Ondersteuning van kleine en middelgrote ondernemingen bij de ontwikkeling van menselijk potentieel

*Een van de cursussen die georganiseerd worden in het kader van het ondersteuningsprogramma voor kleine en middelgrote ondernemingen.*

Help bedrijven om 'standvastig te blijven'

Op 12 april 2022 heeft het Volkscomité van de stad Hai Phong Plan nr. 95 uitgegeven ter ondersteuning van kleine en middelgrote ondernemingen voor de periode 2022-2025.

Het ministerie van Financiën coördineert jaarlijks de organisatie van trainingen over het opstarten van een bedrijf en basismanagement. De cursussen worden gefinancierd met 70 tot 100% van de kosten, conform het overheidsbegrotingsmechanisme. In 2025 organiseert het ministerie van Financiën samen met de HPM Entrepreneurship Training Academy 51 cursussen. Aan elke cursus nemen 35 studenten deel uit het midden- en kleinbedrijf in de stad.

De trainingen sluiten nauw aan op de behoeften van bedrijven en helpen hen om hun kennis over bedrijfsbeheer bij te werken en te verbeteren tijdens de integratieperiode.

Hoang Giang Trading, Service and Production Company Limited (Hong An Ward, Hai Phong City), opgericht in 2019, heeft geleidelijk zijn positie en merknaam in de markt voor mechanische verwerking versterkt door de productieomvang uit te breiden. De uitdaging voor bedrijven wanneer hun productieomvang toeneemt, zijn echter de managementactiviteiten.

Als reactie op dit verzoek nemen bedrijven deel aan bedrijfskundige cursussen (middenmanagement, financieel management, productiemanagement, bedrijfsstrategie...) die worden georganiseerd door het Ministerie van Financiën in samenwerking met de Business Training Academy in het kader van het ondersteuningsprogramma voor kleine en middelgrote ondernemingen van de stad.

Mevrouw Ngo Thi Thao, adjunct-directeur van Hoang Giang Trading, Service and Production Company Limited, zei dat startups en kleine bedrijven een gebrek aan visie, management- en financiële ervaring hebben. De meeste startups en bedrijfseigenaren zijn mensen die voortkomen uit een beroep of een idee.

Voor een bedrijf met 5-6 personen is het management heel eenvoudig, maar bij een grotere omvang worden de managementactiviteiten complexer. Bedrijfseigenaren hebben dan diepgaande, gespecialiseerde kennis van management nodig om het bedrijf op duurzame wijze te kunnen ontwikkelen.

"Deelname aan managementtrainingen levert ons systematische kennis op. Van daaruit hebben we een alomvattend en langetermijnbeeld van de bedrijfsontwikkeling. We filteren kennis en kiezen de juiste toepassingen voor ons bedrijf. Zo ondersteunen we ondernemers stapsgewijs om systematischer en professioneler te managen", aldus mevrouw Thao.

Blijvende steun om de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen te verbeteren

z7125478438127_0e6b5f6cf3dcdd7557213474b93b51f6-867d387f48949c421d69e460bc6864eb.jpg — *Door cursussen te organiseren kunnen bedrijven de kwaliteit van hun personeelsbestand en hun managementcapaciteit verbeteren.*

Met meer dan 10 jaar ervaring in het opleiden en ontwikkelen van bedrijven in Hai Phong, zei de heer Bui Xuan Tien, directeur van de HPM Business Training Academy, dat de geopolitieke situatie in de wereld momenteel sterk fluctueert, wat een aanzienlijke invloed heeft op het ondernemingsklimaat en de productie en bedrijfsactiviteiten van ondernemingen. Traditionele bedrijfsmodellen ondervinden felle concurrentie van online bedrijven en moderne bedrijfsmodellen die door grote bedrijven in lokale gebieden worden toegepast.

In de context van diepgaande integratie en steeds hevigere concurrentie is het opbouwen van een professionele managementbasis een essentiële factor voor kleine en middelgrote ondernemingen. Daarom ondersteunt het programma ondernemingen bij het verbeteren van hun denkvermogen, strategie, operationele methoden en bedrijfsmethoden, evenals bij het versterken van hun essentiële interne vaardigheden. Dit wordt beschouwd als een strategische stap om ondernemingen te helpen "hun wortels stevig te verankeren" en te groeien.

De stad telt momenteel meer dan 40.000 particuliere ondernemingen, waarvan meer dan 90% kleine en middelgrote ondernemingen zijn. "Om de efficiëntie van een kleine onderneming te maximaliseren, is het absoluut noodzakelijk dat bedrijfseigenaren en managers zichzelf uitrusten met management- en bedrijfstools om hun eigen ontwikkeling te versnellen en vervolgens de onderneming verder te ontwikkelen", aldus de heer Bui Xuan Tien.

Het bewustzijn van de noodzaak van training onder veel ondernemers in Hai Phong is echter nog steeds beperkt. De leerbeweging is nog niet dynamisch en diepgaand, deels vanwege tijd- en geldgebrek, maar vooral vanwege de beperkte leermentaliteit van ondernemers.

Bedrijven hopen dat de stad aandacht zal blijven besteden aan het ondersteunen van organisaties die een beweging en leercultuur voor ondernemers creëren. Organiseer cursussen en promoot deze op grote schaal om de leergierigheid en ontwikkeling van ondernemers te stimuleren.

In Plan nr. 173 van 26 juli 2025 tot uitvoering van Resolutie nr. 138 van 16 mei 2025 van de Regering en Actieplan nr. 7 van het Vaste Comité van het Stedelijke Partijcomité ter uitvoering van Resolutie nr. 68 van het Politbureau, heeft het Stedelijk Volkscomité 8 taken toegewezen ter verbetering van de kwaliteit van de particuliere economische personeelsbronnen aan de afdelingen en afdelingen van de stad.

Geef de afdeling Financiën de opdracht om een programma in de stad te implementeren om 10.000 leidinggevenden op te leiden en te begeleiden tegen 2030, onder leiding van de premier. Ontwikkel een opleidingsprogramma voor leiders van kleine en middelgrote ondernemingen in de stad. Train en begeleid tegen 2030 3.000 leidinggevenden, met de nadruk op het opleiden van leiders uit de sterke sectoren van de stad, zoals zeehavens, logistiek, scheepsbouw, infrastructuur van industrieterreinen, elektronica-industrie, halfgeleiders en hightechindustrie.

MINH CHAM

Bron: https://baohaiphong.vn/ho-tro-doanh-nghiep-nho-va-vua-phat-trien-nguon-nhan-luc-524072.html