
Het provinciaal volkscomité van Dong Nai heeft zojuist officieel bericht nr. 7841/UBND-KTNS uitgegeven over het koppelen van de resultaten van de uitbetaling van overheidsinvesteringen aan de resultaten van de beoordeling en classificatie van collectieven en hoofden van agentschappen, eenheden en lokale overheden.
Het doel hiervan is om de rol en verantwoordelijkheid van leiders te versterken, de discipline en bestuurlijke orde te verbeteren en bij te dragen aan het bereiken van de doelstelling om vóór eind 2025 en de daaropvolgende jaren 100% van het publieke investeringskapitaal van de provincie uit te keren.
Volgens het document zullen de resultaten van de uitbetaling van overheidsinvesteringen worden gekoppeld aan de jaarlijkse beoordeling en classificatie van collectieven en hoofden van agentschappen, eenheden en lokale overheden, overeenkomstig Verordening nr. 366-QD/TW van 30 augustus 2025 van het Politbureau .
Dit vormt ook de basis voor het overwegen, inrichten, bevorderen en benoemen van personeel bij een herstructurering van de Construction Investment Project Management Boards.

Eenheden die de uitbetalingsvoortgang goed afronden, komen in aanmerking voor complimenten en beloningen. Eenheden die te laat zijn, stagneren of de uitbetalingstaak niet voltooien, krijgen aan het einde van het jaar een evaluatie en een degradatie van hun leiderschap. Hun leiders komen niet in aanmerking voor planning of benoeming. In geval van langdurige en ernstige situaties kunnen ze in aanmerking komen voor disciplinaire maatregelen, ontslag of overplaatsing.
Hoofden van agentschappen, eenheden en lokale overheden moeten proactief leidinggeven en daadkrachtig te werk gaan. Ze zijn verantwoording schuldig aan het Provinciaal Volkscomité en de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité als er vertragingen, stagnatie of het niet voltooien van uitbetalingstaken optreden.
De specifieke evaluatiecriteria worden geadviseerd door het Ministerie van Binnenlandse Zaken. De resultaten van de uitbetaling van overheidsinvesteringen vormen een van de criteria voor het beoordelen en classificeren van de kwaliteit van kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en bedrijfsmanagers.
Meer specifiek, uitstekende voltooiing van taken: uitbetalingspercentage bereikt 100% van het plan - de taak is goed voltooid; uitbetalingspercentage van 90% tot minder dan 100%, geen schendingen in kapitaalbeheer en -gebruik - de taak is voltooid; uitbetalingspercentage van 80% tot minder dan 90% - de taak is niet voltooid; uitbetalingspercentage onder 80% of er zijn ernstige vertragingen toegestaan (behalve om objectieve redenen).
Bron: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-phan-dau-giai-ngan-100-von-dau-tu-cong-cuoi-nam-2025-10392346.html
Reactie (0)