Investeren in cultuur
TNG Holdings Vietnam beschouwt cultuur als een modern managementinstrument en investeert daarom in culturele 'contactpunten' om de werknemerservaring te verbeteren.
Het hoofd van de afdeling Cultuur van TNG Holdings Vietnam zei: " Vanaf het begin van de cultuuropbouw heeft de leiding van de Groep besloten dat cultuur geen slogan aan de muur is, maar een kwestie van denken en omzetten in actie. Dat is de reden waarom de keten van 3 contactpunten - 3 culturele pijlers van TNG Holdings Vietnam - is ontstaan ."
Als TNGenZ een contactpunt is binnen de bedrijfscultuur, is TNG Share een gemeenschapsgerichte activiteit en is TNGMei een traditioneel festival met een emotioneel contactpunt voor alle medewerkers.
Vanaf 2019 hebben de TNG-leden elk jaar een TNGMei-seizoen met een verscheidenheid aan culturele, sportieve en artistieke activiteiten. Tijdens dit seizoen worden ze ondergedompeld in kleurrijke culturele feesten, waarbij ze hun eigen interesses, talenten en persoonlijkheden uiten en bijdragen aan een reeks gemeenschappelijke culturele activiteiten ter gelegenheid van de oprichting van de Groep.
TNGMei verandert elk jaar volgens een uniek thema. Zo is TNGMei 2021 een muziekfestival dat eindeloos veel emoties oproept. TNGMei 2022 barst van de interactie met het thema "Interact", dat de geest van interactie en verbinding verspreidt. Het TNGMei Traditional Festival van dit jaar brengt opwinding, maar is nog steeds vol emoties om samen de verbeterde versie van de genetische code van de groep te ontsluiten.
Medewerkers van TNG Holdings Vietnam namen enthousiast deel aan het traditionele festival van de groep.
Ter voorbereiding op TNGMei 2023 hebben TNG-deelnemers gedurende meer dan 2 maanden enthousiast 27 miljoen stappen gezet met de fysieke activiteit TNG Step, een schitterend beeld van de jeugd geschetst met 882 artikelen in de vertelwedstrijd, de vlam van de krijger ontstoken tijdens het TNG Champion League-voetbaltoernooi en het TNG AOE Championship e- sporttoernooi .
Op de hoofddag van TNGMei explodeerde die opgebouwde energie in speciale virale showoptredens, doordrenkt met de culturele waarden van TNG Holdings Vietnam.
Het bijzondere aan het Traditionele Festival van TNG Holdings Vietnam dit jaar is dat alle leiders, van hoog tot middelbaar, "branden" van de geest van "het goede voorbeeld geven". Van daaruit hebben ze de vlam van enthousiasme verspreid en alle medewerkers, van de oudste tot de nieuwkomers, aangetrokken om "spelers te zijn, geen toeschouwers".
Voetbaltoernooi ter gelegenheid van het TNGMei Traditioneel Festival 2023.
Na 5 jaar diepgaande investeringen in cultuur is de bedrijfscultuur echt diep doorgedrongen en heeft het medewerkers geholpen hun innerlijke kracht te ontwikkelen. Dit is tevens een krachtige "assistent" die bijdraagt aan de prestaties van TNG Holdings Vietnam.
TNG Holdings Vietnam werd uitgeroepen tot "Asia's Best Workplace" en behoorde tot de top 24 ondernemingen die in 2022 in Vietnam aan de normen voor bedrijfscultuur voldeden. Onlangs werd TNG Holdings Vietnam geëerd met de prestigieuze Asia - Pacific Stevie Awards in de categorie "Prestaties in HR-innovatie" dankzij het initiatief "Building Corporate Culture to become the strength for internal cohesion".
Bevorder de innerlijke kracht
Volgens de leiding van TNG Holdings Vietnam vereist een onstabiele wereld met veel onverwachte en onvoorspelbare factoren dat elk individu en elke organisatie flexibeler is om zich snel aan te passen en zich te blijven ontwikkelen. TNG Holdings Vietnam heeft een voldoende sterke culturele basis nodig om zich flexibel aan te passen en nieuwe ontwikkelingsmijlpalen te bereiken.
Daarom heeft TNG Holdings Vietnam de culturele gencode geüpgraded van versie 5568 naar versie ROX. De geüpgradede gencode met de kenmerken Sterker - Slanker - Gevoeliger zal TNG Holdings Vietnam helpen het team van binnenuit te versterken en de interne kracht te bevorderen om een nieuwe ontwikkelingsfase in te luiden.
TNG-mensen zingen culturele liederen tijdens het TNGMei Traditionele Festival 2023.
“ De afgelopen 5 jaar heeft de bedrijfscultuur ons geholpen de mindset van het hele team te veranderen, van leiders tot medewerkers, om heel nieuwe en andere bedrijfsgebieden te ontsluiten, zoals het handige hotelsysteem SOJO Hotels, digitaal bankieren TNEX en hernieuwbare energie TNPower.
"Door onze bedrijfscultuur te blijven verfijnen en innoveren, kunnen we onze creatieve flow behouden en elke dag een betere versie van onszelf zijn ", aldus het Hoofd Cultuur van TNG Holdings Vietnam.
TNG Holdings Vietnam zal de komende tijd een groot aantal culturele programma's uitvoeren, zodat nieuwe culturele waarden diep in het denken van elke medewerker doordringen en in daden worden omgezet.
Na 27 jaar van vorming en ontwikkeling is de bedrijfscultuur een onmiskenbare kracht geworden die het team van TNG Holdings Vietnam helpt zich te verenigen en uitdagingen te overwinnen. De mensen van TNG Holdings Vietnam zullen de kracht van de verbeterde versie van de genetische code blijven promoten om hun concurrentievermogen in de markt te versterken, met als doel grotere doelen te bereiken.
Bao Anh
Bruikbaar
Emotie
Creatief
Uniek
Bron






Reactie (0)