De Sociale Verzekeringswet breidt de uitkeringen uit en streeft naar universele dekking.

Vanaf 1 juli 2025 treedt de gewijzigde Sociale Verzekeringswet van 2024 officieel in werking, wat een belangrijke verandering in het Vietnamese socialezekerheidsstelsel betekent. De nieuwe wet, met vele vernieuwingen, breidt niet alleen de uitkeringen voor werknemers uit, maar toont ook duidelijk een mensgerichte aanpak, gericht op universele sociale verzekeringsdekking in 2030.

Medewerkers van de sociale verzekering promoten gezinsverzekeringen voor freelancers - Foto: M.HANH

Toegangsmogelijkheden tot sociale zekerheid voor miljoenen werknemers

Een van de veranderingen die als zeer menselijk wordt beschouwd, is de verkorting van de minimale diensttijd voor het ontvangen van een pensioen van 20 naar 15 jaar. Deze nieuwe regeling biedt kansen aan miljoenen werknemers die moeite hebben om voldoende diensttijd op te bouwen om vóór de pensioenleeftijd deel te nemen aan de sociale verzekering. Onder hen zijn de deeltijdwerkers, uurwerkers, zelfstandige ondernemers en kleine handelaren de meest voor de hand liggende begunstigden van dit nieuwe beleid.

Mevrouw Nguyen Thi Hoa, een handelaarster op de Dong Hoi-markt (wijk Dong Hoi), vertelde: "In het begin voelde ik me een beetje onder druk gezet, maar nu begrijp ik dat dit de beste manier is om mijn levensonderhoud na mijn pensionering veilig te stellen, dus ik zal vaker meedoen!"

Naast het verkorten van de termijn, biedt de nieuwe wet ook meer flexibiliteit voor werknemers doordat ze gemiste jaren kunnen inhalen om recht te krijgen op een pensioen. Mensen kunnen ervoor kiezen om maandelijks, per kwartaal of in één keer een bedrag te betalen, afhankelijk van hun financiële situatie en beroep. Dit is met name praktisch gezien de onstabiele inkomsten van veel werknemers in de informele sector.

De heer Tran Tien, eigenaar van de Banana Coffee Shop in de wijk Dong Hoi, zei: "In eerste instantie was ik nogal verrast toen ik hoorde dat ik verplicht sociale verzekeringen moest afsluiten. Maar nadat de medewerker van de sociale verzekering me duidelijk had uitgelegd, besefte ik dat dit een zeer gunstige regeling is. Hoewel ik elke maand een deel van mijn inkomen moet inhouden om de verzekering te betalen, krijg ik daarvoor een garantie op mijn oude dag, een stabiel pensioen en een uitkering bij ziekte of een arbeidsongeval."

De gewijzigde Sociale Verzekeringswet breidt ook de groep verplichte deelnemers uit, in plaats van deze zoals voorheen te beperken tot de formele arbeidssector. Vanaf 1 juli 2025 is de groep individuele ondernemers die zich registreren en belasting betalen volgens de aangiftemethode verplicht sociale verzekeringen. Dit is een grote groep werknemers, maar voorheen namen zij voornamelijk deel aan vrijwillige sociale verzekeringen, of namen ze niet deel vanwege gebrek aan informatie en onduidelijke langetermijnvoordelen.

De heer Luu Nhat Tuan, eigenaar van een winkel in mobiele apparaten en accessoires in de wijk Dong Hoi, zei: "Voorheen deed ik mee aan de vrijwillige sociale verzekering, terwijl de werknemers in de winkel verplicht waren om volgens de regelgeving een sociale verzekering af te sluiten. Vanaf 1 juli zijn we, conform de nieuwe wet, overgestapt op de verplichte sociale verzekering. Ik denk dat dit noodzakelijk is, omdat mijn rechten bij deelname aan de verplichte sociale verzekering duidelijk zijn vastgelegd en beter gewaarborgd. Bovendien blijft de periode waarin ik vrijwillig kon bijdragen behouden, dus ik ben volledig gerustgesteld."

Volgens het stappenplan moeten ondernemers die hun belastingen forfaitair betalen vanaf 2027 ook verplicht deelnemen aan de sociale verzekering. Vanaf 2029 vallen alle individuele ondernemers in deze categorie. De premie bedraagt ​​25% van het basisinkomen, waarvan 22% bestemd is voor het pensioen- en overlijdensfonds en 3% voor het ziekte- en moederschapsfonds. Het inkomen voor de sociale premies wordt door de deelnemer zelf bepaald, maar moet binnen een bereik liggen van het minimuminkomen tot maximaal 20 keer het basisinkomen.

Op 11 januari 2024 heeft de premier Besluit nr. 38/QD-TTg uitgevaardigd, waarmee de Strategie voor de ontwikkeling van de Vietnamese sociale verzekeringssector tot 2030 is goedgekeurd. Het specifieke doel voor 2030 is om te streven naar een sociale verzekeringsdekking van ongeveer 60% van de beroepsbevolking in de werkzame leeftijd. Boeren en werknemers in de informele sector die deelnemen aan vrijwillige sociale verzekeringen vertegenwoordigen momenteel ongeveer 5% van de beroepsbevolking in de werkzame leeftijd.

De communicatie moet worden versterkt, zodat beleid in de praktijk kan worden gebracht.

Hoewel de nieuwe wet veel voordelen biedt, is de realiteit dat de kennis van en de toegang tot informatie over sociale verzekeringen, met name in landelijke, bergachtige en afgelegen gebieden, nog steeds beperkt is. Dit zorgt ervoor dat veel mensen aarzelen of niet echt proactief deelnemen.

De adjunct-directeur van de Sociale Verzekeringsregio XVI, Nguyen Minh Tuan, gaf de volgende toelichting: "Propaganda is essentieel om de wet daadwerkelijk te implementeren. We zullen rechtstreeks communiceren, overleg plegen op de markt, bij mensen thuis langsgaan en elk nieuw punt in de wet grondig uitleggen, zodat mensen begrijpen dat dit hun eigen recht is."

Deze activiteit wordt synchroon uitgevoerd door lokale overheden, maatschappelijke organisaties en het incassobureau. Daarnaast heeft de regionale sociale verzekering nauw samengewerkt, met name met de belastingdienst, om de lijst van individuele ondernemers die onder de nieuwe wet verplicht zijn deel te nemen aan de sociale verzekering te herzien en bij te werken. Op basis van de verzamelde gegevens heeft de sector de autoriteiten op alle niveaus geadviseerd een passend implementatieplan te ontwikkelen, dat zowel de naleving van de wettelijke voorschriften waarborgt als het deelnameproces voor mensen vereenvoudigt.

Vanaf 1 juli 2025 zijn groepen individuele ondernemers die zich registreren en belasting betalen volgens de aangiftemethode verplicht deel te nemen aan de sociale verzekering. - Foto: M.HANH

Naast directe communicatiesessies stimuleert de sector Sociale Verzekeringen ook de toepassing van informatietechnologie om mensen te ondersteunen bij het opzoeken van informatie over betalingsprocessen, aangifteprocedures en het duidelijk begrijpen van hun rechten via het elektronische transactiesysteem. Software en data-infrastructuur worden geüpgraded en gesynchroniseerd, wat zorgt voor transparantie, minder administratieve procedures en tijdsbesparing voor deelnemers.

Naast de deelname van de sociale verzekeringssector vereist de verspreiding en popularisering van de nieuwe wet echter ook een synchrone coördinatie van alle overheidsniveaus, politieke en maatschappelijke organisaties. De informatieoverdracht moet flexibel en creatief plaatsvinden, via meerdere kanalen, om elke bevolkingsgroep te bereiken, met name kwetsbare groepen of groepen die het risico lopen buiten het sociale vangnet te vallen.

Het kan worden bevestigd dat de gewijzigde Sociale Verzekeringswet van 2024, aangenomen door de Nationale Vergadering onder de volledige naam Sociale Verzekeringswet nr. 41/2024/QH15, duidelijk de strategische richting van de staat aantoont om het socialezekerheidsstelsel uit te breiden en universele sociale verzekering te realiseren. De resolute en effectieve implementatie van dit nieuwe beleid zal daarom bijdragen aan de versterking van het socialezekerheidsstelsel en het beter inspelen op de behoeften van de bevolking in de nieuwe context.

Mijn Hanh

Bron: https://baoquangtri.vn/luat-bao-hiem-xa-hoi-mo-rong-quyen-loi-huong-den-bao-phu-toan-dan-195735.htm