De sociale verzekeringssector intensiveert de communicatie over de nieuwe punten van de gewijzigde Sociale Verzekeringswet.
Vanaf begin mei 2025 heeft het interdistrictsagentschap Sociale Verzekeringen Sam Son - Hoang Hoa (nu het agentschap Sociale Verzekeringen Sam Son) de nieuwe bepalingen van de Sociale Verzekeringswet verspreid onder alle incassomedewerkers en voorlichtingsmedewerkers binnen de sector. Naast de uitleg van de nieuwe wetsbepalingen werden de incassomedewerkers van de Sociale Verzekeringen ook getraind in effectieve en duidelijke communicatie, zodat mensen de informatie gemakkelijk konden begrijpen. Om ervoor te zorgen dat de Sociale Verzekeringswet tijdig werd geïmplementeerd, heeft de sector Sociale Verzekeringen proactief samengewerkt met andere sectoren om een campagne van een maand te organiseren om de wet aan alle bevolkingsgroepen te verspreiden. Mevrouw Nguyen Thi Lien, incassomedewerker van de Sociale Verzekeringen in de gemeente Hoang Hoa, zei: "Om de communicatie goed te laten verlopen, zijn de incassomedewerkers getraind in de nieuwe Sociale Verzekeringswet, zodat ze deze aan alle bevolkingsgroepen kunnen overbrengen en mensen de nieuwe wetswijzigingen beter kunnen begrijpen."
Mevrouw Nguyen Thi Mai uit de gemeente Hoang Hoa zei: "Ik run mijn bedrijf het hele jaar door, van 's ochtends vroeg tot 's avonds laat, en neem zelden een pauze. Toen ik hoorde dat kleine ondernemers verplicht zouden worden deel te nemen aan een sociale verzekering, dacht ik dat niemand weet welke onvoorziene gebeurtenissen er in het leven kunnen plaatsvinden, dus deelname aan een sociale verzekering is een manier om risico's te beperken, vooral op latere leeftijd."
Tijdens een gesprek met de adjunct-directeur van het Provinciaal Agentschap voor Sociale Verzekeringen, Vu Nguyen Hiep, werd duidelijk dat socialezekerheidsbeleid altijd een solide basis vormt en bijdraagt aan een stabielere toekomst voor de bevolking. De Sociale Verzekeringswet van 2024 (van kracht vanaf 1 juli 2025) breidt de verplichte deelname aan de sociale verzekering uit naar diverse groepen, waaronder individuele ondernemers. Eigenaren van geregistreerde bedrijven, zoals voorgeschreven door de overheid, zijn derhalve verplicht deel te nemen aan de sociale verzekering. De verplichte sociale verzekeringsbijdrage bedraagt 3% voor het ziekte- en moederschapsfonds en 22% voor het pensioen- en overlijdensfonds. Wat betreft de basis voor de bijdrage, kunnen ondernemers hun salaris als basis kiezen, met een minimum dat gelijk is aan het referentieniveau en een maximum dat 20 keer het referentieniveau bedraagt op het moment van ingaan van de bijdrage. De maandelijkse bijdrage voor ondernemers die deelnemen aan de sociale verzekering bedraagt dus 25% van het basissalaris. Huishoudens kunnen ervoor kiezen om maandelijks, driemaandelijks of halfjaarlijks te betalen, afhankelijk van hun behoeften. Momenteel bedraagt het basissalaris 2.340.000 VND per maand. De minimale sociale verzekeringsbijdrage voor een ondernemer met een eigen huishouden is daarom 25% x 2.340.000 VND = 585.000 VND per maand.
Om de voordelen en aantrekkelijkheid van sociale verzekeringsuitkeringen te vergroten, bepaalt de Sociale Verzekeringswet van 2024 een verlaging van de minimale premiebetalingstermijn voor een maandelijkse uitkering van 20 naar 15 jaar. Dit biedt mogelijkheden voor mensen die laat of met tussenpozen deelnemen om toch voldoende premie te betalen voor een pensioen, in plaats van een eenmalige uitkering te moeten ontvangen. De wet introduceert bovendien een nieuw beleid voor een sociale pensioenuitkering. Dit is een baanbrekende nieuwe maatregel die gericht is op de vorming van een gelaagd sociaal verzekeringsstelsel. De leeftijd waarop men een sociale pensioenuitkering kan ontvangen, is verlaagd naar 75 jaar (momenteel 80 jaar). Met name mensen uit arme en bijna-arme huishoudens in de leeftijd van 70 tot en met 75 jaar komen in aanmerking voor deze uitkering.
Voor het eerst regelt de Sociale Verzekeringswet van 2024 een zwangerschapsuitkering voor vrijwillige sociale verzekeringen. Een moeder of vader die deelneemt aan de vrijwillige sociale verzekering en bevalt (mits zij minimaal 6 maanden in de 12 maanden voorafgaand aan de geboorte premies heeft betaald) ontvangt een zwangerschapsuitkering van 2.000.000 VND per kind. Opvallend is dat deze gewijzigde Sociale Verzekeringswet rekening houdt met de verhouding tussen premies en uitkeringen om de financiële situatie van het pensioen- en overlijdensfonds te verbeteren. Daarnaast verbetert de gewijzigde Sociale Verzekeringswet ook diverse beleidsmaatregelen die gunstig zijn voor werknemers, met name de uitkeringen bij ziekte, zwangerschap, pensionering en overlijden. Voor werknemers die lijden aan aandoeningen die langdurige behandeling vereisen, wordt de uitkering verhoogd van 45% naar 50% van het salaris dat in de maand voorafgaand aan hun verlof is besteed aan sociale verzekeringspremies. Een ander belangrijk punt is dat de Sociale Verzekeringswet van 2024 de sancties voor te late betaling en ontduiking van sociale verzekerings- en werkloosheidsverzekeringspremies heeft aangescherpt. En daaraan werd het verpanden, kopen, verkopen, hypothekeren of deponeren van sociale verzekeringsboekjes in welke vorm dan ook verboden. Deze regeling heeft tot doel de wettelijke rechten van werknemers te beschermen en de strikte naleving van de sociale verzekeringswetgeving te waarborgen.
De provinciale sociale verzekeringsinstantie erkent de ingrijpende en positieve veranderingen die de Sociale Verzekeringswet van 2024 met zich meebrengt voor de beleidsuitvoering en heeft daarom proactief diverse oplossingen voorbereid en geïmplementeerd om de wet zo snel mogelijk in werking te stellen. Om te voldoen aan de veranderende eisen van het nieuwe systeem, het nieuwe beleid en de nieuwe organisatiestructuur, heeft de sociale verzekeringsinstantie zich bovendien gericht op het onderzoeken, aanpassen en aanvullen van operationele procedures binnen het gehele systeem. Deze procedures zijn herzien en verder vereenvoudigd om deelnemers en begunstigden van de polis maximaal gemak en voordelen te bieden.
Tekst en foto's: Ha Phuong
Bron: https://baothanhhoa.vn/dua-nhung-diem-moi-cua-nbsp-luat-bao-hiem-xa-hoi-vao-cuoc-song-257846.htm
Reactie (0)