Quang Ninh Coal Group: concurrentie voor creativiteit op het gebied van arbeid en productie

De Quang Ninh Coal Youth Union heeft bijna 21.000 leden, goed voor bijna een derde van de belangrijkste beroepsbevolking van de Vietnam National Coal-Mineral Industries Group (TKV). Veel emulatiebewegingen, waar jongeren uit de kolenindustrie op reageerden, hebben een steeds enthousiastere sfeer van emulatie in arbeid en productie gecreëerd, wat de creatieve jeugd stimuleert.

Bediening van een mini-zijlader in de langwal van Nam Mau Coal Company. *Foto: Quoc Khuong (bijdrager)*

Nam Mau Coal Company is een van de typische afdelingen van de innovatiebeweging in de kolenindustrie. Het partijcomité en de raad van bestuur van het bedrijf hebben jarenlang regelmatig initiatieven gestimuleerd en gelanceerd om technieken te verbeteren en de productie op alle bouwplaatsen en in alle werkplaatsen te rationaliseren, en hebben hiervoor tijdig complimenten ontvangen. Ook de jeugdbond van de afdeling wordt niet vergeten en moedigt jonge vakbondsleden regelmatig aan om gedurfde, haalbare ideeën voor te stellen, die voortkomen uit de dagelijkse praktijk.

In reactie op het programma "1 miljoen initiatieven - inspanningen om moeilijkheden te overwinnen, creativiteit, vastberadenheid om de Covid-19-pandemie te overwinnen", hebben de jongeren van Nam Mau Coal de afgelopen twee jaar uitstekende voorstellen gedaan, die de eenheid en de groep miljarden dong aan voordelen hebben opgeleverd. Een voorbeeld hiervan is het initiatief om de bovenste oven te graven om de lengte van de oven met 60 meter te verkorten, zonder dat er een extra set transportschrapers hoeft te worden geïnstalleerd. Ook wordt de tijd verkort om de bovenste oven naar het XV+125-ovengebied te slopen, wanneer de tunnel is gebouwd onder zeer moeilijke omstandigheden voor transport en transport van materialen. Of het initiatief om de bovenste oven op niveaus -50 tot +30 te slopen, de marktoven met 6 niveaus op niveaus +120 tot +130 te slopen om kolenverlies te verminderen... De innovaties en verbeteringen zijn allemaal gericht op het dienen van het gemeenschappelijk belang, namelijk het verbeteren van de arbeidsproductiviteit in de hele eenheid en tegelijkertijd de werkomstandigheden voor werknemers in werkplaatsen en afdelingen te verbeteren.

Niet alleen bij Nam Mau Coal, maar ook bij veel andere kolenindustrieën tonen de prestaties duidelijk de competitieve geest en creativiteit van de jeugdvakbond aan. Dit is een belangrijke drijfveer voor TKV om veel van de vandaag gestelde kerntaken succesvol uit te voeren. Typische voorbeelden zijn het bevorderen van de toepassing van "3-isering" (mechanisatie, automatisering, informatietechnologie), uitgebreide digitale transformatie, veiligheid en gezondheid op het werk, milieubescherming...

Tijdens de uitbraak van de Covid-19-pandemie hebben emulatiebewegingen en -projecten van jongeren bijgedragen aan het succesvol bereiken van TKV's dubbele doel: het op peil houden van de productie in de context van personeelstekorten als gevolg van de toepassing van isolatie- en social distancing-maatregelen. Bedrijven en werkplaatsen hebben ook proactief gemeenschappelijke moeilijkheden overwonnen toen de prijzen van goederen sterk stegen, wat gevolgen had voor de inkoop van productiematerialen en de productiekosten deed stijgen...

De Quang Ninh Coal Union heeft geschenken overhandigd om de Jeugdbond van Workshop No. 1 aan te moedigen het project van Hon Gai Coal Company - TKV uit te voeren ter gelegenheid van de Jeugdmaand 2023. *Foto: Chu Linh*

In 2023 heeft de Quang Ninh Kolenbond praktische bewegingsactiviteiten gepromoot en bijgedragen aan de concretisering van het jaarlijkse werkthema van de TKV-jeugd, namelijk "Jongeren begeleiden bij het starten van een bedrijf en het volhouden van hun beroep". Tijdens de Jeugdmaand 2023 nam de hele bond, naast deelname aan vrijwilligersactiviteiten voor de gemeenschap, deel aan de implementatie van meer dan 800 projecten, taken en jeugdmodellen. Daaronder vallen honderden initiatieven om technieken te verbeteren en de productie te rationaliseren, en werden 37 jonge talenten erkend. De jongeren van de Kolenbond hebben hun pioniersrol gepromoot, een voorbeeld gesteld van effectieve productie en praktische onderwerpen en initiatieven ontwikkeld om apparatuur en gereedschappen te verbeteren en productielijnen te rationaliseren om te voldoen aan de eisen van productiviteitsverbetering, kwaliteit van kolenproducten, kostenbesparing en verbetering van de arbeidsomstandigheden.

Dit laat zien dat de emulatiebeweging voor goede en creatieve werkers zich sterk ontwikkelt onder de arbeidersklasse en jonge arbeiders. De ambitie en het streven om op te staan, bij te dragen aan het starten van een bedrijf en het beroep van de leden van de Jeugdbond te blijven uitoefenen, worden eveneens sterk aangemoedigd.

In 2023 is het jaarlijkse werkthema "Jongeren begeleiden bij het starten van een bedrijf en het volhouden van hun beroep" geworden. De Quang Ninh Coal Union blijft op alle niveaus de kwaliteit van de vakbondsorganisatie verbeteren. Ze richten zich op het onderwijzen van tradities, ethiek en culturele levensstijl voor jonge vakbondsleden, met name de tradities van de arbeidersklasse in de mijnbouwsector - de tradities van de kolenindustrie. De vakbond wordt op alle niveaus opgedragen om initiatieven, technische verbeteringen, rationalisatie van de productie en de toepassing van moderne technologie te blijven bevorderen.

In de Jeugdmaand van 2023 nam de Quang Ninh Coal Union 324 nieuwe leden op. De gehele vakbond telde 15.594 jeugdleden die deelnamen aan vrijwilligersactiviteiten die door de vakbond werden georganiseerd. In het eerste kwartaal van 2023 mobiliseerde de Quang Ninh Coal Union jeugdleden om meer dan 300 eenheden bloed te doneren; organiseerde Groene Zondag, waaraan meer dan 3.000 jeugdleden deelnamen; plantte bijna 93.000 bomen van allerlei soorten...

Bron