Wat deze kwestie betreft, heeft de afdeling Sociale Verzekeringen van de provincie Thanh Hoa als volgt gereageerd:
Wat betreft de eenmalige uitkering van de sociale verzekering, hebben werknemers die niet langer deelnemen aan de sociale verzekering en een eenmalige uitkering aanvragen, op grond van de bepalingen van artikel 70, lid 1 en 2, van de Sociale Verzekeringswet nr. 41/2024/QH15 recht op deze uitkering.
Sinds september 2024 is de heer Dung echter met onbetaald verlof (zijn arbeidsovereenkomst is niet beëindigd), waardoor hij niet voldoet aan de vereisten van clausules 1 en 2, artikel 70 van de Sociale Verzekeringswet nr. 41/2024/QH15, en dus niet in aanmerking komt voor een eenmalige sociale verzekeringsuitkering.
Wij raden u aan contact op te nemen met uw werkgever om de procedure voor het beëindigen van uw arbeidsovereenkomst af te ronden. Nadat uw sociale premies zijn stopgezet, en indien u hierom verzoekt, zal de sociale verzekeringsinstantie uw uitkering conform de geldende regels beoordelen en verwerken.
Wat betreft de pensioenuitkering: aangezien de heer Dung slechts 14 jaar en 8 maanden premie heeft betaald voor de sociale verzekering (en dus nog niet voldoet aan de 15 jaar premiebetaling zoals vereist in artikel 64, lid 1 en 2, van de Sociale Verzekeringswet nr. 41/2024/QH15), komt hij nog niet in aanmerking voor een pensioen. Hij heeft recht op een pensioen zodra hij aan de 15 jaar premiebetaling voor de sociale verzekering heeft voldaan en de vastgestelde pensioenleeftijd heeft bereikt.
Chinhphu.vn
Bron: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm
Reactie (0)