Mau A - een lichtpuntje voor het uitzenden van werknemers naar het buitenland.

De heer Luu Quang Loi, vicevoorzitter van het Volkscomité van de gemeente Mau A, zei: "De gemeente heeft het uitzenden van werknemers naar het buitenland altijd beschouwd als een belangrijke manier om het inkomen van de bevolking te verhogen. Daarom creëert de gemeente, naast het bevorderen van bewustwording onder de bevolking, altijd de beste voorwaarden met betrekking tot administratieve procedures om werknemers te helpen toegang te krijgen tot kapitaal en de benodigde documenten wanneer ze naar het buitenland gaan... Dankzij deze aanpak werken er momenteel bijna 500 werknemers in Mau A in het buitenland met contracten voor bepaalde tijd, voornamelijk in Zuid-Korea, Japan en Taiwan."

In het dorp Dai An werken veel mensen in het buitenland, waardoor veel gezinnen in het dorp hun leven kunnen verbeteren en voorbeeldige economische ontwikkelingsmodellen kunnen opbouwen. In zijn ruime huis, ter waarde van meer dan 2 miljard VND en voorzien van vele luxe voorzieningen, dat grotendeels is gebouwd met het geld dat zijn zoon, die al meer dan vier jaar in Zuid-Korea werkt, naar huis stuurde, vertelde meneer Nguyen Van Phuoc uit Dai An: "Mijn familie was vroeger arm. Sinds mijn zoon werkt en geld naar huis stuurt, hebben we een ruim huis kunnen bouwen en hebben we de middelen om te investeren in economische ontwikkeling. Mijn familie plant bomen en houdt vee, waardoor we na aftrek van de kosten meer dan 200 miljoen VND per jaar verdienen. Mijn zoon werkt in Zuid-Korea en heeft een stabiel inkomen."

De familie van de heer Nguyen Van Phuoc, uit het dorp Dai An in de gemeente Mau A, heeft dankzij het werk van hun zoon in Zuid-Korea een ruim en comfortabel huis kunnen bouwen.

Voor meneer Nguyen Hoai Nam uit het dorp Dai An was werken in Zuid-Korea misschien wel de beste beslissing die hij ooit heeft genomen. Bijna tien jaar geleden, nadat hij uit het leger was ontslagen en zonder enig idee wat hij moest doen terugkeerde naar zijn geboortestad, werd hij door de lokale overheid voorgesteld om in Zuid-Korea te gaan werken onder contract. Hij verdiende niet alleen een hoog inkomen van wel 60 miljoen VND per maand, maar meneer Nam werd ook gewaardeerd door zijn Zuid-Koreaanse werkgever, die hem programmeervaardigheden en de elektrische apparatenbranche bijbracht. Teruggekeerd naar Vietnam met kapitaal en ervaring, bouwde hij een huis en opende een winkel van honderden vierkante meters waar hij algemene bouwmaterialen verkocht.

Met de ervaring die hij heeft opgedaan, heeft de heer Nam deze succesvol toegepast op het bedrijfsmodel van zijn familie. Hij heeft het vertrouwen van klanten gewonnen en een gestaag groeiende omzet gerealiseerd, wat heeft bijgedragen aan de stabiliteit van zijn gezin op de lange termijn. De heer Nam is een waar voorbeeldfiguur geworden en inspireert veel jongeren in de regio om in het buitenland te gaan werken.

De heer Nguyen Hoai Nam, afkomstig uit het dorp Dai An in de gemeente Mau A, heeft een voorbeeldig bedrijf opgebouwd dankzij het kapitaal dat hij vergaarde na zijn terugkeer uit Zuid-Korea.

Het succes van mensen zoals de zoon van meneer Phuoc en meneer Nam in het buitenland heeft de inwoners van de gemeente Mau A gemotiveerd om hun kinderen aan te moedigen ook in het buitenland te gaan werken. Alleen al sinds het begin van dit jaar zijn 36 mensen uit de gemeente met een contract naar het buitenland vertrokken. Momenteel leren veel meer werknemers de taal en ronden ze de nodige procedures voor vertrek af. Na afloop van hun contracten keren deze werknemers terug naar de regio met waardevolle ervaring en ontwikkelde ze wetenschappelijke en gedisciplineerde werkmethoden. Dit heeft geleid tot de ontwikkeling van voorbeeldige productie- en bedrijfsmodellen, wat een positieve sfeer creëert en meer werknemers uit de regio aantrekt.

De afgelopen periode heeft Mau A, naast het bevorderen van informatieverspreiding onder de bevolking, actief samengewerkt met relevante instanties om gerenommeerde bedrijven te selecteren en te introduceren die werknemers werven voor werk in het buitenland in de dorpen. Dankzij deze aanpak is het aantal werknemers dat met een contract voor bepaalde tijd naar het buitenland vertrekt jaarlijks toegenomen. De buitenlandse valuta die de werknemers maandelijks naar hun families sturen, varieert van 20 tot 50 miljoen VND, wat de gezinnen helpt welvarender te worden, bijdraagt aan de sociaaleconomische ontwikkeling en de bouw van nieuwe plattelandsgebieden in de regio.

Dankzij werk in het buitenland hebben veel boeren in de gemeente Mau A voorbeeldige bedrijfsmodellen ontwikkeld, waardoor er banen zijn gecreëerd voor veel lokale arbeiders.

Ondanks de behaalde resultaten stuit het uitzenden van mensen naar het buitenland in de gemeente Mau A nog steeds op moeilijkheden en beperkingen. Zo zijn er bijvoorbeeld belemmeringen door de gebruiken en tradities van sommige mensen die terughoudend zijn om hun thuis te verlaten en ver weg te werken. Sommige werknemers aarzelen ook om vreemde talen te leren. Daardoor is het aantal deelnemers niet in verhouding tot het potentieel. Ondanks deze moeilijkheden is het belangrijk dat het bewustzijn van de inwoners van Mau A over dit onderwerp geleidelijk aan verandert.

De gemeente Mau A handhaaft momenteel de werkzaamheden van het Stuurcomité voor het uitzenden van mensen naar het buitenland, waarbij aan elk lid specifieke taken worden toegewezen. Tegelijkertijd geeft het comité opdracht aan gespecialiseerde instanties en dorpen om gunstige voorwaarden te creëren voor werknemers die deelnemen aan programma's voor arbeidsmigratie naar het buitenland, zoals: preferentiële leningen, medische keuringen, taalcursussen, enzovoort.

Om de tewerkstelling in het buitenland effectief te bevorderen, heeft de gemeente Mau A statistieken verzameld over mensen in de werkzame leeftijd, beleid ingevoerd met betrekking tot preferentiële leningen, loopbaanbegeleiding geboden en trainingen in vreemde talen gecoördineerd. Voor terugkerende werknemers ondersteunt de gemeente de ontwikkeling van geschikte modellen om de economische groei onder de lokale bevolking te bevorderen.

In de komende periode zal de gemeente Mau A zich blijven inzetten voor het verspreiden van informatie en het inventariseren van de daadwerkelijke behoeften van werknemers, om hen te adviseren en te begeleiden bij het kiezen van banen die aansluiten bij hun omstandigheden en vaardigheden. In het bijzonder zal de gemeente mensen voorlichten over het beleid en de voordelen waar ze recht op hebben, en trainingen in arbeidsvaardigheden en vreemde talen coördineren, zodat mensen met meer zelfvertrouwen kunnen solliciteren naar werk in het buitenland. De overheid en maatschappelijke organisaties zullen regelmatig contact onderhouden met de families van de werknemers om hun gedachten, ambities en problemen te begrijpen en deze snel aan te pakken, zodat de werknemers met een gerust hart kunnen werken.

Bron: https://baolaocai.vn/mau-a-diem-sang-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-ngoai-nuoc-post888291.html