Adjunct-secretaris van het Partijcomité van Hanoi: Er is geen groot verschil in de kwaliteit van sleutelpersoneel

Op de middag van 17 oktober hield het Partijcomité van Hanoi een persconferentie na de slotsessie van het 18e Partijcongres van Hanoi (termijn 2025-2030). Een van de onderwerpen waar de pers met name belangstelling voor had, was het personeelswerk op het congres.

Tijdens de persconferentie zei Ha Minh Hai, hoofd van het Organisatiecomité van het Stadspartijcomité, dat Hanoi het werk van het evalueren, selecteren en inzetten van kaders beschouwt als een van de doorbraken in innovatie van leiderschapsmethoden.

Fotobijschrift — Hoofd van het Organisatiecomité van het Partijcomité van Hanoi, Ha Minh Hai.

Volgens de heer Ha Minh Hai vindt de selectie van kaderleden plaats in de geest van "op en neer", een objectieve evaluatie op basis van daadwerkelijke werkproducten en -resultaten. Het overdragen, roteren of veranderen van werkpositie wordt als normaal beschouwd om een omgeving te creëren waarin geschikte mensen hun capaciteiten kunnen ontwikkelen en tegelijkertijd het apparaat effectiever te laten functioneren.

"Het consistente standpunt van het stadspartijcomité is dat de evaluatie van kaderleden gebaseerd moet zijn op bewijs, digitale gegevens en daadwerkelijke werkprestaties. De leider is met name de sleutelfactor, die volledig wordt gemonitord en geëvalueerd op basis van gegevens, taakuitvoeringsresultaten en de tevredenheid van mensen en bedrijven", benadrukte de heer Ha Minh Hai.

Over dezelfde kwestie zei Nguyen Van Phong, plaatsvervangend secretaris van het Partijcomité van Hanoi, dat de personeelsbezetting van het 18e Partijcongres van Hanoi zorgvuldig, wetenschappelijk , democratisch, objectief en in overeenstemming met de procedures en voorschriften was voorbereid. Dankzij dit alles heeft het congres 75 kameraden gekozen voor het Uitvoerend Comité van de Partij voor de periode 2025-2030.

"Dat toont aan dat de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen zorgvuldig is voorbereid, uniform is, zonder grote verschillen, en voldoet aan de normen van capaciteit, kwaliteit en prestige", aldus Nguyen Van Phong, vaste adjunct-secretaris van het Partijcomité van Hanoi.

Hij zei ook dat het 18e Uitvoerend Comité een Vast Comité van 17 leden had gekozen, waaronder 6 nieuwe personeelsleden. Hierdoor werd gezorgd voor een redelijke leeftijdsopbouw in drie groepen en werd er gezorgd voor opvolging en ontwikkeling in het leiderschapsteam van het Stadspartijcomité.

Opvallend is dat vier kameraden in het Permanent Comité van het Stadspartijcomité allemaal 100% van de stemmen kregen, wat een groot vertrouwen en consensus aantoont. "De verkiezingsuitslag toont de geest van solidariteit, eenheid en consensus binnen het gehele Partijcomité", benadrukte de Permanente Adjunct-Secretaris van het Stadspartijcomité.

Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/pho-bi-thu-thanh-uy-ha-noi-chat-luong-nhan-su-chu-chot-khong-co-su-chenh-lech-lon-20251017181509285.htm