Vermijd de situatie van 'warm boven, koud onder' bij het hervormen van administratieve procedures

Fotobijschrift — Administratieve procedures afhandelen voor mensen bij het Yen Mo Commune Public Administration Service Center, provincie Ninh Binh . Foto: Nguyen Lanh/VNA

Mevrouw Tran Thi Loan, algemeen directeur van Ha Nam Ninh Food Joint Stock Company, zei dat ze na het bestuderen van de conceptdocumenten van het 14e Nationale Congres van de Partij zeer onder de indruk en tevreden was met de inhoud van het document: "Het creëren van een gunstig en veilig klimaat voor particuliere ondernemingen om gelijke toegang te hebben tot en effectief gebruik te maken van hulpbronnen, de productie en het bedrijfsleven uit te breiden, markten te diversifiëren, merken op te bouwen en te ontwikkelen, onderzoek te doen naar en wetenschap en technologie toe te passen en te innoveren."

Dit draagt bij aan het versterken van het vertrouwen, de kracht, de motivatie en de ambitie van de particuliere economie in de komende tijd. Daarnaast moeten de partij en de staat echter resoluut de bevordering van bestuurlijke hervormingen sturen en wetten, mechanismen en beleid perfectioneren om de ontwikkeling van de particuliere economie te stimuleren. De stappen van de formele bestuurlijke procedures moeten resoluut worden hervormd en vereenvoudigd en de implementatie op lokaal niveau moet worden begeleid om de situatie van "warm boven, koud onder" te voorkomen.

Mevrouw Tran Thi Loan stelde dat het noodzakelijk is om te verschuiven van administratief beheer naar dienstverlening en ontwikkeling, waarbij mensen en bedrijven centraal staan. Administratief beheer van de staat moet echt dienstverlening zijn om de creativiteit, inzet en toewijding van ondernemers en bedrijven aan te wakkeren. Er is met name behoefte aan een baanbrekende oplossing om startups te stimuleren en ervoor te zorgen dat de particuliere economie op gelijke voet concurreert met andere economische sectoren bij het verkrijgen van zakelijke kansen zoals kapitaal, grond, technologie, human resources... Dit moet de voorwaarden scheppen waaronder mensen en bedrijven zaken kunnen doen in sectoren die niet bij wet verboden zijn.

De heer Bui Ngoc Hanh, hoofd van de Partijopbouwcommissie van het Ly Thuong Kiet Ward Partijcomité, waardeerde de geest van innovatie, intelligentie en strategische visie die tot uiting kwamen in de conceptdocumenten die aan het 14e Partijcongres werden voorgelegd, zeer. De inhoud van de documenten over partijopbouw en -verbetering bevestigde duidelijk de centrale rol van de partij bij het alomvattend leiden van het land, met de nadruk op de taak om de bestuurscapaciteit te verbeteren, degradatie te voorkomen en een contingent kaders op te bouwen met voldoende kwaliteiten, vaardigheden, prestige en die opgewassen zijn tegen de taak. Het bepalen van "het opbouwen en verbeteren van een schone en sterke partij in alle opzichten" is een sleuteltaak, van doorslaggevend belang voor de duurzame ontwikkeling van het land. De geest van "zelfreflectie, zelfcorrectie", waarbij de waarheid recht in de ogen wordt gekeken, komt duidelijk naar voren in het concept.

Sommige inhoud moet echter nog specifieker en diepgaander worden gemaakt. Met name de decentralisatie en delegatie van bevoegdheden in de partijopbouw is niet echt duidelijk tussen het centrale, lokale en basisniveau, wat gemakkelijk kan leiden tot overlappingen in richting en uitvoering. Het toezichtmechanisme van de bevolking en het Vaderlandsfront op partijorganisaties en partijleden is nog steeds algemeen, zonder duidelijke instrumenten en criteria waarmee mensen hun toezichtrechten effectief kunnen uitoefenen. De evaluatie van basispartijorganisaties en de kwaliteit van de activiteiten van partijcellen moet worden gekwantificeerd met specifieke indicatoren, met duidelijke deadlines en verantwoordelijkheden. Bovendien heeft het ontwerp geen duidelijke oplossingen aangedragen om de leiderschapsmethoden van de partij te innoveren in het tijdperk van digitale transformatie, noch de toepassing van technologie in management, toezicht en personeelswerk benadrukt...

Vanuit de praktijk aan de basis en het implementatieproces op lokaal niveau zei de heer Bui Ngoc Hanh dat het opbouwen van de partij in termen van ideologie en theorie de inhoud moet aanvullen van het verbeteren van het denkvermogen en de politieke moed van kaders en partijleden in de context van globalisering, digitale transformatie en het beschermen van de ideologische basis van de partij. Dit gebeurt met kwantitatieve indicatoren: het percentage partijleden dat elk jaar een theoretische opleiding en nieuwe professionele training ontvangt; het percentage partijorganisaties dat voldoet aan de "4 goede" normen volgens de regelgeving.

Wat betreft de organisatie en het personeel is het noodzakelijk om een stappenplan te definiëren voor het stroomlijnen van het partijapparaat, waarbij overlappende functies worden vermeden. Ook moeten de verantwoordelijkheden van leiders duidelijk worden gedefinieerd wanneer de partijorganisatie zwak is. Daarnaast moeten de beleidslijnen voor de ontwikkeling van jonge en basiskaders worden aangevuld met technologische capaciteit, ethiek en aanzien bij de bevolking. Daarnaast moet de toepassing van "elektronische handboeken voor partijleden", online thematische bijeenkomsten en het beheer van informatie over partijleden met behulp van digitale platformen worden uitgebreid.

Volgens de heer Bui Ngoc Hanh is het bovendien noodzakelijk om een mechanisme te creëren waarmee de resultaten van inspectie, toezicht en afhandeling van overtredingen binnen de partij openbaar worden gemaakt. Op die manier wordt het vertrouwen van kaderleden, partijleden en de bevolking versterkt. Daarnaast moet het kanaal voor het ontvangen van feedback van mensen worden uitgebreid via digitale platforms en via het lokale systeem voor publieke feedback. Zo wordt gewaarborgd dat alle meningen worden gehoord en beantwoord.

Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/tranh-tinh-trang-tren-nong-duoi-lanh-khi-cai-cach-thu-tuc-hanh-chinh-20251111100615579.htm