Mark Zuckerberg bevestigt impliciet dat AI duizenden software-engineers uit de beroepsbevolking drijft

Mark Zuckerberg vertelde tijdens de Stripe Sessions-conferentie hoe hij Facebook 20 jaar geleden vanaf nul opbouwde. De Harvard-alumnus zei dat hij destijds alles zelf moest doen, omdat er geen technologie zoals AI bestond. Hij wees erop dat AI oprichters kan helpen zich te concentreren op de kern van het bedrijf.

AI-ontslagwebsite — Kunstmatige intelligentie neemt de taken van veel software-engineers op middenniveau over. Foto: Webthat

Zuckerberg sprak eerder in januari in een podcast over de impact van AI op grote bedrijven, waaronder Meta. "Misschien zal Meta, net als andere bedrijven, in 2025 een AI-equivalent van een middenkader-ingenieur gebruiken om te programmeren."

Natuurlijk genieten LLM's nog niet het volste vertrouwen, en het afstoten van mid-level engineers kan ernstige gevolgen hebben. Harry Law, AI-onderzoeker aan de Universiteit van Cambridge, noemt gebruiksgemak een "tweesnijdend zwaard". "Nieuwe mensen kunnen het proces versnellen, maar het kan er ook voor zorgen dat ze niet leren over systeemarchitectuur of -prestaties."

Overmatig gebruik van AI in programmeren maakt het ook moeilijk om te schalen of te debuggen. "Het kan leiden tot beveiligingsproblemen als je je code niet goed controleert", zei hij.

Toch vinden bedrijven manieren om AI meer te gebruiken. In Silicon Valley is er veel aandacht voor "Vibe Coding", een term die begin 2025 werd bedacht door OpenAI-medeoprichter Andrej Karpathy.

Hij programmeert niet, maar presenteert ideeën aan AI, die ze vervolgens van begin tot eind implementeren. Zijn taak bestaat alleen uit het geven van opdrachten (aanwijzingen) en het observeren van de AI. Soms gaat de programmeervaardigheid van AI zijn capaciteiten te boven, waardoor hij gaat nadenken.

In een interview met CNBC in maart maakte de CEO van Y Combinator een soortgelijk punt. Hij zei dat het startups helpt om slank te blijven, omdat kleine engineeringteams net zo effectief kunnen werken als teams van 50-100 mensen.

Google CEO Sundar Pichai onthulde in oktober 2024 dat meer dan 25% van de nieuwe coderegels bij het bedrijf door AI wordt gegenereerd. Mensen fungeren als reviewers. Het gebruik van AI om te programmeren verhoogt de efficiëntie en productiviteit bij Google, zei hij.

De CEO van Shopify vroeg managers onlangs om aan te tonen dat AI het niet beter kan doen zonder meer mensen aan te nemen, terwijl de CEO van OpenAI, Sam Altman, begin februari voorspelde dat programmeren er tegen het einde van het jaar heel anders uit zal zien.

Grote techbedrijven zoals Google en Meta zetten AI in om hun medewerkers te ondersteunen, te versnellen of te vervangen. Dit past bij de efficiëntiedoelstellingen die de techsector de afgelopen jaren heeft gesteld.

Zuckerberg riep 2023 uit tot een "prestatiejaar" voor Meta en heeft sindsdien verschillende ontslagrondes doorgevoerd. Ook andere bedrijven hebben duizenden banen geschrapt in een poging om hun slechtste medewerkers te stroomlijnen en te ontslaan.

(Volgens Insider)

De oplossing van Mark Zuckerberg voor de 'eenzaamheidsepidemie' Facebook-baas Mark Zuckerberg is van mening dat we ons geen zorgen hoeven te maken over de 'eenzaamheidsepidemie', omdat er vrienden worden gemaakt door kunstmatige intelligentie (AI).

Reactie (0)