De deur naar werk openen voor mensen met een beperking

De coöperatie voor gehandicapte vrouwen in Binh Giang creëert banen voor 20 gehandicapte werknemers.

Streven om te stijgen

Mevrouw Vu Thi Que (geboren in 1964) werd geboren met een beperking en zette haar opleiding tot naaister in het dorp Nhuan Dong (gemeente Duong An) voort. Ze opende vervolgens een atelier waar ze het vak gratis aan mensen in dezelfde situatie leerde. In 2020 richtte ze de Binh Giang Coöperatie voor Gehandicapte Vrouwen op, die banen creëerde voor 20 gehandicapte werknemers in de regio en enkele omliggende plaatsen, met een inkomen van VND 2 tot 5 miljoen per persoon per maand. Naast het lesgeven in het vak, zorgt mevrouw Que ook voor huisvesting en begeleidt ze gehandicapte studenten bij een aantal kledingbedrijven in de regio.

Met de wens om mensen met een beperking te ondersteunen bij het vinden van een vaste baan, richtte de heer Mac Van Hat in 2015 in de wijk Ai Quoc TH Tien Manh One Member Co. Ltd. op, gespecialiseerd in het naaien van kantoorkleding, schooluniformen en beschermende kleding. Mensen met een beperking worden door hem gratis opgeleid, aangenomen om bij het bedrijf te werken of geïntroduceerd bij een aantal exportbedrijven in kleding en leren schoenen.

Het bedrijf ondervond echter veel moeilijkheden in de marktconcurrentie en onstabiele orders. Soms moest het bedrijf zijn activiteiten tijdelijk staken, wat gevolgen had voor de werkgelegenheid van mensen met een beperking. De heer Hat stelde voor om erkend te worden als een onderneming die gehandicapte werknemers in dienst heeft, om zo steun te ontvangen voor leningen, de productieomstandigheden te verbeteren en een voorkeursbeleid te voeren om de productie en bedrijfsactiviteiten uit te breiden, waardoor het inkomen van gehandicapte werknemers zou toenemen.

Het model voor het creëren van banen voor mensen met een beperking is wijdverbreid in Hai Phong . Het blinde productie- en dienstverlenende bedrijf op 57 Hang Kenh Street (Le Chan Ward) en 21 Kien Thiet Street (Hong Bang Ward) biedt al lange tijd ondersteuning aan 50 blinde of slechtziende werknemers. Met het beroep van acupressuurmassage hebben werknemers een goed inkomen van 7-9 miljoen VND/persoon/maand, met gegarandeerde accommodatie. De totale omzet van de 2 vestigingen bereikte in de eerste 6 maanden van 2025 VND 3,72 miljard. De heer Nguyen Manh Cuong, in Le Ich Moc Ward, was manager van een groot bedrijf. Na een ongeval verloor hij zijn gezichtsvermogen. Hij kreeg zijn vertrouwen in het leven terug toen hij het beroep van acupressuurmassage leerde en is nu een hooggekwalificeerde werknemer bij het bedrijf. De heer Cuong zei dat het inkomen van meer dan 10 miljoen VND/maand hem helpt zijn levensonderhoud te dekken en zijn afhankelijkheid van zijn familie te verminderen.

Volgens de Hai Phong Blindenvereniging zijn er momenteel meer dan 55 massage- en acupressuurcentra en traditionele massagebehandelingen opgezet door de vereniging en haar leden. Deze functioneren stabiel en creëren banen voor bijna 500 mensen met een beperking. De vereniging helpt 68 leden aan een lening van meer dan 1,56 miljard VND uit het Nationaal Werkgelegenheidsfonds; 17 leden krijgen toegang tot kapitaal van de Sociale Beleidsbank met een lening van 1,34 miljard VND voor economische ontwikkeling. Dit resultaat is deels te danken aan de voortdurende inspanningen van mensen met een beperking om werk te vinden, uit de armoede te komen en de last voor gezinnen en de maatschappij te verlichten.

De City Association of the Blind heeft een massage- en acupressuurcursus geopend voor mensen met een beperking.

Geef een kans

Ondanks veel positieve veranderingen kent het creëren van banen voor mensen met een beperking nog steeds veel uitdagingen. Mevrouw Vu Thi Que, hoofd van de Binh Duong Coöperatie voor Gehandicapte Vrouwen

Giang zei dat de huidige naaiatelier krap is, te weinig apparatuur heeft en in verval is, terwijl veel mensen met een beperking een vak willen leren. Ze hoopt financiële steun te ontvangen om het atelier uit te breiden en meer banen te creëren.

Bovendien is de bron van leningen voor mensen met een beperking nog steeds beperkt en voldoet het ondersteuningsniveau niet aan de behoeften van de groeiende productie. Veel mensen hebben moeite met het verkrijgen van kapitaal vanwege een gebrek aan onderpand of ingewikkelde procedures. Volgens Dr. Dang Quang Trung (Universiteit van Arbeid en Sociale Zaken) vormen sociale vooroordelen nog steeds een grote barrière, waardoor veel bedrijven aarzelen om werknemers met een beperking aan te nemen. Hoewel ze in werkelijkheid volledig in staat zijn om effectief te werken, zijn de mogelijkheden om zich te bewijzen te beperkt.

Hoang Van Son, voorzitter van de Blindenvereniging van de stad, zei dat het noodzakelijk is om het model van coöperaties en sociale ondernemingen voor mensen met een beperking uit te breiden en te stimuleren om zich duurzaam te ontwikkelen met beroepen die passen bij het niveau en de gezondheid van mensen met een beperking. De vereniging zal de komende tijd de organisatie van trainingen coördineren, de IT-vaardigheden verbeteren en de digitale transformatie inspelen op de marktbehoeften van werknemers met een beperking. De vereniging stelde voor dat de stad het gebruik van het oude hoofdkantoor van de Blindenvereniging van de provincie Hai Duong (oud) zou toestaan, te lenen of te huren, als locatie voor de opleiding van werknemers met een beperking in het Westen.

NGUYEN NGUYEN

Bron: https://baohaiphong.vn/mo-canh-cua-viec-lam-cho-nguoi-khuet-tat-521283.html