 2025 en de uitvaardiging van Resolutie nr. 226/2025/QH15 (ter vervanging van Resolutie nr. 35/2021/QH15) hebben echter gevolgen voor de reikwijdte van de regelgeving, de toepasselijke onderwerpen (uitbreiding van de reikwijdte van de regelgeving en de toepasselijke onderwerpen voor de oude provincie Hai Duong) en de implementatietermijn van Resolutie nr. 05/2022 en Resolutie nr. 01/2023 van de Volksraad van de stad (speciaal beleid van toepassing tot juli 2030). Tegelijkertijd heeft het gevolgen voor de rechten, regimes en het beleid voor kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel in agentschappen en eenheden van de stad Hai Phong (na de fusie).

De uitvaardiging van de resolutie creëert een wettelijke basis voor de partij, de overheid en de massaorganisaties die door de (oude) stad Hai Phong worden beheerd om de betaling van extra inkomsten aan kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel op het juiste niveau te implementeren, zoals voorgeschreven door de bevoegde autoriteiten, in overeenstemming met het specifieke mechanisme dat door de Nationale Vergadering is goedgekeurd. Dit beleid draagt ​​bij aan de financiële stabiliteit en is tegelijkertijd een bron van aanmoediging en motivatie voor kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel om de werkefficiëntie te blijven verbeteren, de capaciteit te vergroten en bij te dragen aan de ontwikkeling van agentschappen, eenheden en de stad in het algemeen.

In de ontwerpresolutie wordt duidelijk gesteld dat het principe van het betalen van extra inkomsten gebaseerd is op de werkprestaties van kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel bij elke instantie, eenheid en regio. De beoordeling van de werkprestaties zal gebaseerd zijn op de resultaten van de kwaliteitsclassificatie door bevoegde autoriteiten conform de huidige regelgeving. Het extra inkomen van elk jaar zal worden vastgesteld op basis van de beoordelingsresultaten van dat jaar en in het daaropvolgende jaar worden uitbetaald.

De publieke opinie is het erover eens dat het beleid om een ​​nieuwe resolutie uit te vaardigen die de hoogte van de extra inkomsten voor kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel van de stad reguleert, ter vervanging van resolutie nr. 05/2022 en resolutie nr. 01/2023 van de Volksraad van de stad, tijdig en noodzakelijk is. Dit is een belangrijke oplossing om kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel een gevoel van veiligheid te geven in hun werk, en draagt ​​bij aan de opbouw van een sterker overheidsapparaat.

De verwachting is dat de coëfficiënt van de gemiddelde inkomensgroei in groep 1 tussen 2025 en 2030 0,8 zal bedragen voor degenen die hun taken goed of beter uitvoeren, en 0,6 voor degenen die hun taken voltooien. In groep 2 zal de overeenkomstige coëfficiënt 0,6 bedragen voor degenen die hun taken goed of beter uitvoeren, en 0,4 voor degenen die hun taken voltooien.

MAI LE

Bron: https://baohaiphong.vn/de-xuat-tiep-tuc-chi-thu-nhap-tang-them-de-dong-vien-ho-tro-kip-thoi-can-bo-cong-chuc-523872.html