Nieuwe salaristabel voor politie en leger vanaf 1 juli 2024

De verwachting is dat de salarishervorming vanaf 1 juli 2024 van kracht wordt. Hoe worden de nieuwe punten in de salaristabellen voor de politie en het leger geregeld?

Nieuwe punten in de salaristabellen voor politie en leger vanaf 1 juli 2024

Volgens Resolutie 27-NQ/TW zullen de salarissen van politie- en militaire troepen de volgende nieuwe punten krijgen:

03 nieuwe salarisschalen voor politie en leger

Volgens Resolutie 27-NQ/TW zullen er na de salarishervorming drie nieuwe salarisschalen voor de politie en het leger komen, waaronder:

- Salaristabel van militaire officieren, politieagenten en onderofficieren (per functie, titel en militaire rang of graad);

- Salaristabel voor beroepsmilitairen en technisch specialisten bij de politie

- Salaristabel van defensiemedewerkers, politiemedewerkers.

(Waarbij de salarisverhouding van de krijgsmacht ten opzichte van de bestuursambtenaren gelijk blijft aan de huidige verhouding).

Momenteel zijn de salarisschalen van de politie en het leger vastgelegd in de volgende documenten:

- Salaristabel van de militaire rangen van officieren van het volksleger; officieren en onderofficieren van de volkspolitie (Volgens Geconsolideerd Document 01/VBHN-BNV d.d. 17 oktober 2016)

- Salaristabel van beroepsmilitairen van het volksleger en technisch specialisten van de volkspolitie (Volgens Geconsolideerd Document 01/VBHN-BNV d.d. 17 oktober 2016)

- Salaristabel van politiepersoneel (overeenkomstig decreet 49/2019/ND-CP van 6 juni 2019)

- Salaristabel voor defensiemedewerkers (volgens Besluit 19/2017/ND-CP van 24 februari 2017)

Momenteel: Salaris = Basissalaris * Salariscoëfficiënt

Vanaf 1 juli 2024: Schaf het huidige basissalaris en salariscoëfficiënt af en bouw het basissalaris op met een specifiek bedrag in de nieuwe salaristabel.

Nieuwe salarisstructuur voor ambtenaren en strijdkrachten

Het nieuwe salarisstructuurontwerp omvat:

- Basissalaris (goed voor ongeveer 70% van het totale salarisfonds)

- Toelagen (circa 30% van het totale salarisfonds).

Bonustoeslag (bonusfonds gelijk aan ongeveer 10% van het totale salarisfonds van het jaar, exclusief toeslagen).

Daarnaast moeten de huidige toelageregelingen worden herzien, waarbij ervoor moet worden gezorgd dat het totale toelagefonds maximaal 30% van het totale salarisfonds bedraagt, met inbegrip van de volgende inhoud met betrekking tot de politie en het leger:

- De gelijktijdige toelagen, de anciënniteitstoelagen die het kader overschrijden, de regionale toelagen, de toelagen voor de verantwoordelijkheid van de functie, de mobiliteitstoelagen, de toelagen voor veiligheids- en defensiediensten en de speciale toelagen voor de strijdkrachten (leger, politie en cryptografie) blijven van toepassing.

- Afschaffing van anciënniteitstoeslagen (behalve voor het leger, de politie en de cryptografie, om ervoor te zorgen dat de salarissen overeenkomen met die van kaderleden en ambtenaren); toeslagen voor leidinggevende posities (vanwege de salarisclassificatie voor leidinggevende posities in het politieke systeem); toeslagen voor partijwerk en politiek-sociale organisaties; toeslagen voor openbare diensten (omdat deze zijn inbegrepen in het basissalaris); toxische en gevaarlijke toeslagen (omdat arbeidsomstandigheden met toxische en gevaarlijke factoren worden opgenomen in de beroepstoeslagen).

Op 19 september 2023 zei de voorzitter van de Nationale Assemblee, Vuong Dinh Hue, in zijn slottoespraak op het Vietnamees Sociaal -Economisch Forum 2023 dat het forum niet alleen aandacht besteedde aan actuele, kortetermijn sociaal-economische kwesties, maar ook aan de aanpak van grotere kwesties.

Opvallend is dat de voorzitter van de Nationale Assemblee ook de noodzaak benadrukte om het loonbeleid in 2024 fundamenteel te hervormen. Dit is ook een stimulans voor de arbeidsmarkt en draagt ​​bij aan de stimulering van de binnenlandse consumptie.

"Dit is een hervorming, geen normale salarisverhoging. Als er niets verandert, kunnen we het vanaf 1 juli 2024 toepassen."

Bron: https://baoquocte.vn/diem-moi-bang-luong-cong-an-quan-doi-tu-ngay-0172024-248281.html