Phu Tho verzorgt trainingen op het gebied van personeelszaken op basis van de marktbehoeften

(Chinhphu.vn) - Phu Tho past zijn aanpak van de ontwikkeling van menselijk potentieel aan en verschuift van training gebaseerd op bestaande capaciteit naar training gebaseerd op de behoeften van de arbeidsmarkt. Provinciebestuurders beschouwen menselijk potentieel als de doorslaggevende factor voor concurrentievermogen en het aantrekken van investeringen.

Openingsceremonie van het Phu Tho Jobportaal

Menselijke hulpbronnen zijn de 'gouden sleutel' in de ontwikkelingsstrategie.

In de context van technologie, automatisering en digitale transformatie, die een grote impact hebben op de maakindustrie, beschouwt Phu Tho menselijke hulpbronnen als een kernfactor in de sociaal-economische ontwikkelingsoriëntatie.

De heer Tran Duy Dong, adjunct-secretaris van het provinciaal partijcomité en voorzitter van het volkscomité van de provincie Phu Tho, zei dat de provincie hoogwaardige menselijke hulpbronnen beschouwt als de "gouden sleutel" tot snelle en duurzame ontwikkeling.

Volgens de heer Tran Duy Dong zijn de belangrijkste sectoren die de provincie wil ontwikkelen: de elektronica-industrie, informatietechnologie, machinebouw, automatisering en logistiek. In deze sectoren worden de eisen aan vakkennis, technologisch niveau en werkstijl steeds hoger.

Provinciale leiders stelden zich ten doel dat Phu Tho tegen 2030 over een hooggekwalificeerde beroepsbevolking moet beschikken die nieuwe technologieën beheerst en op belangrijke gebieden kan deelnemen aan de wereldwijde waardeketen.

De voorzitter van het Provinciaal Volkscomité zei dat de provincie haar opleidingsmentaliteit moet veranderen om dat doel te bereiken. Volgens hem is het noodzakelijk om te verschuiven van "opleiding op basis van bestaande capaciteit" naar opleiding op basis van marktbehoeften, van gefragmenteerde opleidingen naar het opbouwen van een open ecosysteem voor human resources, met connectiviteit en samenwerking tussen entiteiten.

"Het opbouwen van hooggekwalificeerde menselijke hulpbronnen is een strategische taak, die de gelijktijdige deelname van het gehele politieke systeem, bedrijven en burgers vereist", benadrukte de heer Tran Duy Dong.

Heeft een arbeidsvoordeel, maar moet beperkingen overwinnen

Volgens Nguyen Khac Hieu, vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité, beschikt Phu Tho na de inrichting van de bestuurlijke eenheid over een gunstige ligging en een goed infrastructuursysteem voor het verkeer met Hanoi en de noordwestelijke provincies.

Phu Tho telt momenteel meer dan 2 miljoen mensen in de werkende leeftijd, goed voor ongeveer 52% van de bevolking van de provincie. In de provincie werken meer dan 700.000 mensen in ongeveer 24.000 bedrijven.

De provincie telt 5 universiteiten en 49 beroepsopleidingsinstituten. Tegen 2025 zal de opleidingsschaal meer dan 86.800 mensen bereiken. In de eerste 10 maanden van 2025 heeft de hele provincie banen gecreëerd voor bijna 51.000 werknemers, waarmee 99,8% van het jaarplan is bereikt. Provinciebestuurders gaven echter aan dat het proces van personeelsontwikkeling nog steeds enkele tekortkomingen vertoont.

Het netwerk van opleidingsinstellingen is met name niet verstandig gespreid en sluit niet goed aan bij de behoeften van het bedrijfsleven. Ook de verbinding tussen scholen en bedrijven op het gebied van personeelsopleidingen is nog steeds beperkt.

Ondertussen melden sommige bedrijven dat ze moeite hebben met het vinden van werknemers met de juiste beroepsvaardigheden, professionele kwalificaties of arbeidsdiscipline.

Aan de andere kant neemt de arbeidsconcurrentie steeds verder toe, terwijl het welzijnsbeleid van sommige bedrijven onvoldoende is om werknemers aan te trekken. Er is nog steeds een gebrek aan huisvesting voor werknemers en de levensstandaard in sommige industriegebieden is niet optimaal.

Er is een systeem van ondernemingen opgezet die arbeidsbemiddeling, arbeidsverhuur en arbeidsbemiddelingscentra aanbieden, maar de efficiëntie van de aanbod- en marktverbindingen is nog steeds beperkt.

Een deel van het provinciale beleid, zoals de ontwikkeling van arbeiderswoningen en openbare nutsvoorzieningen, is weliswaar geïmplementeerd, maar voldoet nog niet aan de werkelijke behoeften.

Voorzitter van het Provinciaal Volkscomité Tran Duy Dong ging rechtstreeks in gesprek en beantwoordde aanbevelingen en voorstellen over de personeelsbezetting van ondernemingen.

Om deze realiteit het hoofd te bieden, heeft de provincie Phu Tho een ecosysteem voor menselijke hulpbronnen opgezet met medewerking van de overheid, opleidingsinstituten, bedrijven en werknemers.

Provinciale leiders gaven aan dat ze het beleid voor personeelsontwikkeling in verband met digitale transformatie zullen blijven verbeteren. Tegelijkertijd zal de provincie de arbeidsmarktdata uitbreiden en digitale platforms voor de arbeidsmarkt ontwikkelen.

De provincie wil de leef-, werk- en studieomstandigheden van werknemers waarborgen. Daarbij wordt prioriteit gegeven aan investeringen in sociale huisvesting, huisvesting voor werknemers, ontwikkeling van essentiële infrastructuur, vervoersmiddelen voor werknemers en woonvoorzieningen.

Een van de geïmplementeerde oplossingen is de officiële lancering van het Phu Tho Job Portal: een digitaal platform dat bedrijven, opleidingsinstellingen, arbeidsbemiddelingscentra en werknemers met elkaar verbindt.

Volgens de provincie is het Vacatureportaal een instrument om informatie over de arbeidsmarkt te verzamelen, wervingsactiviteiten te koppelen en de behoefte aan personeel te voorspellen.

Daarnaast werkt de provincie aan een project voor de ontwikkeling van menselijk potentieel voor de periode 2025-2030, met een visie tot 2045, met de volgende taken: Standaardisering van de beroepsopleidingsprogramma's; Ontwikkeling van hoogwaardig menselijk potentieel; Opleiding van vreemde talen en digitale vaardigheden; Versterking van opleidings- en zakelijke banden; Aanpassing van de opleidingsinhoud aan de behoeften van de markt.

Voorzitter van het Provinciaal Volkscomité Tran Duy Dong zei dat de provincie opleidingen zal koppelen aan de praktische behoeften van bedrijven, waarbij prioriteit wordt gegeven aan opleidingen voor belangrijke sectoren.

De provincie is overgestapt van traditionele opleidingsmethoden naar opleidingen die aansluiten op de daadwerkelijke wervingsbehoeften van bedrijven. Hierbij hanteren we het principe 'opleiding op basis van wat bedrijven nodig hebben'.

De voorzitter van het Provinciaal Volkscomité, Tran Duy Dong, organiseert regelmatig dialogen met bedrijven en beantwoordt daarbij aanbevelingen met betrekking tot personeelszaken en opleidingen.

De president heeft departementen en afdelingen gevraagd om drastischer maatregelen te nemen bij het organiseren van de implementatie van het personeelsbeleid.

Opleidingsinstituten, ondernemingen en overheidsinstanties moeten nauw samenwerken en de doelstellingen op het gebied van opleiding en arbeidsinzet op elkaar afstemmen.

De voorzitter van het Volkscomité, Tran Duy Dong, riep bedrijven op om hem te vergezellen bij opleidingen en werving, leraren om te blijven innoveren in hun lesmethoden en studenten om proactief hun professionele vaardigheden en persoonlijke capaciteiten te verbeteren.

Volgens het sociaaleconomische rapport voor de eerste 11 maanden van 2025 organiseerde de provincie 42 banenbeurzen, waar bijna 30.000 werknemers werden geadviseerd. In totaal heeft de provincie banen gecreëerd voor meer dan 59.000 mensen, waarmee 115,8% van het jaarplan werd bereikt. Hiervan gingen 6.900 mensen op contractbasis in het buitenland werken; 501 werknemers werden ondersteund om in het buitenland te werken.

Wat de sociale zekerheid betreft, ondersteunt de provincie huisvesting voor meer dan 2100 huishoudens, met een totale kostprijs van meer dan 58 miljard VND. Meer dan 15.000 verdienstelijke mensen zullen in 2025 worden verzorgd.

Op het gebied van wetenschap en technologie heeft de provincie 91 onderzoeksopdrachten uitgevoerd en de werking van 148 digitale technologiegroepen in de gemeenschap onderhouden. De provincie heeft tientallen trainingen over digitale transformatie georganiseerd voor meer dan 13.500 ambtenaren en overheidsmedewerkers. De online technologie- en apparatuurbeurs (VPTEX) heeft meer dan 2.200 geregistreerde bedrijven.

Meneer Minh

Bron: https://baochinhphu.vn/phu-tho-thuc-hien-dao-tao-nhan-luc-theo-nhu-cau-thi-truong-102251204164508854.htm