Hoe kunnen we het tekort aan artsen oplossen?

Tijdens de recente vergadering van het provinciaal volkscomité van Hai Duong in november (voor het eerst) onder voorzitterschap van de heer Le Ngoc Chau, voorzitter van het provinciaal volkscomité van Hai Duong, heeft het provinciaal volkscomité van Hai Duong de indiening van het ministerie van Volksgezondheid besproken met betrekking tot het voorstel om het beleid goed te keuren voor het ontwikkelen van een resolutie ter regulering van het beleid ter ondersteuning, opleiding, aantrekking en behandeling van medisch personeel bij overheidsinstanties en -eenheden in de provincie voor de periode 2025-2030.

Volgens het Ministerie van Volksgezondheid zijn er in de gehele gezondheidszorgsector van Hai Duong tussen 2020 en 2023 215 ambtenaren en overheidsfunctionarissen ontslagen, waaronder 61 artsen. Hoewel het aantal jaarlijks aangeworven artsen relatief laag is, werden er in 2023 slechts 29 artsen aangenomen. Het aantal artsen dat op gemeentelijk niveau werkt, nam elk jaar geleidelijk af door pensionering, overplaatsing naar hogere functies, ontslag...

Vergeleken met de voorgeschreven minimumnorm heeft Hai Duong momenteel een tekort van 388 artsen. Volgens de gestelde doelstelling streeft de provincie ernaar om in 2030 19 artsen per 10.000 inwoners te hebben. Het benodigde aantal artsen bedraagt ​​3.713 inwoners, met een verwachte tekort van 1.505 artsen.

De afdeling Volksgezondheid van Hai Duong heeft vastgesteld dat er in de provincie een tekort is aan medisch personeel. Dit komt door lagere salarissen dan bij niet-publieke eenheden, hoge werkdruk, onvoldoende faciliteiten voor medisch personeel om hun capaciteiten te ontwikkelen, hoge opleidingskosten en zelfbetaling.

Bovendien is het provinciale beleid ter ondersteuning van opleidingen en het aantrekken van personeel in het algemeen, en medisch personeel in het bijzonder, niet geschikt en aantrekkelijk genoeg voor specifieke sectoren binnen de medische sector.

Dienovereenkomstig stelde de afdeling Volksgezondheid van Hai Duong voor om een ​​resolutie te ontwikkelen die het beleid reguleert inzake ondersteuning, opleiding, werving en behandeling van medisch personeel bij overheidsinstanties en -eenheden, waaronder drie beleidslijnen. Dit zijn: opleidingsbeleid, beleid voor het aantrekken van artsen en apothekers en behandelbeleid voor artsen die werkzaam zijn bij gezondheidscentra op gemeentelijk niveau. Tegelijkertijd werd het hoogste niveau van ondersteuning voor onderzoeks- en studiekosten na het behalen van een doctorstitel voorgesteld: 100 miljoen VND/persoon/opleiding; specialisten II en artsen in opleiding: 50 miljoen VND/persoon/opleiding; masters en specialisten I: 30 miljoen VND/persoon/opleiding.

Wat betreft het beleid voor het aantrekken van menselijk potentieel, ligt het hoogste steunniveau op 500 miljoen VND/persoon voor mensen met een PhD of een specialistische II-graad die werken op gespecialiseerde afdelingen van psychiatrie, pathologie, forensische geneeskunde, forensische psychiatrie, infectieziekten en spoedreanimatie.

Het behandelbeleid voor artsen die bij gezondheidsposten werken, zal naar verwachting een maandelijks of dagelijks werkbedrag ondersteunen dat gelijk is aan 20% van het huidige salaris wanneer zij in gemeenten werken, en 15% van het huidige salaris wanneer zij in wijken of steden werken.

Nadat ze het rapport van het ministerie van Volksgezondheid en de meningen van de aanwezige afgevaardigden hadden gehoord, gingen de leiders van het Volkscomité van de provincie Hai Duong in grote lijnen akkoord met het voorstel van het ministerie van Volksgezondheid om een ​​ondersteuningsbeleid op te zetten om menselijk potentieel aan te trekken voor de medische sector.

Tegelijkertijd wordt benadrukt dat het huidige beleid om medisch personeel financieel te ondersteunen niet voldoende is, maar gecombineerd moet worden met faciliteiten, arbeidsvoorwaarden en een goede werkomgeving. Dit is een specifiek beroep dat een ondersteuningsmechanisme vereist, zodat het team van artsen en medisch personeel zich veilig en verbonden voelt met de organisatie en de werkeenheid.

De voorzitter van het Volkscomité van de provincie Hai Duong verzocht het Ministerie van Volksgezondheid om zo snel mogelijk de meningen van de aanwezige afgevaardigden te verzamelen, deze aan te passen, aan te vullen en te adviseren aan het Provinciaal Volkscomité, zodat deze ter overweging aan de Provinciale Volksraad kunnen worden voorgelegd tijdens de eindejaarsvergadering. De commissies van de Provinciale Volksraad begeleidden en coördineerden met het adviesorgaan van het Provinciaal Volkscomité bij het opstellen van resoluties om consensus te bereiken over standpunten en beleid.

Bron: https://kinhtedothi.vn/hai-duong-giai-bai-toan-thieu-bac-si-nhu-the-nao.html