.jpg)
Op de ochtend van 3 december bracht de Hai Phong City Labor Federation samen met een delegatie van de Suwon City Labor Union (Korea) onder leiding van de heer Seo Jong-chang, voorzitter van de Suwon City Labor Union, een bezoek aan Hai Phong om er te werken.
Tijdens de bijeenkomst gaf kameraad Nguyen Van Quyet, permanent vicevoorzitter van de stedelijke arbeidersfederatie, algemene informatie over de geografische ligging en de sociaaleconomische ontwikkelingssituatie van de stad Hai Phong na de fusie van de bestuurlijke eenheden.
Na de fusie telt Hai Phong nu meer dan 4,6 miljoen inwoners en behoort het tot de grootste steden van Vietnam. Het systeem van industrieparken en exportverwerkingszones van de grootste stad in het noorden omvat meer dan 20 industrieparken en clusters.
Het investeringsklimaat in Hai Phong is aantrekkelijk en trekt grote internationale bedrijven aan om te investeren, waaronder meer dan 160 Koreaanse ondernemingen zoals LG Group, Bridgestone, Kyocera en Haengsung. Hierdoor worden er banen gecreëerd voor tienduizenden werknemers.

Momenteel behoort het vakbondssysteem van Hai Phong tot de provincies en steden met het grootste vakbondssysteem in Vietnam, met 2.820 vakbonden aan de basis en bijna 600.000 vakbondsleden.
Om te voldoen aan de integratievereisten, is de vakbond Hai Phong de leidende eenheid in het testen van het model van een 'socialistische vakbond op lokaal niveau'. De vakbond Hai Phong transformeert digitaal sterk via de Huong Cong-app. Het model van 'veilige en beschaafde pensions' wordt geïmplementeerd in 300 pensions voor werknemers. Er worden 100 fysieke trainingspunten van de vakbond gebouwd. De vakbond zorgt direct voor 140.000 vakbondsleden en werknemers die van een welzijnsregeling genieten. Daarnaast worden de sociale vaardigheden en de training in vreemde talen (Koreaans, Engels) voor werknemers verbeterd.
De vakbond van de stad werkt bovendien proactief samen met de politie en bedrijven om de veiligheid en beveiliging van werknemers te waarborgen en arbeidsconflicten te voorspellen en snel op te lossen.
.jpg)
Tijdens de bijeenkomst wisselden beide partijen informatie uit, deelden praktische ervaringen en bespraken oplossingen om de kwaliteit van vakbondsactiviteiten in de twee gemeenten te verbeteren, zoals: methoden voor het onderhandelen over en ondertekenen van collectieve arbeidsovereenkomsten; het waarborgen van de veiligheid en zekerheid van werknemers; oplossingen om 'zwart' krediet onder werknemers te bestrijden; het verspreiden van juridisch beleid onder vakbondsleden en werknemers; het waarborgen van de veiligheid van werknemers bij deelname aan het verkeer...
Vertegenwoordigers van de vakbondsorganisaties van de twee gemeenten kwamen overeen om regelmatig samenwerkingsactiviteiten uit te voeren, informatie en ervaringen te delen om de capaciteit te verbeteren en de rol van vertegenwoordigers te bevorderen om de legitieme rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers te beschermen.
Door de activiteiten van de vakbond worden de solidariteit, vriendschap en samenwerking tussen de twee steden in het bijzonder en de twee landen in het algemeen versterkt.
NGUYEN NGUYENBron: https://baohaiphong.vn/thuc-day-hop-tac-hoat-dong-cong-doan-giua-hai-phong-va-thanh-pho-suwon-528523.html






Reactie (0)