Oplossingen om de capaciteit van gespecialiseerde vakbondskaders te verbeteren in het tijdperk van nationale ontwikkeling

TCCS - Door de geschiedenis van de Vietnamese Revolutie heen is de Ho Chi Minh Communistische Jeugdunie altijd een voorhoede geweest in de strijd voor nationale opbouw en ontwikkeling. Geconfronteerd met de eisen en taken van het ontwikkelingstijdperk, moeten vakbondsleden en jongeren proactief en actief zijn in studeren, oefenen, hun kwalificaties en vaardigheden verbeteren, bereid zijn om kansen en uitdagingen aan te gaan en bij te dragen aan het innovatieproces.

Kameraad Bui Quang Huy, plaatsvervangend lid van het Centraal Comité van de Partij, eerste secretaris van de Centrale Jeugdbond, en een groot aantal leden en vrijwilligers van de jeugdbond bij de lanceringsceremonie van het model "Jeugdvrijwilligers begeleiden en ondersteunen mensen bij het uitvoeren van administratieve procedures"_Foto: VNA

Vereisten voor de capaciteit van gespecialiseerde vakbondskaders in het tijdperk van nationale ontwikkeling

De Ho Chi Minh Communistische Jeugdunie (HCYU), opgebouwd, getraind en gerijpt door periodes van revolutionaire strijd, heeft altijd revolutionair heldendom gepromoot en uitzonderlijke bijdragen geleverd aan de zaak van nationale bevrijding, nationale eenwording, opbouw en bescherming van het vaderland. Aan het begin van de nieuwe periode heeft de Ho Chi Minh Communistische Jeugdunie haar waardevolle tradities gepromoot en bijgedragen aan de vorming van een generatie jonge Vietnamezen met patriottisme en nationale zelfredzaamheid; standvastig in de idealen van nationale onafhankelijkheid en socialisme; vasthoudend aan revolutionaire ethiek, bewustzijn van wetsnaleving, een beschaafd leven leidend voor de gemeenschap; met de capaciteit en moed om internationaal te integreren; met gezondheid, kennis, vaardigheden en een industriële stijl in arbeid en productie; en proactief en creatief in het beheersen van geavanceerde wetenschap en technologie.

Om een ​​snelle en duurzame nationale ontwikkeling te bevorderen, heeft onze partij besloten zich te richten op plannen en doelen die de sterke punten van de jonge generatie vormen; dat wil zeggen digitale transformatie, technologie en innovatie in de geest van Resolutie nr. 57-NQ/TW van 22 december 2024 van het Politbureau , "Over doorbraken in wetenschap, technologie, innovatie en nationale digitale transformatie". In het bijzonder fungeert secretaris-generaal Lam rechtstreeks als hoofd van het Centraal Stuurcomité voor wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie. Dit is een geweldige kans voor jongeren om hun intelligentie en creativiteit te bevorderen en bij te dragen aan de algehele ontwikkeling van het land.

Het nieuwe tijdperk, het tijdperk van nationale groei, vereist dat de jongerenbond vastberaden optreedt, want alleen met innovatief denken kunnen we een doorbraak voor ontwikkeling creëren.

In elke revolutionaire fase hebben onze Partij en Staat altijd bijzondere waarde gehecht aan het verbeteren van leiderschapscapaciteit, bestuurscapaciteit en strijdkracht, en aan het verbeteren van de efficiëntie, effectiviteit en prestaties van het politieke systeem. Dit is een van de sleutelfactoren die de Partij tot een geweldige stuurman maakt, een elitekapitein die het Vietnamese revolutionaire schip door alle stroomversnellingen loodst en de ene overwinning na de andere behaalt ⁽¹⁾ .

Gezien de eisen van de periode van versnelde industrialisatie en modernisering van het land, de Vierde Industriële Revolutie en het proces van diepgaande internationale integratie, samen met de snelle veranderingen in de situatie, zijn en worden er veel kwesties met betrekking tot jeugdwerk aan de orde gesteld die objectief en wetenschappelijk moeten worden bekeken, in overeenstemming met de realiteit van het land. Dit vereist een verdere versterking van het leiderschap van de partij over het werk van de vakbond en het jeugdwerk. Om het vakbondswerk en de jeugdbeweging echt sterk te maken, is het, naast het innoveren van de vorm van activiteiten, van groot belang om de capaciteit van de vakbondskaders op alle niveaus te verbeteren; omdat dit de kern vormt die alle jeugdactiviteiten direct aanstuurt en organiseert.

De uitvoering van de resoluties en conclusies van het Centraal Uitvoerend Comité, het Politbureau, het Secretariaat, het partijorganisatiesysteem op alle niveaus, het staatsapparaat van centraal tot lokaal niveau, de organisatie van het Vietnamese Vaderlandfront en sociaal-politieke organisaties, waaronder de Ho Chi Minh Communistische Jeugdbond, zijn geleidelijk aan vernieuwd, hebben hun rollen bevorderd en hun effectiviteit verbeterd; de functies, taken en werkrelatie van elke organisatie in het politieke systeem zijn redelijker gedefinieerd en aangepast, en voldoen geleidelijk aan de eisen van het opbouwen en perfectioneren van de socialistische rechtsstaat en het ontwikkelen van een socialistisch georiënteerde markteconomie .

De organisatiestructuur van de adviserende en ondersteunende instanties op provinciaal en gemeentelijk niveau wordt synchroon en consistent vormgegeven met de organisatiestructuur van de gespecialiseerde instantie van de Centrale Jeugdunie, onder de alomvattende leiding van het Partijcomité en onder leiding van het Secretariaat van de Centrale Jeugdunie. Het Secretariaat van de Centrale Jeugdunie heeft Instructie nr. 65-HD/TWĐTN-TCKT van 6 juni 2025 uitgevaardigd, "Over de organisatie, het personeel en de activiteiten van de Ho Chi Minh Communistische Jeugdunie op provinciaal en gemeentelijk niveau", met richtlijnen voor de functies en taken van adviserende en ondersteunende instanties op alle niveaus, met name als volgt:

Op provinciaal niveau is de Jeugdbond en het Werkcomité voor Jeugd en Kinderen een gespecialiseerde en professionele eenheid onder het provinciale Comité van het Vietnam Vaderland Front, en is het ook een adviserende en ondersteunende instantie van de Ho Chi Minh Communistische Jeugdbond van de provincie of stad, en een vaste instantie van het provinciale en stedelijke Inspectiecomité van de Jeugdbond, de Vietnamese Jeugdbond van de provincie, de Vietnamese Studentenvereniging van de provincie en de Raad van de Jonge Pioniers van de provincie of stad. De kerntaken van de Jeugdbond en het Werkcomité voor Jeugd en Kinderen zijn het propageren en opleiden van vakbondsleden en jongeren om de richtlijnen en het beleid van de partij, het beleid en de wetten van de staat en de resoluties van het Vietnam Vaderland Front en de Ho Chi Minh Communistische Jeugdbond op alle niveaus te implementeren; het onderwijzen van revolutionaire idealen, ethiek, culturele levensstijlen, het propageren, verspreiden en opleiden van de wet voor vakbondsleden en jongeren. Het coördineren met functionele instanties in nationaal defensie- en veiligheidswerk; het implementeren van actiebewegingen, programma's ter begeleiding van jongeren en kinderen, emulatiebewegingen en campagnes die worden voorgezeten en uitgevoerd door de Ho Chi Minh Communistische Jeugdbond. Bevorder de rol van vakbondsleden en jongeren in de opbouw en verdediging van het vaderland; verzamel en mobiliseer vakbondsleden om actief te studeren, te werken en hun kwalificaties en capaciteiten op alle vlakken te verbeteren; zorg voor en bescherm de legitieme en wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden. Implementeer de Vietnamese Jeugdontwikkelingsstrategie in alle regio's om omstandigheden te creëren waarin jongeren zich volledig kunnen ontwikkelen en hun pioniersrol in de opbouw en verdediging van het vaderland te bevorderen.

Op gemeentelijk niveau vervult de Jeugdbond op gemeentelijk niveau de functies en taken in overeenstemming met de bepalingen van het Handvest van de Ho Chi Minh Communistische Jeugdbond.

Nadat het apparaat gestroomlijnd is, moet de Ho Chi Minh Communistische Jeugdbond zich richten op het vernieuwen van de inhoud en de werkwijze, zich richten op de basis en de solidariteit met de vakbondsleden versterken. Tegelijkertijd moeten de operationele efficiëntie en de effectiviteit van het management verbeterd worden.

De activiteiten van de Unie moeten, na het stroomlijnen van het apparaat, zich richten op de basis: Promoot grassroots-activiteiten, bereik direct vakbondsleden en jongeren, luister naar meningen en los problemen op die vakbondsleden en jongeren terecht hebben aangedragen. Vernieuw de inhoud en methoden van activiteiten door Verander de manier waarop de activiteiten van de Jeugdbond worden georganiseerd en uitgevoerd om beter aan te sluiten bij de huidige situatie en te voldoen aan de behoeften en ambities van jongeren. Verbeter de kwaliteit van de kaderleden van de Jeugdbond door te focussen op training, ontwikkeling en verbetering van professionele kwalificaties, vaardigheden en werkvaardigheden voor het team van fulltime kaderleden van de Jeugdbond, met name voor degenen op lokaal niveau. Vergroot de toepassing van technologie, met name het effectieve gebruik van informatietechnologietools en -middelen om verbinding te maken, informatie uit te wisselen, online activiteiten te organiseren, gemak te creëren en jongeren aan te trekken om deel te nemen. Sluit je aan bij bewegingen, campagnes, Werk nauw samen met afdelingen, afdelingen en organisaties om bewegingen en campagnes van de Jeugdbond te implementeren en zo een brede en zeer effectieve impact te creëren. Promoot de rol van jongeren door een omgeving en voorwaarden te creëren waarin jongeren ideeën en suggesties kunnen aandragen en kunnen deelnemen aan activiteiten van de Jeugdbond, de regio en de eenheid.

De stroomlijning van het apparaat is niet alleen een mechanische verandering, maar een kans voor de Unie om sterk te innoveren, de operationele efficiëntie te verbeteren en beter te voldoen aan de eisen en taken in de nieuwe situatie.

De capaciteiten van een voltijds vakbondskader bestaan ​​hoofdzakelijk uit drie elementen: kennis, vaardigheden en houding om de functie uit te voeren. Bovenstaande elementen moeten samenhangen met het oplossen van problemen die verband houden met de functies en taken van de vakbond, vereniging, team, jeugd- en kinderbeweging.

In het tijdperk van nationale ontwikkeling moet het team van Jeugdbondskaders over uitgebreide capaciteit beschikken op het gebied van politieke kwaliteiten, ethiek, professionele capaciteit, soft skills en het vermogen om zich aan te passen aan veranderingen van de tijd; om pioniers en rolmodellen te zijn, met moed, intelligentie en een groot verantwoordelijkheidsgevoel om jongeren te begeleiden bij hun deelname aan de opbouw en verdediging van het vaderland. Jeugdbondskaders moeten beschikken over gedegen professionele kennis, een diepgaand begrip van de vakgebieden die verband houden met het werk van Jeugdbonds en jeugd- en kinderbewegingen, en professionele kennis toepassen om praktische problemen te begrijpen, analyseren en op te lossen. Jeugdbondskaders moeten in staat zijn om activiteiten van Jeugdbonds te plannen, organiseren, implementeren en uitvoeren; in staat zijn om werk effectief te beheren, leiden, toewijzen en coördineren; in staat zijn om de situatie en ontwikkelingstrends van jongeren en de samenleving te onderzoeken, analyseren en evalueren, en zo passende oplossingen voor te stellen. In het digitale tijdperk moeten Jeugdbondskaders in staat zijn om bekwaam gebruik te maken van informatietechnologie-apparatuur en -middelen, en digitale applicaties en platforms optimaal te benutten ten behoeve van het werk van Jeugdbonds; communiceren en zich vaardig en flexibel gedragen, het vermogen hebben om informatie over te brengen, te overtuigen en consensus te creëren in het werk en in de activiteiten van de Jeugdbond; tegelijkertijd zich snel aanpassen aan veranderingen in de omgeving, maatschappij, wetenschap en technologie, en zo passende aanpassingen in het werk doorvoeren. Jeugdbondskaders moeten in staat zijn om jongeren te leiden, te inspireren en te motiveren om deel te nemen aan de activiteiten van de Jeugdbond, en om het potentieel en de creativiteit van jongeren aan te wakkeren. In termen van houding, politieke kwaliteiten en revolutionaire ethiek moeten Jeugdbondskaders een vastberaden ideologisch standpunt hebben, standvastig zijn in het doel van nationale onafhankelijkheid en socialisme, en altijd de belangen van de Partij, het Vaderland en het volk voorop stellen. Jeugdbondskaders hebben een eenvoudige, gezonde, eerlijke, bescheiden, progressieve levensstijl, vechten altijd tegen slechte dingen, kwade dingen en negativiteit, behouden de kwaliteiten van jeugdbondskaders; hebben een diep verantwoordelijkheidsgevoel voor hun werk, voor de organisatie en voor de jeugd, voltooien altijd toegewezen taken goed, durven denken, durven doen, durven verantwoordelijkheid te nemen.

Vakbondskaderleden moeten politieke moed hebben, standvastig zijn en bereid om moeilijkheden en uitdagingen het hoofd te bieden bij de uitvoering van hun taken. Tegelijkertijd moeten ze proactief, creatief en altijd vernieuwend zijn en op zoek gaan naar methoden en werkwijzen die passen bij de ontwikkelingstrends van de tijd. Ze moeten een geest van levenslang leren hebben en voortdurend hun kwalificaties, kennis en vaardigheden verbeteren om te kunnen voldoen aan de eisen van het werk en de ontwikkeling van de maatschappij.

Het huidige team van voltijdse Jeugdbondskaders is in principe opgeleid, getraind en volwassen geworden door de realiteit. Ze hebben een stevig politiek standpunt en lef, zijn standvastig in het marxisme-leninisme en de Ho Chi Minh-gedachtegoed, hebben professionele kennis, een hoog niveau in politieke theorie en werkvaardigheden die voldoen aan de criteria voor de huidige kadertitels en de kaderreglementen van de Ho Chi Minh Communistische Jeugdbond. Ze studeren voortdurend en doen praktische ervaring op op basisniveau, zijn energiek, enthousiast en voeren toegewezen taken goed uit.

Over het algemeen zijn de kaderleden van de Jeugdbond een pionierende kracht, voorbeeldig op het werk, tijdens de studie en in het dagelijks leven. Zij nemen het voortouw bij de implementatie van de richtlijnen en het beleid van de Partij en het beleid en de wetten van de staat. Zij propageren en mobiliseren actief mensen, gezinnen, vakbondsleden en jongeren om de richtlijnen en het beleid van de Partij en het beleid en de wetten van de staat goed uit te voeren en lanceren en organiseren de implementatie van lokale jeugdbewegingen.

De afdelingen van de Jeugdbond op alle niveaus hebben de partijcomités proactief geadviseerd, de democratie in het personeelswerk versterkt en een strikt beheer en inzet van kaders geïmplementeerd in overeenstemming met de regelgeving. Het creëren van bronnen en de rekrutering van Jeugdbondskaders in het hele systeem is regelmatig verbeterd, waardoor beter wordt voldaan aan de eisen van personeelswerk in de nieuwe periode. De afkondiging en implementatie van de regelgeving, die specifiek normen vastlegt voor professionele kwalificaties, politieke theorie en leeftijd van Jeugdbondskaders op alle niveaus, vormen een belangrijke basis en fundament om de Jeugdbond te helpen haar kaders te standaardiseren, van centraal tot lokaal niveau; de kaders worden verjongd, dicht bij de leeftijd van de jeugd, en garanderen normen op het gebied van politieke kwalificaties, expertise, morele kwaliteiten, loyaliteit aan de idealen van de partij en de Jeugdbondsorganisatie, dynamiek, creativiteit, durf om te denken, durf om te doen, durf om verantwoordelijkheid te nemen en het voortouw te nemen bij de uitvoering van lokale taken.

De jongerenbond van de gemeente Ba Son (provincie Lang Son) ondersteunt mensen bij het registreren voor elektronische identificatieaccounts op niveau 1 via de VnelD-applicatie_Foto: VNA

Enkele oplossingen om de capaciteit van gespecialiseerde vakbondskaders te verbeteren in het tijdperk van nationale ontwikkeling

Ten eerste, blijf het personeelswerk sterk innoveren.

Om de drijvende kracht van de Jeugdbond in het nieuwe tijdperk – het tijdperk van nationale ontwikkeling – te blijven bevorderen, is het noodzakelijk om het werk van kaderleden sterk te blijven innoveren, het partijbeleid te concretiseren en effectief te implementeren om een ​​contingent Jeugdbondskaders op alle niveaus te vormen met voldoende kwaliteiten, capaciteit, prestige en capaciteiten, die opgewassen zijn tegen de taken, en om een ​​continue en gestage overgang tussen generaties te garanderen. Ontwikkel mechanismen en beleid om getalenteerde mensen aan te trekken en te rekruteren voor de Jeugdbond, en institutionaliseer het partijbeleid ter aanmoediging en bescherming van dynamische, creatieve kaderleden die durven te denken, durven te doen en verantwoordelijkheid durven te nemen voor het algemeen belang.

Partijcomités, partijorganisaties, hoofden van agentschappen, eenheden en lokale overheden moeten de jeugdbond leiden en aansturen om goed werk te leveren bij het selecteren van jeugdbondsfunctionarissen, waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat. Het is noodzakelijk om aandacht te besteden aan de structuur, maar normen moeten als basis dienen. Bij het selecteren van jeugdbondsfunctionarissen is het, naast kwalificaties, leeftijd, capaciteiten en professionele kwalificaties, noodzakelijk om aandacht te besteden aan gezondheid, talent en taalvaardigheid. Het is noodzakelijk om via praktische activiteiten van jeugdbondswerk en jeugdbewegingen degenen te selecteren met goede kwalificaties, capaciteiten en morele kwaliteiten, een sterke politieke wil, het vermogen om jongeren te mobiliseren en te verzamelen, en die geliefd en vertrouwd zijn door jeugdbondsleden en jongeren.

Ten tweede, innovatie in opleidings- en ontwikkelingswerk

Training en stimulering moeten gepaard gaan met de aanstelling en inzet van vakbondskaders. Focus op de training en stimulering van vakbondskaders, met name basisvakbondskaders met gedegen expertise, goede vaardigheden en goede morele kwaliteiten.

Het is noodzakelijk om de inhoud van opleidingen en ontwikkeling te actualiseren in een moderne richting, die aansluit bij de praktische behoeften van de Jeugdbond en jeugdbewegingen. Hierbij gaat het met name om kennis en vaardigheden op het gebied van digitale transformatie, internationale integratie, startups en innovatie.

Besteed aandacht aan het trainen van 'zachte vaardigheden', zoals leiderschap, communicatie, teamwerk, probleemoplossing, timemanagement, presentatievaardigheden, gebruik van informatietechnologie. Zorg ervoor dat vakbondsfunctionarissen toegang hebben tot en bekwaam gebruik maken van hulpmiddelen, software en digitale platformen. Voldoe aan de werkvereisten in de context van digitale transformatie. Gebruik kunnen maken van informatietechnologieplatformen, sociale media en mobiele applicaties om verbinding te maken, informatie uit te wisselen en te communiceren met vakbondsleden en jongeren. Organiseer online vakbondsactiviteiten en schep voorwaarden voor vakbondsleden en jongeren om altijd en overal deel te nemen aan vakbondsactiviteiten.

Combineer directe training in centra en academies met online trainingen, sessies waarin ervaringen worden gedeeld, seminars, lezingen, forums en praktijkoefeningen op de werkvloer. Zo krijgen vakbondsvertegenwoordigers de kans om te leren, kennis uit te wisselen en hun kennis en vaardigheden te verbeteren.

Ten derde, over de implementatie van beleid en regelingen voor voltijdse vakbondskaders

De Jeugdbond blijft adviseren over het versnellen van de implementatie van de hervorming van het salarisbeleid gekoppeld aan functies, om zo geleidelijk de levens van Jeugdbondskaders op alle niveaus te waarborgen en te verbeteren. Dit is de drijvende kracht om Jeugdbondskaders te helpen zich te concentreren op hun werk, de geest van innovatie, creativiteit, durf te denken, durf te doen, durf te doorbreken voor het algemeen belang aan te wakkeren, motivatie en werkefficiëntie te vergroten en de geest van toewijding te stimuleren; Jeugdbondskaders die hun taken goed uitvoeren, durven te spreken, durven te denken, durven te doen, proactief en creatief zijn, tijdig en gepast te eren, prijzen en belonen; dit te gebruiken als basis voor beoordeling vóór classificatie, benoeming, herbenoeming, planning, overplaatsing en roulatie in de richting van het prioriteren van de opstelling en inzet van kaders met innovatief denken, creatieve en zeer effectieve werkmethoden; het overwegen van promoties van ambtenaren en het vervroegd verhogen van de salarissen in overeenstemming met de wettelijke bepalingen voor innovatieve en creatieve voorstellen die als voltooid worden beoordeeld.

Ten vierde moeten vakbondsfunctionarissen zich bewust worden van de noodzaak om de praktische werkcapaciteit te vergroten.

Voltijdse vakbondsleden moeten zichzelf voortdurend 'vernieuwen' door te studeren, zichzelf te voorzien van kennis en werkvaardigheden en zich snel de ideeën, verlangens en trends van de beweging en ontwikkeling van vakbondsleden en jongeren eigen te maken.

Partijcomités, partijorganisaties, hoofden van agentschappen, eenheden en lokale overheden moeten het contingent van jeugdvakbondskaders duidelijk bewust maken van de betekenis en het belang van het bevorderen van praktische werkcapaciteit in de nieuwe periode; de ​​standpunten, doelen, taken en belangrijkste oplossingen van de partij en de jeugdvakbond grondig begrijpen om een ​​contingent van kaders op te bouwen en het kaderwerk te innoveren om aan de nieuwe eisen te voldoen. Jeugdvakbondskaders moeten de plannen, doelen en taken van de partij en de staat concretiseren in specifieke en praktische actieprogramma's; organiseren voor vakbondsleden en jongeren om de taak van economische ontwikkeling als focus, partijopbouw als sleutel, cultuur en samenleving als de solide spirituele basis van de samenleving, en het versterken van nationale defensie en veiligheid als een belangrijke en regelmatige taak, duidelijk te begrijpen en te begrijpen; van daaruit manieren en maatregelen voorstellen om vakbondsleden en jongeren correct en nauwkeurig te verenigen en bijeen te brengen, en de voorhoede en creativiteit van de jeugd te bevorderen.

Het verbeteren van de capaciteit van de voltijdse kaderleden van de Jeugdbond is een van de bijzonder belangrijke stappen om de ontwikkeling van elke Jeugdbondsorganisatie op alle niveaus te waarborgen, zodat deze kan voldoen aan de eisen en taken van de Jeugdbond en de jeugd- en kinderbeweging in de nieuwe periode. Daarmee wordt de Jeugdbondsorganisatie steeds verder geconsolideerd en ontwikkeld; het solidariteitsfront en de jeugdbijeenkomsten worden uitgebreid; het politieke bewustzijn van de Jeugdbondsleden wordt geleidelijk vergroot; en tegelijkertijd wordt een dynamisch kaderteam van de Jeugdbond met professionele kwalificaties opgebouwd, dat een betrouwbare bron van opvolgers wordt voor de partij, de regering en sociaal-politieke organisaties op alle niveaus.

-----------------

(1) Zie: Professor, Dr. To Lam: "Verfijnd - Compact - Sterk - Efficiënt - Effectief - Effectief", Communist Magazine , nr. 1.050 (november 2024), p. 12

Bron: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1116502/giai-phap-nang-cao-nang-luc-doi-ngu-can-bo-doan-chuyen-trach-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc.aspx