Controle over de macht, voorkom machts- en positiemisbruik

Onlangs heeft Truong Thi Mai, vast lid van het secretariaat, namens het Politbureau Verordening 114 betreffende machtsbeheersing en het voorkomen van corruptie en negativiteit in personeelszaken ondertekend en uitgevaardigd. Deze verordening treedt in werking op 11 juli 2023, de datum van ondertekening, en vervangt Verordening nr. 205/2019 van het Politbureau betreffende machtsbeheersing in personeelszaken en het voorkomen van machts- en positiemisbruik.

Dit is niet de eerste keer dat de partij haar pogingen om posities en macht te verwerven met naam en toenaam aan de kaak stelt. De uitvaardiging van Verordening 114 toont eens te meer de politieke vastberadenheid van het Politbureau ten aanzien van personeelswerk in de nieuwe situatie.

Afspraak volgens de juiste procedure

Het verhaal dat al jaren door de pers wordt verspreid in het district Kim Thanh, provincie Hai Duong, laat het volgende zien: De secretaris van het districtspartijcomité heeft een jongere broer die vicevoorzitter is van het districtsvolkscomité, een zwager die hoofd is van de organisatieraad van het districtspartijcomité en een neef die districtsinspecteur is. De vaste adjunct-secretaris van het districtspartijcomité heeft een zoon die hoofd is van de afdeling Financiën, een jongere broer die adjunct-hoofd is van de belastingdienst en een schoondochter die adjunct-directeur is van de districtsdienst Sociale Verzekeringen. Al deze gevallen worden verklaard als zijnde benoemd volgens de procedures.

Of de heer Le Phuoc Hoai Bao, geboren in 1985, directeur van de afdeling Planning en Investeringen van Quang Nam, zoon van de heer Le Phuoc Thanh, voormalig secretaris van de provincie Quang Nam, had oneerlijke schendingen begaan bij het verklaren van zijn arbeidsverleden, had een gebrek aan organisatie- en disciplinegevoel, had de principes van het organiseren van partijactiviteiten geschonden en had al maanden niet meer deelgenomen aan partijactiviteiten. Zijn naam was officieel verwijderd van de lijst met partijleden.

Of het geval van de dochter van de secretaris van het provinciaal partijcomité van Vinh Phuc, die "in een razend tempo" werd benoemd. Vervolgens moest het provinciaal partijcomité van Vinh Phuc het besluit tot benoeming weer intrekken, om specifieke voorbeelden te noemen...

De heer Nguyen Duc Ha, voormalig hoofd van de basisafdeling van de partij, Centraal Organisatiecomité, zei: Er is een fenomeen geweest van het te snel promoveren en benoemen van verwanten, familieleden, mensen van dezelfde factie... Dan moet het besluit worden ingetrokken.

"We hebben het al zo vaak gehoord: het is een beetje irritant als mensen zeggen dat de benoeming volgens de juiste procedure is gedaan. Waarom moet de beslissing dan worden geannuleerd? Als de procedure correct was, waarom zijn er dan disciplinaire maatregelen genomen?", vroeg de heer Nguyen Duc Ha zich af.

Volgens gegevens van het Centraal Organisatiecomité heeft het adviserende orgaan, nadat het Politbureau Besluit 205 had uitgevaardigd over de controle op macht in personeelswerk en het voorkomen van machts- en positiemisbruik, voorgesteld om 251 gevallen van functionarissen onder het centrale management die niet voldeden aan de normen en voorwaarden, niet in overweging te nemen. Daarnaast werden 50 gevallen van familierelaties met verwante posities ontdekt, om zo andere geschikte posities te mobiliseren, toe te wijzen en te regelen.

Controle over de macht

Volgens Truong Thi Mai, lid van het secretariaat, heeft het Politbureau een document uitgegeven om macht te controleren, waaronder Verordening 205 over controle op macht in personeelszaken. Dit document is zeer ingrijpend, maar heeft het fenomeen van het kopen en verkopen van posities en macht in de praktijk nog niet volledig aangepakt.

Om te voorkomen dat zich in een bepaalde plaats, bij eenzelfde agentschap of eenheid soortgelijke gevallen voordoen, staat in de zojuist door het Politbureau uitgevaardigde Regeling 114 duidelijk: Het is niet toegestaan om personen met familierelaties, die tegelijkertijd verwante functies bekleden, lid te laten zijn van hetzelfde Permanente Comité van het Partijcomité, het Uitvoerend Comité van de Partij, de Partijdelegatie, de collectieve leiding van het agentschap, de eenheid, het hoofd en de plaatsvervangend hoofd van dezelfde plaats, agentschap of eenheid.

Hoofden van partijcomités of hoofden van administratieve instanties en hoofden van instanties van Binnenlandse Zaken, Inspectie, Financiën, Bankwezen, Belastingen, Douane, Industrie en Handel, Planning en Investeringen, Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu, Leger, Politie, Rechtbank en Openbaar Ministerie op centraal niveau of op gelijkwaardig niveau in gemeenten.

Dr. Nguyen Tien Dinh, voormalig onderminister van Binnenlandse Zaken, zei dat het Centraal Comité voor het personeelswerk van de Partij een procedure hanteert voor het benoemen van functionarissen en dat deze procedure vele malen is aangevuld, herzien en geperfectioneerd.

Van het driestappenproces voor de benoeming van kaderleden naar het vijfstappenproces zijn de normen voor kaderleden op alle niveaus verbeterd en aangevuld. Tijdens de implementatie van kaderwerk zijn er echter mensen met macht en verschillende posities die misbruik hebben gemaakt van het proces, evenals van het proces om kaderlid te worden, om hun eigen persoonlijke belangen na te streven. Daarom geloof ik dat de nieuwe Verordening 114 van het Politbureau de macht zal beheersen en corruptie en negativiteit in het kader van de benoeming van kaderleden zal voorkomen en bestrijden", aldus Dr. Nguyen Tien Dinh.

Volgens Dr. Nguyen Tien Dinh stelt Verordening 205 van het Politbureau duidelijk de controle over macht in personeelswerk vast, tegen misbruik van positie en macht. Verordening 114 stelt echter duidelijker de controle over macht en de preventie en bestrijding van corruptie en negativiteit in personeelswerk vast. Verordening 114 heeft dus een bredere reikwijdte, namelijk het volledige werk van het voorkomen en bestrijden van corruptie en negativiteit in personeelswerk, niet alleen misbruik van positie en macht. Dit is tevens een stap in de richting van het perfectioneren van het mechanisme en de maatregelen om macht te controleren in het werk van organiserende kaderleden van onze partij.

Regeling 114 is de opvolger van de eerdere Regeling 205 en is aangevuld, gewijzigd en geperfectioneerd op basis van het praktische proces van het aansturen van kaderwerk. Dit vormt tevens de basis voor onze partij om nieuwe maatregelen en mechanismen te hebben om de macht binnen kaderwerk te controleren. Dit is dus een zeer hoge mate van verbetering, samen met de verbetering van de wetgeving. Regeling 114 van de partij heeft maatregelen genoemd om de macht binnen de kaderwerkorganisatie van de partij te controleren. Van daaruit heeft het een nieuwe stap in het werk van kaders met echte inhoud en talent gecreëerd, waarmee een zuivere en sterke partijorganisatie is opgebouwd, in overeenstemming met de leiderschapsrol en -positie van de partij.

Reactie (0)