Zuid-Korea pakt braindrain in de wetenschap aan

GD&TĐ - Zuid-Korea kampt met een braindrain, vooral ernstig op het gebied van wetenschap, technologie en kunstmatige intelligentie (AI).

Omdat er een golf van talent ontstaat die de binnenlandse universiteiten en onderzoeksinstituten verlaat en naar de VS, China, Singapore, etc. vertrekt, heeft de overheid een reeks uitgebreide maatregelen doorgevoerd. Deze variëren van het verhogen van onderzoeksbudgetten tot het hervormen van het salarissysteem en het uitbreiden van het visumbeleid.

De kwestie van "braindrain" werd in juli door de Zuid-Koreaanse president Lee Jae-myung rechtstreeks aan de orde gesteld tijdens een kabinetsvergadering. Hij waarschuwde dat eerdere bezuinigingen op R&D-budgetten (Onderzoek en Ontwikkeling) studenten en jonge onderzoekers banen hadden gekost, waardoor ze gedwongen waren om in het buitenland te gaan werken. Dit bedreigde het ecosysteem voor fundamenteel onderzoek en verzwakte het nationale concurrentievermogen ernstig.

Om dit aan te pakken, heeft de regering-Lee beloofd R&D tot topprioriteit te maken. Het budget voor wetenschap en technologie voor 2026 werd aangekondigd op een recordbedrag van 35,3 biljoen won, een stijging van bijna 20% ten opzichte van het voorgaande jaar. Dit wordt gezien als een sterke ommekeer na een periode van financiële krapte.

Volgens gegevens zijn alleen al in de periode 2021-2025 56 professoren van de Seoul National University (SNU), de beste universiteit van Korea, overgestapt naar internationale scholen om daar les te geven. Vier vooraanstaande instituten voor wetenschap en technologie registreerden ook 18 docenten die hun baan opzegden.

Een rapport van de Koreaanse Kamer van Koophandel en Industrie (KCCI) wijst op een aantal factoren die hebben bijgedragen aan de situatie. Deze omvatten een gesloten salarissysteem op basis van anciënniteit, een gebrek aan eerlijke beoordelingsmechanismen, beperkte onderzoeksinfrastructuur en beperkte mogelijkheden voor internationale samenwerking. Daarnaast heeft de perceptie dat werken in het buitenland meer prestige en beloningen met zich meebrengt, de migratiegolf aangewakkerd.

Tegen deze achtergrond heeft de overheid een publiek-private taskforce opgericht, onder gezamenlijk voorzitterschap van een senior adviseur van Samsung Electronics en het hoofd van het ministerie van Wetenschap. Deze taskforce zal in september aanbevelingen doen over strategieën om lokaal talent te behouden en internationale experts aan te trekken.

Tegelijkertijd kondigde het Ministerie van Wetenschap en Technologie het Sejong Science Fellowship Program aan om excellente onderzoekers aan te moedigen terug te keren naar hun thuisland, en breidde het de reikwijdte ervan uit om experts uit het buitenland aan te trekken. Seoul National University bereidt zich ook voor op een hervorming van haar salarismechanisme, waarbij de verschuiving van anciënniteit naar prestatiegerichtheid plaatsvindt om de concurrentiekracht te vergroten.

De overheid heeft sinds juli met name het K-Tech Pass fast-track residency visum geïmplementeerd. Dit programma is bedoeld voor hightechtalenten en stelt hen in staat om binnen twee weken een F-2 visum te ontvangen, met tal van incentives op het gebied van onderwijs, huisvesting, belastingen en mogelijkheden voor langdurige vestiging. Dit is een poging om Korea aantrekkelijker te maken op de wereldwijde wetenschappelijke kaart.

Ondanks de strenge maatregelen die worden genomen, waarschuwen veel experts dat de braindrain diepgeworteld is en niet op korte termijn kan worden opgelost. De belangrijkste factoren blijven het verbeteren van de werkomgeving, het vergroten van de onderzoeksautonomie en het opbouwen van een open wetenschappelijke gemeenschap waarin onderzoekers een toekomst op lange termijn voelen.

Een professor kwantumfysica in Seoul onthulde: "Ik ontvang maandelijks drie tot vier uitnodigingen uit China, met salarissen van bijna 600.000 dollar per jaar en onderzoeksbudgetten die tientallen keren hoger zijn dan in Korea. In een wereldwijd concurrerende omgeving heeft de aantrekkingskracht van financiën en onderzoek uiteraard grote druk op het binnenlandse systeem gecreëerd."

Volgens University World News

Bron: https://giaoducthoidai.vn/han-quoc-doi-pho-chay-mau-chat-xam-trong-khoa-hoc-post749474.html