Het versterken van de rol van vrouwen in de ontwikkeling van wetenschap en technologie

Onderzoek naar plantensoorten aan het Instituut voor Landbouwbiologie (Vietnam National Academy of Agriculture). (Foto: KHÁNH AN)

Naast deze successen worden vrouwelijke wetenschappers echter nog steeds geconfronteerd met veel moeilijkheden en uitdagingen. Deze moeten worden geïdentificeerd om snel passende oplossingen te kunnen voorstellen en zo de "halve wereld" te stimuleren actiever bij te dragen aan onderzoek en ontwikkeling van wetenschap en technologie. Dit is een belangrijk vakgebied dat in het nieuwe tijdperk speciale aandacht krijgt van de Partij en de Staat.

Trotse bijdragen

Dr. Nguyen Quoc Sinh van het Instituut voor Geschiedenis (Vietnam Academy of Social Sciences) merkte op dat vrouwen die in de wetenschap werken vaak in twee parallelle werelden leven: een wereld van kennis, een wereld van plicht. Tussen deze twee werelden moeten ze voortdurend van rol wisselen, van onderzoeker naar moeder, echtgenote en kind, in een onophoudelijk levensritme. Ondanks de vele verschillende rollen die ze 'verscheurd' worden, neemt het aantal vrouwen dat deelneemt aan wetenschappelijk werk toe, niet alleen in Vietnam maar ook wereldwijd.

Tijdens een recente conferentie over kunstmatige intelligentie presenteerde een expert van de Vietnamese Academie voor Wetenschap en Technologie gegevens over vrouwen die wetenschappelijk onderzoek doen in verschillende landen, waaronder Vietnam.

In Duitsland is bijvoorbeeld 14% van de wetenschappers vrouw, in de Europese Unie 33%, in Japan 15% en in Zuid-Korea 18%. In sommige landen in Zuidoost-Azië is het aandeel vrouwelijke wetenschappers vrij hoog, tot wel 52% in Thailand en de Filipijnen. In Maleisië en Vietnam is het aandeel vrouwen dat deelneemt aan wetenschappelijke activiteiten ongeveer gelijk aan dat van mannen.

Veel vrouwelijke wetenschappers zijn de trots van de wetenschap in het land geworden en hebben vele belangrijke wetenschappelijke prijzen gewonnen in binnen- en buitenland. Een bijzondere vermelding verdient de Kovalevskaia-prijs, een prijs voor vrouwen uit ontwikkelingslanden die een uitzonderlijke bijdrage hebben geleverd aan wetenschap en technologie.

Enkele typische vrouwelijke wetenschappers zijn universitair hoofddocent dr. Nguyen Minh Tan (Hanoi University of Science and Technology) met zijn bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van Vietnamese landbouwproducten; universitair hoofddocent dr. Nguyen Thi Tram (Vietnam Academy of Agriculture) is beroemd om haar onderzoek naar rijstveredeling, met name hybride rijst. Universitair hoofddocent Ho Thanh Van (Ho Chi Minh City University of Natural Resources and Environment) behoort tot de top 23 van de 100 typische wetenschappers in 2000, gekozen door het tijdschrift Asian Scientist. Professor Nguyen Thuc Quyen is de meest geciteerde onderzoeker in materiaalkunde ter wereld en een van de eerste Vietnamese vrouwen die werd verkozen tot lid van de American Academy of Engineering.

En er zijn nog veel meer namen voor bijzondere vrouwelijke wetenschappers, zoals prachtige bloemen die kleur en geur toevoegen aan de wetenschappelijke tuin van het land.

Tijdens de nationale conferentie over doorbraken in de ontwikkeling van wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie op 13 januari 2025 bevestigde secretaris-generaal Lam: "Met het doel om in 2030 een modern geïndustrialiseerd land te worden en in 2045 een ontwikkeld land met een hoog inkomen, moeten we wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie beschouwen als belangrijke drijvende krachten." Daarom mogen we in het tijdperk van kennis de helft van de menselijke intelligentie, namelijk vrouwen, niet vergeten, onder wie zich veel getalenteerde mensen bevinden die "wachten om zich te ontplooien".

Moeilijkheden, uitdagingen en oplossingen

Dr. Pham Thi Xuan Nga, adjunct-directeur van de afdeling Centrale en Centrale Hooglanden van het Instituut voor Sociale Wetenschappen (Vietnam Academy of Social Sciences), zei dat vrouwen in wetenschappelijk onderzoek nog steeds met veel moeilijkheden kampen vergeleken met mannen. Ten eerste is er de traditionele sociale en culturele barrière. Het idee van mannelijke superioriteit ten opzichte van vrouwen is nog steeds wijdverbreid in de gemeenschap, waardoor vrouwen ontwikkelingskansen mislopen. Het combineren van carrière en gezin is altijd een lastige uitdaging voor vrouwelijke wetenschappers.

Het beloningsbeleid voor vrouwelijke wetenschappers is nog steeds beperkt, terwijl vrouwen in het technologische tijdperk te maken krijgen met felle concurrentie om tijd en onderzoeksresultaten. Deze factoren verklaren waarom het percentage vrouwen dat deelneemt aan wetenschappelijk onderzoek hoog is, bijna gelijk aan dat van mannen, maar het aantal producten en onderzoeksresultaten lager ligt.

Universitair hoofddocent dr. Quach Thi Ngoc An (Centrale Universiteit voor Kunstonderwijs) wees op een realiteit die ze tegenkwam tijdens veldwerk in de omgeving om materiaal te verzamelen voor onderzoek. Veel culturele relikwieën verbieden vrouwen namelijk nog steeds om bepaalde heilige ruimtes te betreden, zoals het achterpaleis van het dorpshuis, de belangrijkste gebedsruimte in de tempel of de verboden gebieden in het graf. Hoewel onderzoekers duidelijke inleidende documenten en onderzoeksapparatuur meenemen, wordt hun de toegang tot de gebedsruimte vaak geweigerd of worden ze gedwongen om "ergens te staan en van een afstandje toe te kijken" omdat... ze vrouwen zijn. Oude concepten zoals "vrouwen hebben negatieve energie" en "heilige tempels staan vrouwen niet toe" bestaan nog steeds, wat vrouwelijke wetenschappers in de problemen brengt.

De opleiding van vrouwelijke wetenschappers is ook onevenwichtig, omdat het aantal vrouwelijke wetenschappers die kinderen van etnische minderheden zijn momenteel "op de vingers te tellen" is. Gebrek aan mechanismen voor vroege signalering en begeleiding, gebrek aan inspirerende rolmodellen en een ondersteunend academisch ecosysteem betekent dat we veel potentiële onderzoeksmedewerkers "mislopen".

Om een team van hoogwaardige vrouwelijke wetenschappers te vormen, zijn specifieke en specifieke stimuleringsregelingen nodig. Sommige experts suggereren de oprichting van een Wetenschaps- en Technologiefonds voor vrouwelijke wetenschappers. Dr. Nguyen Quoc Sinh merkte op dat bij nationale wetenschaps- en technologieprijzen zoals de Ho Chi Minh Award en de Staatsprijs, het aantal vrouwelijke wetenschappers dat de prijs wint nog steeds een zeer klein percentage vertegenwoordigt.

Daarom is het noodzakelijk om de vormen van erkenning te diversifiëren en gespecialiseerde prijzen voor vrouwen te ontwerpen ter erkenning van hun inspanningen om de dubbele barrière tussen werk en gezin te overwinnen. Er moet een minimumpercentage worden vastgesteld voor onderwerpen die door vrouwen worden voorgezeten, en er moet een fonds worden opgericht ter ondersteuning van vrouwelijke wetenschappers die na hun zwangerschapsverlof terugkeren naar de academische wereld (re-entrybeurzen). Er moeten instellingen en een humanistische onderzoeksomgeving worden opgebouwd, zodat vrouwen zowel gezinswerk kunnen voltooien als creatief kunnen zijn.

Dr. Ro-Dam Thi Bich Ngoc van het Instituut voor Sociologie en Psychologie (Vietnam Academy of Social Sciences) zei dat het tijd is om de ontwikkeling van vrouwelijke wetenschappers, met name die uit etnische minderheden, te beschouwen als een strategische taak in de ontwikkeling van de nationale human resources. Het is noodzakelijk om beurzenbeleid en -programma's te ontwikkelen om vrouwelijk talent vroegtijdig te identificeren, waarbij voorrang wordt gegeven aan vrouwelijke studenten uit achterstandsgebieden en hen toegang krijgt tot betere opleidingsomgevingen op het gebied van wetenschap, technologie, techniek en wiskunde (STEM).

Er is een sponsormechanisme op universitair en postdoctoraal niveau om onderzoek en carrièreontwikkeling te begeleiden. Versterk de communicatie en promoot de rolmodellen van vrouwelijke intellectuelen uit etnische minderheden, zodat zij rolmodellen kunnen worden en toekomstige generaties kunnen inspireren. Wanneer een meisje uit de etnische groepen Xo Dang, Ba Na, Gia Rai, H'Mong, Dao of E De wetenschapper wordt, brengt ze niet alleen kennis in de gemeenschap, maar is ze ook een levend bewijs van de kracht van onderwijs en gendergelijkheid. Het opvoeden van deze vrouwen is een investering in de duurzaamheid van de regio, het gebied en het hele land, waar wetenschap niet alleen kennis is, maar ook de weg naar de toekomst.

BINH NGUYEN TRANG

Bron: https://nhandan.vn/nang-cao-vai-tro-cua-phu-nu-trong-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-post916551.html