Door de samenvoeging van 17 wijken heeft Da Nang een overschot van ruim 100 ambtenaren

Op 30 juli nam de Volksraad van de stad Da Nang tijdens de 19e zitting van de 10e Volksraad (periode 2021-2026) 32 belangrijke resoluties aan.

In het bijzonder zijn de Resolutie over de inrichting van bestuurlijke eenheden op districts- en gemeentelijk niveau voor de periode 2023-2025 en de Resolutie over het ondersteuningsbeleid voor kaderleden, ambtenaren en niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau die overbodig zijn geworden door de inrichting van bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau het vermelden waard.

Daarom is de stad Da Nang van plan om in de periode 2023-2025 17 bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau te herstructureren, waarvan naar verwachting 9 bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau zullen worden verkleind.

In het district Hai Chau worden de wijken Hai Chau I en Hai Chau II samengevoegd tot de nieuwe wijk Hai Chau. De wijken Phuoc Ninh, Nam Duong en Binh Hien worden samengevoegd tot de nieuwe wijk Phuoc Ninh. De wijken Binh Thuan en Hoa Thuan Dong worden samengevoegd tot de nieuwe wijk Binh Thuan.

In het district Thanh Khe worden de wijken Thanh Khe Dong en Hoa Khe samengevoegd tot de nieuwe wijk Thanh Khe Dong; de wijken Tam Thuan en Xuan Ha worden samengevoegd tot de nieuwe wijk Xuan Ha; de wijken Thac Gian en Vinh Trung worden samengevoegd tot de nieuwe wijk Thac Gian; en de wijken Tan Chinh en Chinh Gian worden samengevoegd tot de nieuwe wijk Chinh Gian.

In het district Son Tra worden de wijken An Hai Tay en An Hai Dong samengevoegd tot de nieuwe wijk An Hai Nam.

Na het samenvoegen van de wijken zal het aantal kaderleden en ambtenaren op gemeentelijk niveau naar verwachting 103 personen overblijven vergeleken met de regelgeving van de overheid . Het aantal niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau zal 34 personen overblijven.

Volgens de resolutie van de Volksraad van de stad Da Nang zal de stad, naast de regelingen en beleidsmaatregelen die worden uitgevoerd volgens de regelgeving van de overheid, ook steun verlenen aan overtollige kaderleden, ambtenaren en niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau die in de periode 2023-2025 met pensioen moeten.

Specifiek zullen kaderleden en ambtenaren op gemeentelijk niveau die binnen 12 maanden na de inwerkingtredingsdatum van de Resolutie van het Permanent Comité van de Nationale Assemblee over de inrichting van bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau voor de periode 2023-2025 verlof opnemen, voor elke maand verlof vóór het einde van de routekaart voor het oplossen van overbodige kaderleden en ambtenaren, een halve maand van hun huidige salaris ontvangen.

Kaders en ambtenaren op gemeentelijk niveau die na 12 maanden met pensioen gaan, ontvangen voor elke maand van pensionering vóór het einde van de routekaart voor het oplossen van overbodige kaders en ambtenaren een ondersteuning van 1/4 van hun huidige salaris.

Voor niet-professionele werknemers met een dienstverband van 5 jaar of meer, ontvangen zij voor elke maand verlof vóór het einde van de regeling een ondersteuning gelijk aan de helft van de huidige maandelijkse uitkering. Voor werknemers met een dienstverband korter dan 5 jaar ontvangen zij een ondersteuning gelijk aan een kwart van de huidige maandelijkse uitkering.

Als kaderleden en ambtenaren op gemeentelijk niveau vóór het einde van de routekaart voor het oplossen van het overschot aan kaderleden en ambtenaren met pensioen gaan, wordt het aantal maanden ondersteuning berekend op basis van het aantal maanden verlof vóór de pensioendatum.

Tijdens de vergadering stemden afgevaardigden van de Volksraad van de stad Da Nang ook voor de goedkeuring van een resolutie over steunmaatregelen voor overtollige kaderleden, ambtenaren en niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau als gevolg van de oprichting en fusie van bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau in de stad in de periode 2023-2025, met een bedrag van meer dan 25 miljard VND.

Bron: https://www.baogiaothong.vn/sap-nhap-17-phuong-da-nang-doi-du-hon-100-can-bo-192240730160818791.htm