Sociale Verzekeringswet breidt uitkeringen uit, met als doel universele dekking

Vanaf 1 juli 2025 treedt de gewijzigde Wet op de Sociale Verzekeringen (SI) 2024 officieel in werking, wat een belangrijk keerpunt markeert in het socialezekerheidsstelsel van ons land. Met vele vernieuwingen breidt de nieuwe wet niet alleen de voordelen voor werknemers uit, maar toont ze ook duidelijk een mensgerichte oriëntatie, met als doel universele sociale verzekeringsdekking in 2030.

Sociale Verzekeringsfunctionarissen promoten sociale gezinsverzekeringen voor freelancers - Foto: M.HANH

Kansen op toegang tot sociale zekerheid voor miljoenen werknemers

Een van de veranderingen die als zeer humaan wordt beschouwd, is de verkorting van de minimale pensioenleeftijd van 20 naar 15 jaar. Deze nieuwe regeling biedt kansen voor miljoenen werknemers die moeite hebben om voldoende pensioen te krijgen vóór hun pensioenleeftijd. Onder hen zijn deeltijdwerkers, uurloonwerkers, individuele ondernemers en kleine zelfstandigen de meest voor de hand liggende begunstigden van dit nieuwe beleid.

Mevrouw Nguyen Thi Hoa, een handelaar op de markt van Dong Hoi (wijk Dong Hoi), vertelde: "In het begin voelde ik me een beetje onder druk gezet, maar nu begrijp ik dat dit de beste manier is om mijn leven veilig te stellen als ik met pensioen ga. Daarom zal ik er vaker aan deelnemen!"

De nieuwe wet verkort niet alleen de looptijd, maar creëert ook een flexibel mechanisme voor werknemers door hen in staat te stellen de ontbrekende jaren in te halen om in aanmerking te komen voor pensioen. Mensen kunnen ervoor kiezen om maandelijks, per kwartaal of in termijnen te betalen, afhankelijk van hun financiële situatie en de kenmerken van hun baan. Dit is vooral praktisch in de context van veel werknemers in de informele sector met een onstabiel inkomen.

Dhr. Tran Tien, eigenaar van Banana Coffee Shop in Dong Hoi, zei: "In eerste instantie was ik behoorlijk verrast toen ik hoorde dat ik verplicht sociaal verzekerd was. Maar nadat ik duidelijk was geadviseerd door de sociale verzekeringsagent, besefte ik dat dit een zeer voordelige verzekering is. Hoewel ik elke maand een deel van mijn inkomen moet inhouden om de verzekering te betalen, krijg ik in ruil daarvoor een garantie voor mijn oude dag, een stabiel pensioen en uitkeringen bij ziekte of arbeidsongevallen."

De gewijzigde Sociale Verzekeringswet breidt ook de verplichte deelname uit, in plaats van beperkt te blijven tot de formele arbeidssector zoals voorheen. Vanaf 1 juli 2025 is de groep individuele ondernemers die zich registreert en belasting betaalt volgens de aangiftemethode, verplicht sociaal verzekerd. Dit is een grote beroepsbevolking, maar voorheen namen zij voornamelijk deel aan de vrijwillige sociale verzekering, of namen zij niet deel vanwege gebrek aan informatie en onduidelijke langetermijnuitkeringen.

De heer Luu Nhat Tuan, eigenaar van een winkel voor mobiele apparaten en accessoires in Dong Hoi Ward, zei: "Voorheen nam ik deel aan de vrijwillige sociale verzekering en moesten de medewerkers in de winkel verplicht sociale verzekeringen betalen volgens de regelgeving. Vanaf 1 juli zijn we volgens de nieuwe wet overgestapt op verplichte sociale verzekeringen. Ik denk dat dit nodig is, omdat mijn rechten bij deelname aan de verplichte sociale verzekeringen duidelijk zijn gedefinieerd en vollediger worden gewaarborgd. Aan de andere kant blijft de eerdere vrijwillige betalingstermijn gereserveerd, dus ik ben volledig gerustgesteld."

Volgens de routekaart moeten ondernemers die belasting betalen via een forfaitaire premie vanaf 2027 ook deelnemen aan de verplichte sociale verzekering. Vanaf 2029 vallen alle individuele ondernemers in deze categorie. De premie bedraagt ​​25% van het basisinkomen, waarvan 22% naar het pensioen- en overlijdensfonds gaat en 3% naar het ziekte- en zwangerschapsfonds. Het inkomen voor de sociale verzekeringsbijdrage wordt door de deelnemer gekozen, maar moet binnen het bereik liggen van het minimum tot maximaal 20 keer het basissalaris.

Op 11 januari 2024 heeft de premier Besluit nr. 38/QD-TTg uitgevaardigd, waarmee de strategie voor de ontwikkeling van de Vietnamese sociale verzekeringssector tot 2030 werd goedgekeurd. Het specifieke doel is om tegen 2030 te streven naar een deelname van ongeveer 60% van de beroepsbevolking aan de sociale verzekering, waarvan boeren en werknemers in de informele sector die deelnemen aan vrijwillige sociale verzekeringen ongeveer 5% van de beroepsbevolking uitmaken.

De communicatie moet worden versterkt, zodat het beleid in de praktijk kan worden gebracht.

Hoewel de nieuwe wet veel voordelen biedt, is de realiteit dat het begrip en de toegang tot informatie over sociale verzekeringen, vooral in landelijke, bergachtige en afgelegen gebieden, nog steeds beperkt is. Dit maakt dat veel mensen aarzelen of niet echt proactief zijn in hun deelname.

Nguyen Minh Tuan, adjunct-directeur van de Sociale Verzekeringsregio XVI, merkte op: "Propagandawerk is de belangrijkste taak om de wet echt tot leven te brengen. We zullen directe communicatie organiseren, overleg plegen op de markt, bij mensen thuis langsgaan en elk nieuw punt in de wet grondig uitleggen, zodat mensen begrijpen dat dit hun eigen praktische recht is.

Deze activiteit wordt synchroon uitgevoerd door lokale overheden, maatschappelijke organisaties en het incassobureau. Daarnaast heeft de regionale Sociale Verzekeringsbank nauw samengewerkt, met name met de Belastingdienst, om de lijst van individuele bedrijven die onder de nieuwe wet verplicht zijn deel te nemen aan de sociale verzekering, te herzien en bij te werken. Op basis van de verzamelde gegevens heeft de sector overheden op alle niveaus geadviseerd een geschikte implementatieroutekaart te ontwikkelen, die zowel de naleving van de wettelijke voorschriften waarborgt als het gemak creëert voor mensen in het deelnameproces.

Vanaf 1 juli 2025 zijn groepen individuele ondernemers die zich registreren en belasting betalen volgens de aangiftemethode onderworpen aan de verplichte deelname aan de sociale verzekering - Foto: M.HANH

Naast directe communicatiesessies promoot de sociale verzekeringssector ook de toepassing van informatietechnologie om mensen te ondersteunen bij het opzoeken van het betalingsproces, het aangeven van procedures en het duidelijk begrijpen van hun rechten via het elektronische transactiesysteem. Software en data-infrastructuur worden geüpgraded en gesynchroniseerd, wat zorgt voor transparantie, administratieve procedures vermindert en tijd bespaart voor deelnemers.

Naast de deelname van de socialezekerheidssector vereist de verspreiding en popularisering van de nieuwe wet echter ook synchrone coördinatie van alle overheidsniveaus, politieke en maatschappelijke organisaties. De informatieoverdracht moet flexibel en creatief verlopen, via meerdere kanalen om elke bevolkingsgroep te bereiken, met name kwetsbare groepen of groepen die het risico lopen om "over het hoofd gezien" te worden in het socialezekerheidsnetwerk.

Er kan worden gesteld dat de gewijzigde Wet op de Sociale Verzekeringen 2024, die door de Nationale Vergadering is aangenomen onder de volledige naam Sociale Verzekeringswet nr. 41/2024/QH15, duidelijk de strategische koers van de staat aantoont om het socialezekerheidsnetwerk uit te breiden met het oog op een universele sociale verzekering. De drastische en effectieve implementatie van dit nieuwe beleid zal dan ook bijdragen aan de versterking van het socialezekerheidsstelsel en beter inspelen op de behoeften van de bevolking in de nieuwe context.

Mijn Hanh

Bron: https://baoquangtri.vn/luat-bao-hiem-xa-hoi-mo-rong-quyen-loi-huong-den-bao-phu-toan-dan-195735.htm