Het Ministerie van Binnenlandse Zaken zei dat nadat ministeries, afdelingen en lokale overheden de reorganisatie van het apparaat en de administratieve eenheden hadden voltooid overeenkomstig Resolutie nr. 18-NQ/TW en Conclusie nr. 121-KL/TW, het Ministerie van Binnenlandse Zaken proactief heeft gecoördineerd met de ministeries die sectoren en velden beheren om het systeem van lijsten van ambtenarenfuncties te herzien zoals voorgeschreven in de Circulaires die richtinggevend zijn voor functies van ministeries die sectoren en velden beheren om de lijst van ambtenarenfuncties te bepalen die naar verwachting zal worden geïmplementeerd, als basis voor ministeries, afdelingen en lokale overheden om het Project van functies van agentschappen en organisaties te herzien en te voltooien, in overeenstemming met de functies, taken en organisatiestructuur van agentschappen en eenheden na de reorganisatie van apparaat en administratieve eenheden en de implementatie van een lokaal bestuur op twee niveaus. Tegelijkertijd wordt de lijst met functies voor gemeentelijk niveau verwacht op basis van de functies en taken van het nieuwe gemeentelijk niveau en de ambtenarenfuncties van de Volksraad.
Uit onderzoek blijkt dat het totale aantal functies bij overheidsinstanties en organisaties 849 bedraagt. Hiervan zijn er 124 leidinggevende en managementfuncties; 656 gespecialiseerde ambtenarenfuncties; 47 gedeelde ambtenarenfuncties; en 22 ondersteunende en dienstverlenende functies.
Bij de centrale en provinciale bestuursorganen zijn er 82 leiderschaps- en managementposities, waarvan 51 leiderschaps- en managementposities bij ministeries en ministerieel niveau; 26 leiderschaps- en managementposities op provinciaal niveau en 5 assistent- en secretarisposities.
Uitvoeringsconclusie nr. 121-KL/TW van het 13e Centraal Comité van de Partij, resoluties en conclusies van het Politbureau en het Secretariaat over de reorganisatie van het apparaat, de administratieve eenheden en de implementatie van een lokaal bestuur op twee niveaus; tegelijkertijd hebben de centrale ministeries, afdelingen en gemeenten, overeenkomstig de nieuwe regelgeving van de Inspectiewet nr. 84/2025/QH15, de reorganisatie van het apparaat, de administratieve eenheden en de organisatie van de implementatie van een lokaal bestuur op twee niveaus voltooid.
Als gevolg hiervan zullen er in de organisatiestructuur van ministeries en ministeriele agentschappen geen algemene departementen en inspectieniveaus meer zijn, zal de Nationale Commissie voor Financieel Toezicht niet langer functioneren en zullen er geen districtsniveaus meer bestaan.
Van de in totaal 109 functies van ambtenaren in leidinggevende en managementfuncties, zoals vastgelegd in de circulaire van de minister van Binnenlandse Zaken, worden tot nu toe de functies van algemene departementen, hoofdinspecteurs, plaatsvervangend hoofdinspecteurs van ministeries, departementen die onder ministeries vallen, departementsinspecteurs, de functies van de Nationale Commissie voor Financieel Toezicht en de functies op districtsniveau niet meer gebruikt.
Overeenkomstig de bepalingen van de Wet op de overheidsorganisatie nr. 63/2025/QH15 stelt de regering een besluit op tot regeling van de functies, taken, bevoegdheden en organisatiestructuur van ministeries en agentschappen op ministerieel niveau (ter vervanging van Besluit 123/2016/ND-CP). De lijst met leidinggevende en managementfuncties van ministeries en agentschappen op ministerieel niveau wordt herzien om consistent te zijn met de nieuwe organisatiestructuur. Het totale aantal leidinggevende en managementfuncties van ambtenaren wordt hiermee met 27 functies verminderd.
Voor gespecialiseerde ambtenarenfuncties zijn er 633 functies, waarvan het centrale niveau 633/633 functies gebruikt en het provinciale niveau 327/633 functies.
Om de decentralisatie en delegatie van bevoegdheden te implementeren die gepaard gaan met de implementatie van het model van lokale overheden met twee niveaus, heeft de regering onlangs decreten uitgevaardigd die de decentralisatie en delegatie van bevoegdheden op het gebied van staatsbeheer van ministeries en afdelingen van lokale overheden reguleren.
Op grond hiervan wordt gegarandeerd dat de taken die gedecentraliseerd en gedelegeerd zijn aan lokale overheden, binnen de groep taken vallen die worden uitgevoerd volgens de vereisten van de gespecialiseerde, professionele ambtenarenfuncties die zijn uitgegeven door het ministerie dat de sector of het vakgebied beheert.
Van de in totaal 327/633 gespecialiseerde functies die lokaal (provinciaal) worden gebruikt volgens de regelgeving in de circulaires van het sectorale ministerie van beheer, waarborgen de voorgeschreven vakgebieden en het organisatiemodel na de regeling nog steeds de dekking van alle lokale taken.
Op basis van functies, taken, aard, kenmerken, omvang, serviceobjecten, moderniseringsniveau van apparatuur, werkmiddelen en toepassing van informatietechnologie zullen gemeenten proactief gebruikmaken van vacatures uit een totaal van 327, conform de voorgeschreven bevoegdheid.
Tegelijkertijd zullen gemeenten, door de invoering van het lokale bestuur op twee niveaus (waarbij het districtsniveau wordt afgeschaft), geen gebruik meer maken van de 127 gespecialiseerde ambtenarenfuncties die in de circulaires van het ministerie dat de industrie en het vakgebied beheert, zijn voorgeschreven voor gebruik op districtsniveau. Het totale aantal gespecialiseerde ambtenarenfuncties zal hierdoor met 21 posities afnemen.
Voor de algemene ambtelijke beroepsfuncties zijn er 60 posities. Op centraal niveau worden 60/60 posities gebruikt en op provinciaal niveau 47/60 posities.
Volgens het Ministerie van Binnenlandse Zaken worden de gebruikelijke beroepsfuncties zoals voorgeschreven in Circulaire nr. 12/2022/TT-BNV van de Minister van Binnenlandse Zaken (gewijzigd en aangevuld in Circulaire nr. 06/2024/TT-BNV) nog steeds gebruikt, omdat ze geen taken weglaten.
Omdat er volgens de nieuwe regelgeving van de Inspectiewet 2025 geen inspectieorganisaties meer bestaan bij ministeries, algemene departementen en bureaus, komt er geen gebruik meer te maken van gedeelde functies in het inspectieveld.
Ministeries en afdelingen hebben echter nog steeds de taak om burgers te ontvangen, petities te behandelen, klachten en aangiften op te lossen en corruptie te voorkomen. De gedeelde beroepsfunctie zal daarom twee functies omvatten die zijn gespecificeerd in de gespecialiseerde beroepsfuncties die de Inspecteur-Generaal van de Overheid heeft uitgegeven in Circulaire nr. 01/2023/TT-TTCP: hoofdspecialist in het ontvangen van burgers, het oplossen van klachten en aangiften, het voorkomen en bestrijden van corruptie; specialist in het ontvangen van burgers, het oplossen van klachten en aangiften, het voorkomen en bestrijden van corruptie.
Overeenkomstig decreet nr. 217/2025/ND-CP, decreet nr. 05/2019/ND-CP en op verzoek van een aantal ministeries en afdelingen heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken gedeelde functies toegevoegd op het gebied van gespecialiseerde inspectie (3 functies) en interne audit (2 functies); functies op het gebied van administratieve procedurecontrole op kantoorgebied herzien en toegevoegd; functies op het gebied van personeelsorganisatie (inclusief personeelsorganisatie, emulatie en beloning, administratieve hervorming) gereguleerd in plaats van functies te delen met professionele functies in de sector Binnenlandse Zaken om deze aan te passen aan de functies en taken van de afdeling/eenheid die de adviserende functie inzake personeelsorganisatie vervult. Het totale aantal functies is hiermee met 13 functies toegenomen.
Voor ondersteunende en servicefuncties zijn er 22 functies. Deze functies zijn geregeld in circulaire nr. 12/2022/TT-BNV (gewijzigd en aangevuld in circulaire nr. 06/2024/TT-BNV) en blijven in gebruik omdat er geen omissies zijn in de taken.
Bron: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp






Reactie (0)