Veel sectoren werven steeds meer werknemers.

Sectoren met een sterke vraag naar personeel zijn onder andere: detailhandel en handel; vastgoed en bouw; productie - verwerking, fabricage, goed voor bijna 60% van de totale vraag naar personeel. Met name de verkoop - zakelijke sector blijft koploper met bijna 20% van de vraag naar personeel.

Dit blijkt uit een recent onderzoek van het Vietnamese online vacatureplatform (vieclam24h) naar de arbeidsmarktsituatie in de eerste twee maanden van 2025. Het rapport van vieclam24h registreerde een positief signaal ten opzichte van dezelfde periode in 2024, toen de vraag naar vacatures in de eerste twee maanden van 2025 met 19% steeg. Dit toont de ontwikkelingstrend van de markt aan, met een groeiende productie en bedrijvigheid, en een toename van de personele middelen van bedrijven.

De arbeidsmarkt voldoet nog niet aan de vraag naar gekwalificeerde, hoogwaardige arbeidskrachten.

De toename van de vraag naar personeel laat zien dat het vertrouwen in de groei enigszins is teruggekeerd, maar er zijn nog steeds uitdagingen om vraag en aanbod in evenwicht te brengen, met name in sectoren die hooggekwalificeerde werknemers nodig hebben. Volgens beoordelingen is de toename van het aantal wervingen door bedrijven niet geëvenaard door het arbeidsaanbod, vooral wanneer de behoeften van werknemers op zoek naar werk niet gelijkmatig over alle sectoren worden vervuld. Volgens Vieclam24h is de arbeidsmarkt weliswaar op weg naar herstel, maar de uitdaging van vraag en aanbod blijft bestaan, met name in sectoren met een sterke groei van het aantal wervingen.

De verwerkende industrie en de maakindustrie registreerden doorgaans een stijging van 41% in het aantal wervingen ten opzichte van dezelfde periode in 2024, maar kampen met problemen bij het vinden van geschoolde arbeidskrachten. Met name de textiel-, schoenen- en modesector zagen een stijging van 7% in de vraag naar personeel, maar het aantal werkzoekenden daalde met 18%. Ongeschoolde arbeidskrachten vormen nog steeds de groep met het grootste tekort, toen de vraag naar personeel na Tet met meer dan 10% toenam en goed waren voor 44% van de totale vraag naar personeel in het land.