Indiase bedrijven passen hun wereldwijde personeelsstrategieën aan, onder meer door meer lokaal personeel in de VS aan te werven. Deze stap is bedoeld om zich aan te passen aan het strengere Amerikaanse immigratiebeleid.
De CEO van het toonaangevende Indiase conglomeraat Tata Technologies heeft gezegd dat het bedrijf de werving van personeel in de VS zal uitbreiden om de risico's van de nieuwe H1-B-visumregels te beperken. Momenteel is bijna 75% van de personen die dit type visum krijgen, in India woonachtig.
Tata Technologies heeft wereldwijd meer dan 12.000 werknemers en de omzet voor het fiscale jaar 2024-2025 bedraagt 51,68 miljard roepies, wat overeenkomt met bijna 588 miljoen dollar. Noord-Amerika is goed voor ongeveer 20% van de omzet.
Indiase ingenieursbureaus, die sterk afhankelijk zijn van outsourcingcontracten met grote Amerikaanse bedrijven, staan onder druk doordat klanten in de automobielsector hun uitgaven hebben teruggeschroefd als gevolg van de Amerikaanse importheffingen.
De CEO van Tata Technologies blijft echter optimistisch over de Amerikaanse markt. De heer Harris is van mening dat het een zeer dynamische en belangrijke markt blijft. Hij voegde eraan toe dat het bedrijf binnen 6 tot 9 maanden een herstel in de VS verwacht, nu klanten zich hebben aangepast aan het nieuwe tariefstelsel.
De VS zijn van plan een hoge vergoeding te heffen op bedrijven die een H1-B-visum aanvragen, een type visum dat veel gebruikt wordt door grote technologiebedrijven zoals Amazon.com en MetaPlatforms. De regering-Trump zegt dat de maatregel bedoeld is om Amerikaanse werknemers te beschermen tegen loonconcurrentie van buitenlandse werknemers. Volgens overheidsgegevens was bijna driekwart van de H1-B-visa die vorig jaar werden toegekend afkomstig uit India.
Bron: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm
Reactie (0)