Hanoi: Veel beleid om getalenteerde mensen aan te trekken en te promoten

Op 24 oktober ondertekende en publiceerde de voorzitter van het Volkscomité van Hanoi, Tran Sy Thanh, Plan nr. 288/KH-UBND van het Stedelijk Volkscomité ter uitvoering van Besluit nr. 179/2024/ND-CP van 30 december 2024 van de regering, waarin het beleid is vastgelegd om getalenteerde mensen aan te trekken en in dienst te nemen voor agentschappen, organisaties en eenheden van de Communistische Partij van Vietnam , de staat, het Vietnamese Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties.

Het plan stelt duidelijk dat het doel is om getalenteerde mensen aan te trekken en in dienst te nemen, zodat zij hun capaciteiten, intelligentie en creativiteit kunnen maximaliseren om belangrijke en centrale taken uit te voeren, snel te voldoen aan de ontwikkelingsbehoeften van de maatschappij en bij te dragen aan de succesvolle implementatie van de doelen en ontwikkelingsoriëntaties van de hoofdstad.

Op basis van de ontwikkelingsoriëntatie van de belangrijkste sectoren en terreinen van de overheid , bepaalt de stad Hanoi de sectoren en functies die prioriteit moeten krijgen om getalenteerde mensen aan te trekken en in dienst te nemen, op basis van de vereisten en toegewezen taken in elke ontwikkelingsfase van de hoofdstad.

Het aantrekken en promoten van getalenteerde mensen moet publiciteit, transparantie, objectiviteit, de juiste doelgroep en autoriteit garanderen. Degenen die worden aangetrokken en gepromoveerd, moeten ervoor zorgen dat de normen en voorwaarden voor het toepassen van beleid voor het aantrekken en promoten van getalenteerde mensen in overeenstemming zijn met de huidige wetgeving. Het regime en beleid voor degenen die worden aangetrokken en gepromoveerd, moeten gebaseerd zijn op resultaten, kwaliteiten en de kwaliteit van het werk.

Het plan noemt duidelijk vijf inhoudelijke onderwerpen die geïmplementeerd moeten worden, waaronder: het identificeren van vakgebieden en functies waaraan prioriteit moet worden gegeven om getalenteerde mensen aan te trekken en in dienst te nemen in Hanoi in de periode 2025-2030; het aantrekken en in dienst nemen van getalenteerde mensen door middel van werving voor ambtenaren en overheidsmedewerkers; het aantrekken van deskundigen, managers, bedrijfskundigen en vooraanstaande wetenschappers die Vietnamees of buitenlands zijn; procedures voor het nomineren en erkennen van getalenteerde kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers; en beleid en financiering om getalenteerde mensen aan te trekken en in dienst te nemen.

De financiering voor de uitvoering van beleid om getalenteerde mensen aan te trekken en te promoten, wordt toegewezen uit de staatsbegroting op basis van de huidige decentralisatie, de financiële middelen van de eenheid en andere legaal gemobiliseerde bronnen, conform de wettelijke voorschriften.

Agentschappen, organisaties en eenheden implementeren beleid en regelingen voor het aantrekken en in dienst nemen van getalenteerde mensen, in overeenstemming met de regelgeving van de overheid en het Stedelijk Volkscomité. Agentschappen, eenheden en Volkscomités van gemeenten en wijken rapporteren jaarlijks vóór 30 november aan het Stedelijk Volkscomité over de resultaten van het aantrekken en in dienst nemen van getalenteerde mensen (via het Ministerie van Binnenlandse Zaken), ter synthese en rapportage aan de overheid en het Ministerie van Binnenlandse Zaken.

De volledige tekst van het plan is hier te vinden: ke-hoach-288.pdf

Bron: https://hanoimoi.vn/ha-noi-nhieu-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nguoi-co-tai-720795.html