Toekenning van PVCFC interne docentencertificaten 2025

In de strategie voor personeelsontwikkeling beschouwt de raad van bestuur van PVCFC de training en ontwikkeling van de interne docenten altijd als een belangrijke stap in het creëren van een leercultuur. PVCFC streeft ernaar een lerende, leidende en creatieve organisatie te worden, zowel binnen als buiten de sector.

Algemeen directeur van PVCFC Van Tien Thanh spreekt.jpg — *PVCFC-directeur Van Tien Thanh feliciteert de nieuwe interne docenten. Foto: PVCFC*

Tijdens de bijeenkomst feliciteerde algemeen directeur Van Tien Thanh de nieuwe interne docenten van PVCFC. De algemeen directeur erkende de aanhoudende inzet van ieder individu in dit bijzondere team. Intern docent worden is slechts het begin van de lange termijnreis van elke medewerker in de ontwikkeling van personeelsbronnen.

Volgens de algemeen directeur zal het team van interne docenten in de ontwikkelingsstrategie van PVCFC de komende tijd de kern vormen van het "netwerk" voor het verspreiden van kennis, het koesteren van de bedrijfscultuur en het bevorderen van verantwoordelijkheidsgevoel en de ambitie om zich te ontwikkelen binnen het hele systeem. Het overwinnen van moeilijkheden en het overwinnen van persoonlijke grenzen zal de basis vormen voor de verdere ontwikkeling van elke interne docent.

In het kader van het programma heeft de Human Resources Management Board een overzicht gepresenteerd van het PVCFC Internal Lecturer Program en de evaluatieresultaten van 2025. Met een strikt opleidingsplan en evaluatieproces volgens een reeks gestandaardiseerde criteria heeft het programma docenten geselecteerd met een diepgaande professionele capaciteit, goede pedagogische vaardigheden en een positieve instelling om zich te verspreiden naar de leergemeenschap binnen het bedrijf.

pvcfc-geëerd-en-toegekend-certificaten-aan-35-personeelsleden.jpg — *PVCFC heeft 35 medewerkers die het beoordelingsprogramma succesvol hebben afgerond, gehuldigd en een certificaat uitgereikt. Foto:* *PVCFC*

Het evenement markeerde ook de reis om Intern Docent van PVCFC te worden, waarbij het trainings- en ontwikkelingsproces van het Intern Docententeam werd gereconstrueerd door middel van trainingen, uitdagingen en lespraktijk. Van daaruit draagt de reis bij aan het creëren van sterke emoties en weerspiegelt duidelijk de voortdurende leer- en innovatie-inspanningen van PVCFC-functionarissen en -medewerkers in de context van de landbouw- en meststoffenindustrie, die steeds meer nieuwe normen vereist.

Hoogtepunt van de ceremonie was de emotionele en plechtige bekendmaking van het besluit om PVCFC Interne Docenten 2025 te erkennen. Vertegenwoordigers van de Interne Docenten deelden hun gedachten en gaven uiting aan hun trots om deel uit te maken van het interne opleidingsteam. Ook gaven ze aan dat ze zich inzetten om hun vaardigheden te blijven verbeteren en zo bij te dragen aan de opbouw van een sterke PVCFC.

Het evenement benadrukt nogmaals de rol die de opleiding en ontwikkeling van personeel bij PVCFC speelt. Dit is een van de belangrijkste strategieën waarmee de onderneming haar positie als toonaangevende productie- en handelseenheid voor meststoffen en als pionier op het gebied van kennis en bedrijfscultuur kan behouden.

PVCFC zal de komende tijd doorgaan met het uitbreiden van het leerecosysteem, het verbeteren van de digitale transformatie in opleidingen en tegelijkertijd een sterker team van interne docenten ontwikkelen, wat bijdraagt aan het opbouwen van hoogwaardige menselijke hulpbronnen en het voldoen aan de verwachtingen op het gebied van duurzame ontwikkeling van zowel het bedrijf als de groep.

Bron: https://daibieunhandan.vn/trao-chung-nhan-giang-vien-noi-bo-pvcfc-2025-10396350.html