Het aantal immigranten in Ho Chi Minhstad is met meer dan de helft afgenomen: een teken dat zowel bemoedigend als zorgwekkend is.

(LĐXH) - Uit statistieken blijkt dat Ho Chi Minhstad voor het eerst niet langer een ideale bestemming is voor immigranten. In 2023 vestigden zich er slechts 65.000 mensen, een daling van meer dan de helft ten opzichte van voorgaande jaren.

De afnemende immigratie vormt een dilemma voor de stad.

Is Ho Chi Minhstad nog steeds het "beloofde land"?

Het aantal immigranten in Ho Chi Minhstad is in 2024 feitelijk niet groter dan in 2023. Veel ondernemers gaven aan dat ze naar veel plaatsen in de Centrale, Noordelijke en Mekong Delta-regio's zijn gegaan om werknemers te werven, maar de resultaten waren niet erg positief: het aantal geworven werknemers voldeed slechts aan minder dan 50% van de vraag.

Volgens het groeiscenario moet Ho Chi Minhstad in de periode 2025-2030 meer dan 1 miljoen werknemers aannemen als de stad meer dan 8% per jaar wil groeien.

Bovendien is het aantal immigranten dat deelneemt aan de informele economische sector niet zo groot als voorheen. Sommige straatverkopers en loterijverkopers gaven aan dat hun landgenoten de afgelopen twee jaar niet langer geïnteresseerd zijn om naar Ho Chi Minhstad te komen om er hun brood te verdienen, hoewel het verdienen van geld in de stad vrij stabiel is en de algemene levensstandaard niet slechter is dan voorheen.

Waarom is Ho Chi Minhstad dan niet langer de "eerste keus" voor arbeidsmigranten zoals voorheen? Volgens de analyse van mevrouw Tran Thi Dieu Thuy, vicevoorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad, zijn er verschillende redenen waarom arbeidsmigranten de stad verlaten en is het aantal nieuwkomers vrij klein, omdat de meeste arbeidsmigranten hun kinderen naar de stad sturen om geld te verdienen en naar huis terugkeren als ze een beetje kapitaal hebben opgebouwd.

Een goede baan is goed, maar als er iets verandert in de werkgelegenheid, het beleid of een epidemie, keren ze direct terug naar hun geboorteplaats. Dit blijkt duidelijk uit het aantal mensen dat de afgelopen twee jaar een werkloosheidsuitkering heeft ontvangen, dat jaarlijks bijna 150.000 bedraagt.

Bovenstaande factoren kunnen worden beschouwd als de "laatste druppel" die ervoor heeft gezorgd dat er de afgelopen twee jaar meer immigranten zijn vertrokken, maar er spelen nog veel meer factoren een rol. Met name de werkgelegenheid in provincies neemt toe dankzij investeringen in industrieterreinen en bedrijven. Ook gemeenten beschikken over veel mechanismen en beleidsmaatregelen om werknemers aan te trekken om terug te keren.

Volgens mevrouw Thuy is een andere belangrijke reden waarom werknemers vertrekken, dat de kosten van levensonderhoud in Ho Chi Minhstad tot de hoogste van het land behoren. Een deel van de immigranten kan het daarom niet opbrengen en werkt zonder te sparen. Veel mensen kiezen ervoor om terug te keren naar huis. Het inkomen is misschien niet hoog, maar de kosten zijn laag, ze kunnen dicht bij hun kinderen zijn en voor hun gezin zorgen.

Uit sommige onderzoeken blijkt met name dat werknemers de nabijheid van familie en verwanten meer waarderen na epidemieën en natuurrampen. Dit draagt ​​ook bij aan de motivatie van migranten om stedelijke gebieden, waaronder Ho Chi Minhstad, te verlaten.

Goed nieuws, maar ook zorgwekkend

Naar aanleiding van het nieuws dat het aantal immigranten in de stad is afgenomen, geven veel positieve reacties aan dat dit een goed teken is. Ten eerste laat dit zien dat de "monopoliepositie" op het gebied van werkgelegenheid in Ho Chi Minhstad niet langer gehandhaafd wordt, terwijl veel andere provincies en steden zich ook snel hebben ontwikkeld en in veel faciliteiten hebben geïnvesteerd om werknemers aan te trekken die "de stad verlaten en terugkeren naar het platteland".

Daarnaast zijn er, wat betreft onderwijs , zoveel scholen in de provincies en steden dat het niet nodig is om naar Ho Chi Minh City te gaan.

De bezorger hielp de vakman indirect om zijn werk goed te doen.

Wat betreft werkgelegenheid zijn er in het hele land industriële centra geopend, vooral in de Rode Rivierdelta, met veel grote bedrijven. "Veel provincies en steden hebben hun nesten goed schoongemaakt om "arenden" te verwelkomen. Zo hebben de provincies Binh Duong, Dong Nai, Ba Ria en Vung Tau ook geen gebrek aan banen in de industrie, de dienstensector... en zijn de kosten van levensonderhoud er betaalbaarder.

Daarnaast zijn er ook meningen dat dit de ontwikkelingscyclus van een stad is, en dat het een kans voor Ho Chi Minhstad is om de bevolking te reguleren, te herverdelen, nieuwe gebouwen te bouwen, te ordenen, op te ruimen... zodat de architectuur van de stad een moderne, beschaafde uitstraling krijgt. Dit is tevens een kans om arbeidsintensieve industrieën geleidelijk uit de stad te verwijderen, wat zal leiden tot een afname van laaggeschoolde arbeid.

Aan de andere kant zou de stad prioriteit moeten geven aan hightech, hooggekwalificeerde industrieën. Werknemers zullen hoge inkomens hebben en daardoor de vraag naar appartementen met goede leefomstandigheden vergroten. Dit is een onvermijdelijke trend wanneer de stad haar productiestructuur verschuift naar hooggekwalificeerde industrieën.

Vanuit een praktisch perspectief zei een bestuurder van de stad echter dat het feit dat immigranten de stad verlaten en het aantal nieuwe immigranten sterk afneemt, reden is tot bezorgdheid. Ho Chi Minhstad kan immers geen dag zonder immigranten.

Ze komen hierheen om kansen voor zichzelf te zoeken en tegelijkertijd bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. Rekenen we vanaf de renovatie (1986) tot nu, bijna 40 jaar geleden, dan zijn immigranten een grote drijvende kracht geweest om de stad te maken tot wat ze nu is.

Tran Thi Dieu Thuy, vicevoorzitter van het Stadscomité, bevestigde: "Elke migrant, van topexperts tot bezorgers, die eenvoudige banen verrichten, die ervoor kiezen om in de stad te werken en op zoek zijn naar een echte baan, wordt door ons allemaal erkend en verwelkomd. Een geschoolde arbeider bijvoorbeeld werkt en moet zich volledig op zijn werk kunnen concentreren.

Tijdens de maaltijden moet hij echter naar buiten, wat gevolgen heeft voor zijn werk. Op dit moment is de bezorger de ondersteunende oplossing. De bezorger helpt indirect vakmensen om hun werk goed af te ronden. Beiden hebben dus bijgedragen aan de stad en verdienen erkenning.

Deze stad werkt niet op punctualiteit; iedereen gaat naar kantoor of de fabriek, maar dat is slechts een deel. Daarbuiten zijn er honderdduizenden diensten die miljoenen werknemers van alle niveaus en achtergronden nodig hebben, die elkaar ondersteunen om zich samen te ontwikkelen.

Moet veranderen om aantrekkelijker te worden

Kijkend naar het proces van industriële migratie in de wereld, zullen arbeidsintensieve industrieën op een gegeven moment steden of landen verlaten om plaats te maken voor hightech- en technische industrieën. Ho Chi Minhstad vormt daarop geen uitzondering.

De stad heeft deze neergang voorzien en ingecalculeerd en spant zich in om nieuwe aantrekkingskracht te creëren vanuit de groene economie, circulaire economie, digitale economie, dienstverlening, toerisme, financiën en innovatie. Dit zal nieuwe groeimotoren creëren met nieuwe sectoren waar werknemers alleen hier de beste ontwikkelingskansen kunnen vinden.

De stadsbestuurder zei echter ook dat hoewel het nieuwe groeimotoren creëert en nieuwe groepen werknemers aantrekt, dit niet betekent dat de stad geen eenvoudige werknemers nodig heeft. De stad is van mening dat alle soorten werknemers welkom zijn, zolang de stad maar werkgelegenheid en een goed inkomen voor iedereen biedt.

Volgens het groeiscenario moet Ho Chi Minhstad in de periode 2025-2030, als het meer dan 8% per jaar wil groeien, meer dan 1 miljoen werknemers aantrekken. Het aantrekken van immigranten is daarom een ​​van de belangrijkste kwesties voor de economie van de stad.

Volgens universitair hoofddocent Dr. Nguyen Duc Loc, directeur van het Institute for Social Life Research, moet Ho Chi Minhstad veel uitdagingen aangaan en veel beleid verbeteren en veranderen om migrantenarbeiders te behouden.

"Ho Chi Minhstad trekt al decennia lang op natuurlijke wijze arbeidsmigranten aan, wat betekent dat de maatschappij zichzelf moet reguleren. De situatie is echter sterk veranderd; de stad moet selectief migreren, in de hoop dat de stad hen goede dingen zal bieden op het gebied van sociale zekerheid, gezondheidszorg en onderwijs die andere provincies en steden niet hebben", aldus de heer Loc.

Om immigranten in de stad te houden en er meer aan te trekken, zijn inspanningen nodig van de overheid, de maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven.

Bao Khanh

Arbeids- en sociale krant Lente bij Ty

Bron: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/tphcm-sut-giam-hon-mot-nua-dan-nhap-cu-tin-hieu-vua-dang-mung-vua-dang-lo-20250122104627434.htm