Verbetering van de kwaliteit van de basiskaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers

Vanwege het tekort aan kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers (CBCCVC) in vergelijking met het quotum en het aantal toegewezen werknemers, vooral op gemeentelijk niveau, heeft de provincie Lam Dong de laatste tijd prioriteit gegeven aan het vergroten van de menselijke hulpbronnen. Tegelijkertijd worden er inspanningen geleverd om de kwaliteit van het CBCCVC-team op lokaal niveau te verbeteren.

Ondersteun mensen bij de procedures voor bedrijfsregistratie bij het Public Administration Service Center van Xuan Huong Ward - Da Lat

Volgens het ministerie van Binnenlandse Zaken van Lam Dong telt de provincie na de fusie en de operatie 14 gespecialiseerde agentschappen op provinciaal niveau en de Provincial Industrial Park Management Board, een afname van 4 agentschappen vergeleken met de periode vóór de fusie (een afname van 22,2%). Het totale aantal gespecialiseerde departementen op departementsniveau bedraagt ​​102, een afname van 227 (een afname van 69% vergeleken met de periode vóór de fusie). Er zijn 1.654 openbare diensteenheden, een afname van 149 eenheden (een afname van 8,2% vergeleken met de periode vóór de fusie). Er zijn 124 gemeenten, wijken en speciale zones, een afname van 205 eenheden op gemeenteniveau (een afname van bijna 37,7% vergeleken met de periode vóór de fusie).

Het Provinciaal Volkscomité heeft ook het totale aantal ambtenarenposities en het aantal werknemers dat in 2025 salarissen uit de staatsbegroting ontvangt bij agentschappen, organisaties en eenheden toegewezen, waaronder 9.976 ambtenarenposities (3.743 op provinciaal niveau, 6.233 op gemeentelijk niveau) en 59.347 werknemers (exclusief eenheden voor publieke dienstverlening die zelf de reguliere uitgaven verzekeren, eenheden voor publieke dienstverlening die zelf de reguliere uitgaven verzekeren en investeringskosten).

In werkelijkheid is het aantal ambtenaren echter nog steeds onvoldoende in verhouding tot het loonquotum en het aantal toegewezen medewerkers. Om de taak van het functioneren van de lokale overheid op twee niveaus te vervullen, heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken in het verleden regelmatig de kwantiteit en kwaliteit van de provinciale ambtenaren beoordeeld, met name op het niveau van de gemeente, de wijken en de speciale economische zones. Zij werken aan digitale transformatie, wetenschap, technologie en innovatie, en aan vakgebieden zoals financiën, bouw, land, milieu, justitie, enz. Het ministerie heeft het Provinciaal Volkscomité geadviseerd om een ​​groot aantal tijdige oplossingen te implementeren, die bijdragen aan de ondersteuning en geleidelijke verbetering van de effectiviteit en efficiëntie van het staatsbeheer van de gemeentebesturen.

Naast de inzet van 260 ambtenaren en overheidsfunctionarissen op provinciaal niveau ter ondersteuning van de volkscomités van gemeenten, wijken en steden in de hele provincie vanaf begin augustus 2025, heeft Lam Dong een uitgebreide evaluatie uitgevoerd van het personeel van de partij, het front en de lokale overheid. Op basis daarvan heeft de provincie taken herverdeeld, ambtenaren onder haar gezag gemobiliseerd en benoemd en bevoegde instanties voorgesteld om de overplaatsing van ambtenaren tussen de partij en de regering te overwegen, waarbij ervoor werd gezorgd dat zij geschikt waren voor hun professionele kwalificaties en werkervaring.

Tegelijkertijd heeft de afdeling Binnenlandse Zaken van Lam Dong het Provinciaal Volkscomité geadviseerd om veel taken in het beheer van ambtenaren en overheidspersoneel te autoriseren volgens het principe van "lokale besluitvorming, lokale actie, lokale verantwoordelijkheid". Dit verkort de administratieve procedure en creëert initiatief op lokaal niveau. In het bijzonder wordt het Volkscomité op gemeentelijk niveau gemachtigd om proactief contracten te ondertekenen voor het uitvoeren van gespecialiseerd, professioneel werk of ondersteunende diensten die de bestaande personele middelen niet kunnen leveren, teneinde de interne activiteiten van agentschappen, organisaties en eenheden te ondersteunen die door het hoofd van het agentschap worden aangewezen en die ambtenaren inzetten, conform de vereisten van de uitvoering van het werkplan.

Bron: https://baolamdong.vn/nang-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-co-so-397430.html