Enkele oprechte meningen op het 4e Congres van Etnische Minderheden van de provincie Bac Giang

Tijdens het 4e Congres van Etnische Minderheden (EM's) in de provincie Bac Giang in 2024, dat vanochtend (29 november) plaatsvond, hadden de aanwezige afgevaardigden veel enthousiaste meningen over hoe ze een bijdrage konden leveren aan de sociaaleconomische ontwikkeling van EM's en bergachtige gebieden. Het Elektronische Informatieportaal van de Provincie Bac Giang publiceerde enkele meningen.

Vicevoorzitter van het volkscomité van het district Son Dong, Tong Thi Huong Giang.

Etnisch werk en implementatie van etnisch beleid voor sociaal -economische ontwikkeling

De vicevoorzitter van het Volkscomité van het district Son Dong, Tong Thi Huong Giang, meldde dat het district Son Dong 12.642 huishoudens telt van de 21.071 huishoudens met een etnische minderheid. 30 etnische groepen leven samen, goed voor 62,45% van de bevolking van het district. Partijcomités en autoriteiten op alle niveaus zijn zich zeer bewust van het belang van etnisch werk en de implementatie van etnisch beleid. Daarom hebben ze de afgelopen jaren veel beleid en richtlijnen opgesteld om etnisch werk te leiden en te sturen, en het beleid voor de mensen en etnische minderheden in het district correct en volledig te implementeren.

De totale middelen voor de uitvoering van programma's en beleidsmaatregelen voor etnische minderheden en berggebieden in het district Son Dong in de periode 2019-2024 bedragen 2.753.139 miljard VND. Via beleidsmaatregelen, programma's, ondersteunende projecten en investeringen heeft het bijgedragen aan de stabilisatie en bevordering van de sociaaleconomische ontwikkeling van het district in het algemeen en in de etnische minderheidsgebieden in het bijzonder, met vele opmerkelijke ontwikkelingen. Er is geïnvesteerd in de infrastructuur van het district en deze is verbeterd; het materiële en spirituele leven van etnische minderheden is verbeterd. De economische structuur van het district is in een positieve richting verschoven; bosbouw en milieubescherming hebben aandacht gekregen. Tot nu toe is het armoedecijfer in het hele district met gemiddeld 4-5% per jaar gedaald, het gemiddelde inkomen per hoofd van de bevolking wordt geschat op 37 miljoen VND/jaar, een stijging van 13,3 miljoen VND ten opzichte van 2019.

Etnisch werk en de implementatie van etnisch beleid voor sociaaleconomische ontwikkeling in het district kennen echter nog steeds enkele tekortkomingen en beperkingen. Programma's en beleid voor etnische minderheidsgebieden zijn nog steeds versnipperd en niet erg effectief, en de economische ontwikkelingskloof tussen regio's is nog steeds groot. Voorzieningen en infrastructuur lopen niet synchroon, het leven is nog steeds moeilijk en het aantal arme etnische minderheidshuishoudens is nog steeds hoog. De geconcentreerde grondstoffenproductie kampt nog steeds met problemen, het inkomen van een deel van de bevolking is nog steeds laag en de implementatie van nieuwe plattelandsontwikkelingen kent veel moeilijkheden. De veiligheids- en ordesituatie in etnische minderheidsgebieden kent nog steeds potentiële complicaties en de toegang tot informatie is nog steeds moeilijk.

Om ervoor te zorgen dat etnisch werk en de implementatie van etnisch beleid effectief blijven, heeft Tong Thi Huong Giang, vicevoorzitter van het Volkscomité van het district Son Dong, de komende tijd oplossingen voorgesteld om de coördinerende rol tussen overheidsinstanties, het Vietnamese Vaderlandfront en sociaal- politieke organisaties te versterken. Versterk de propaganda en mobilisatie om etnische minderheden aan te moedigen zich te houden aan het beleid en de wetten van de partij en de staat. Mobiliseer middelen voor investeringen in ontwikkeling en bouw een synchrone en solide infrastructuur. Plan productiegebieden, ontwikkel geschikte gewassen en vee in samenwerking met de ontwikkeling van lokaal toerisme.

Plaatsvervangend hoofd van de afdeling Interne Zaken van het Luc Ngan-district, Nguyen Van Hai.

Plannen, trainen en regelen van de inzet vanetnische minderheidskaders

In een bespreking van deze inhoud zei Nguyen Van Hai, adjunct-hoofd van de afdeling Binnenlandse Zaken van het district Luc Ngan, dat er in Luc Ngan momenteel 8 etnische groepen wonen, verspreid over alle gemeenten en steden in het district. Deze groepen vormen ongeveer 52% van de bevolking van het district, waaronder de volgende etnische groepen: Tay, Nung, San Diu, San Chi, Cao Lan, Dao en Hoa. Per 30 september 2024 telde het hele district 16 gemeenten in bergachtige en etnische minderheidsgebieden die aan de nieuwe landelijke normen voldeden.

Dankzij het beleid van de Centrale en de provincie om gemeenten in bergachtige en etnische minderhedengebieden te verzorgen, te investeren en te ondersteunen, heeft het district Luc Ngan de afgelopen jaren grote vooruitgang geboekt op alle gebieden van het maatschappelijk leven. Het district Luc Ngan beschouwt etnische kwesties als een strategische kwestie en een taak van het gehele politieke systeem en besteedt regelmatig aandacht aan het leiden en aansturen van de synchrone implementatie van oplossingen, waarbij prioriteit wordt gegeven aan investeringen en ondersteuning voor bergachtige en bijzonder achtergestelde gemeenten. Hierdoor blijft de lokale sociaaleconomische situatie zich ontwikkelen, neemt het aantal welgestelde en rijke huishoudens snel toe, neemt het aantal arme huishoudens sterk af, wordt de culturele identiteit van etnische minderheden behouden en bevorderd en worden veiligheid en orde gewaarborgd.

Daarnaast heeft het district ook aandacht besteed aan de actieve en effectieve implementatie van de planning, training, bevordering en organisatie van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers (CBCCVC) die tot een etnische minderheid behoren. Van het totaal van bijna 4.200 CBCCVC die werkzaam zijn in agentschappen en eenheden in het district, zijn er 1.246 etnische minderheden, goed voor 29,8%. Hiervan hebben 16 etnische minderheden een masterdiploma, goed voor 1,3%; 916 universitaire diploma's, goed voor 73,5%; 276 hbo-diploma's, goed voor 22,1%, en 39 intermediaire diploma's, goed voor 3,1%. Het aantal etnische minderheden dat partijlid is, is 724/1.246, goed voor 58,1%.

Om de capaciteit, rol en verantwoordelijkheid van het personeel dat tot etnische minderheden behoort te bevorderen, ontwikkelt en implementeert het Permanente Comité van het Districtspartijcomité elk jaar een opleidingsplan om de kwalificaties, expertise en professionaliteit van het personeel te verbeteren en te voldoen aan de functie-eisen. Tevens wordt er actief bijgedragen aan het creëren van een bron van leiders en managers die tot etnische minderheden behoren in het gebied.

Om de professionele kwalificaties, vaardigheden en het verantwoordelijkheidsgevoel van kaderleden en ambtenaren van etnische minderheden geleidelijk te verbeteren om te voldoen aan de eisen van de taken in de periode 2024-2029, stelde Nguyen Van Hai, adjunct-hoofd van de afdeling Binnenlandse Zaken van het district Luc Ngan, voor dat de bevoegde autoriteiten aandacht blijven besteden aan de correcte uitvoering van de regelingen en het beleid voor kaderleden en ambtenaren van etnische minderheden. Bevorder de leidende rol van de partij in personeelswerk in het algemeen en in het werk van kaderleden en ambtenaren van etnische minderheden.

Besteed regelmatig aandacht aan de training en ontwikkeling van kaders om te voldoen aan de basis- en langetermijnvereisten van taken. Zorg voor een nauwe samenwerking tussen de planning, training, ontwikkeling, organisatie en inzet van gekwalificeerde kaders en ambtenaren uit etnische minderheden. Zorg voor mechanismen en beleid om aandacht te besteden aan de werving van kaders en ambtenaren uit etnische minderheden, en creëer zo een bron van kaders voor agentschappen, eenheden en regio's met een grote populatie etnische minderheden.

Dhr. Dam Xuan Tinh (etnische groep San Chi) - een vooraanstaand persoon onder etnische minderheden in het dorp Dong Bay, gemeente An Lac, district Son Dong.

Het behoud en de bevordering van de culturele identiteit van etnische minderheden

Volgens de heer Dam Xuan Tinh (San Chi) – een vooraanstaande figuur onder etnische minderheden in het dorp Dong Bay, gemeente An Lac, district Son Dong – hebben etnische minderheden een zeer unieke culturele schoonheid. Elke etnische groep heeft zijn eigen gewoonten, culturele schoonheid en taal. Momenteel is het aantal mensen dat etnische liederen kan zingen zeer klein; het risico dat etnische talen verloren gaan, neemt toe.

Om de culturele identiteit en taal van de etnische groep te behouden, organiseerde de heer Dam Xuan Tinh lessen, met ouderen als kern, om etnische talen te onderwijzen aan de jongere generatie. Dit werd zeer gewaardeerd door het partijcomité en de overheid. Momenteel stuit het onderwijzen van etnische minderheidstalen echter nog steeds op veel moeilijkheden.

Daarom stelde de heer Dam Xuan Tinh voor dat de lokale overheid doorgaat met het bevorderen van informatie, propaganda, mobilisatie en het vergroten van de bewustwording van het partijcomité, de lokale autoriteiten en de bevolking over de noodzaak om de talen van etnische minderheden te behouden en te promoten. Ontwikkel documenten om de etnische talen van de provincie Bac Giang te onderwijzen en over te dragen, en organiseer onderwijs op scholen in etnische minderheids- en berggebieden.

Stimuleer de oprichting van clubs voor etnische minderheden, organiseer regelmatig activiteiten, culturele uitwisselingen, kunst en communicatie in talen van etnische minderheden. Zorg jaarlijks voor een goede organisatie van de activiteiten van culturele dagen voor etnische minderheden. Zorg voor beleid ter ondersteuning van financiering om de waarden van de nationale identiteit te behouden en te bevorderen, met name die van etnische minderheden.

Nguyen Mien

Bron: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/mot-so-y-kien-tham-luan-tam-huyet-tai-ai-hoi-ai-bieu-cac-dan-toc-thieu-so-tinh-bac-giang-lan-thu-iv