Model van het technisch voortgezet onderwijs: de kloof in de beroepsopleiding dichten

GD&TĐ - Veel bedrijven in Da Nang, vooral die in industrieterreinen, kampen met een tekort aan ongeschoolde arbeidskrachten.

Wachten op iemand

Mevrouw Ngo Pham Tran, adviseur van Foxlink Electronics Group, zei dat er weliswaar samenwerkingsovereenkomsten zijn getekend met de meeste universiteiten en hogescholen in de stad Da Nang en de aangrenzende provincies, maar dat het aantal geworven geschoolde werknemers en ingenieurs niet aan de vraag voldoet.

Foxlink Group heeft momenteel ongeveer 1.000 werknemers in Da Nang. Deze afdeling moet nog enkele duizenden mensen werven, met name voor assemblagelijnarbeiders. Hoewel het bedrijf heeft deelgenomen aan banenbeurzen en wervingscampagnes heeft gevoerd, heeft het nog niet genoeg mensen aangenomen.

Het tekort aan ongeschoolde arbeidskrachten doet zich ook voor bij Daiwa Vietnam Co. Ltd. (Hoa Khanh Industrial Park, Da Nang). Volgens de heer Nguyen Van Phu, directeur van het bedrijf, heeft het bedrijf, ondanks het feit dat het meer dan 3500 werknemers heeft, nog steeds moeite met het vinden van personeel, vooral ongeschoolde arbeidskrachten.

"Vergeleken met het verleden is het werven van ongeschoolde arbeidskrachten op veel moeilijkheden gestuit. De orders zijn toegenomen, maar de personeelsbezetting is niet bijgehouden door een gebrek aan werving. Bovendien is er een trend dat arbeiders uit naburige plaatsen zoals Quang Nam en Quang Ngai terugkeren naar hun geboorteplaatsen om te werken", aldus de heer Phu.

Het is bekend dat Daiwa Vietnam in 2024 de productiviteit met 30% wil verhogen. De wervingsbehoefte neemt met 300 mensen toe, maar in zes maanden tijd kan het bedrijf niet genoeg mensen werven. Hooggekwalificeerde mensen, zoals afgestudeerden van de Universiteit voor Wetenschap en Technologie en economie , worden snel geworven, maar gewone werknemers zijn moeilijk te vinden.

Bedrijven hebben op vele manieren ingezet, van proactieve werving tot samenwerking met externe afdelingen en het gebruik van sociale netwerksites om informatie te delen, maar hebben het personeelsprobleem nog niet volledig opgelost. Volgens het onderzoek zijn de werklozen in Da Nang momenteel geconcentreerd in de dienstensector en de toeristische sector. Bedrijven hebben echter vooral behoefte aan ongeschoolde arbeidskrachten, met een focus op sectoren zoals verkoop, textiel, beveiliging, enz.

Leerlingen van de Da Nang Secondary School verkennen het STEM-onderwijsmodel op de tentoonstellingsstand van Da Nang Food and Foodstuff College. Foto: NTCC

Onevenwichtigheid in de arbeidsstructuur

De structuur van geschoolde arbeid in Da Nang wordt als onevenwichtig beschouwd. Volgens het standaardmodel in ontwikkelde landen is de redelijke verhouding tussen arbeid op hoog niveau, middelbaar niveau, elementair niveau en niet-technische arbeid 1/4/10 of 1/4/20. Momenteel is deze verhouding in Da Nang echter 1/0,5/0,4.

Deze onevenwichtigheid leidt ertoe dat bedrijven, ondanks het grote aantal werkloze, geschoolde werknemers, nog steeds geen geschikte werknemers kunnen werven. Volgens de berekeningen uit de jaarlijkse LFS-enquête van het Algemeen Bureau voor de Statistiek (voorheen) wordt de vraag naar "elementair" gekwalificeerd personeel in Da Nang niet volledig gedekt door het aanbod (opleiding).

Met name het aantal arbeidskrachten met een universitaire of hogere opleiding in Da Nang was relatief voldoende in de periode 2003-2008 en overtrof de werkelijke economische behoeften in de periode van 2009 tot heden. Het overschot op dit niveau neemt toe. Tegelijkertijd vormt het tekort aan werknemers op middelbaar/basisniveau met hoge vaardigheden of goede werkvaardigheden een probleem voor veel bedrijven in de regio.

Een van de redenen waarom bedrijven snakken naar ongeschoolde arbeidskrachten is de verstoring van het beroepsonderwijs. Vanaf de periode 2015-2020 hadden de middelbare scholen voor beroepsonderwijs in Da Nang moeite met het werven van leerlingen. Sommige scholen hadden geen leerlingen meer en moesten daarom hun activiteiten staken, zoals de Da Nang Technical and Technology Vocational Secondary School, de Central Technical and Economic School en de Viet A Secondary School.

Sommige andere middelbare scholen investeerden in een upgrade naar een universitaire opleiding; de rest draaide op een laag niveau, met enkele periodes van tijdelijke sluiting. Zo werd in 1999 de Duc Minh Economic-Technical Secondary School opgericht. In de periode 1999-2009 was de school zeer actief in zowel het voortgezet als het basisonderwijs, met een ruim gebouw van vier verdiepingen en een totale bouwoppervlakte van meer dan 2500 m². Momenteel gebruikt deze faciliteit echter de aula en vier klaslokalen om infrastructuur te verhuren aan andere faciliteiten voor zakelijke doeleinden.

Een vertegenwoordiger van het Duc Minh College voor Economie en Technologie legde uit dat de school in 2014 vanwege problemen met het werven van studenten was gestopt met het werven van studenten, omdat "hoe harder ze werkten, hoe meer geld ze verloren", en de inkomsten niet voldoende waren om de kosten te dekken. Van 2014 tot 2018 was het vijf verdiepingen tellende klaslokaal gesloten; veel onderdelen waren beschadigd doordat ze lange tijd niet waren gebruikt. In 2018 investeerde de school meer dan 2 miljard VND in de renovatie van de faciliteiten en heropende een aantal basisopleidingen met een opleiding van 3 tot 6 maanden, afgestemd op de eisen van bedrijven, met een focus op gebieden die verband houden met de toeristische sector.

Dhr. Pham Dinh Kha, hoofd van de afdeling Voortgezet Onderwijs en Bijscholing van het departement Onderwijs en Opleiding van Da Nang, zei dat het model van de technische middelbare school zal bijdragen aan zowel de stroomlijning na de middelbare school als aan de oplossing van het huidige probleem van de kloof in de opleiding van werknemers op basis- en middelbaar niveau. Om studenten aan te trekken om te studeren, is er echter een verbinding nodig tussen scholen en bedrijven op het gebied van opleiding en werving om banen te creëren.

Bron: https://giaoducthoidai.vn/mo-hinh-truong-trung-hoc-ky-thuat-giai-bai-toan-dut-gay-trong-dao-tao-nghe-post737307.html