Kunstmatige intelligentie - Kansen en uitdagingen voor vrouwelijke werknemers en vrouwelijke leiders in particuliere ondernemingen

De snelle ontwikkeling van kunstmatige intelligentie (AI) heeft invloed op de toekomst van de banen van vrouwelijke werknemers.

Workshop “Kunstmatige intelligentie - Kansen en uitdagingen voor de werkgelegenheid van vrouwelijke werknemers en vrouwelijke leiders in particuliere ondernemingen”, 28 juni in Hanoi . (Bron: VBCWE)

Op 28 juni werd de workshop "Kunstmatige intelligentie - Kansen en uitdagingen voor de werkgelegenheid van vrouwelijke werknemers en vrouwelijke leiders in particuliere ondernemingen" georganiseerd door het Vietnam Business Network for Supporting Women's Empowerment (VBCWE), de Vietnam Business Council for Sustainable Development (VBCSD-VCCI) in samenwerking metFPT Software Company Limited (FPT Software) onder de FPT Group, zowel in persoon als online.

De workshop heeft drie hoofddoelen: Het verbinden en delen van kennis over AI, de impact van AI op het werkgelegenheidsecosysteem voor werknemers, met name vrouwelijke werknemers; Het delen van inzicht in en de praktijk van AI in bedrijven, en daarbij het voorstellen van advies- en ondersteuningsvoorstellen van relevante organisaties; Het beoordelen van de impact van AI op bedrijven die door vrouwen worden geleid of op bedrijven die veel vrouwelijke werknemers in dienst hebben, en het geven van advies over ondersteunende oplossingen in de volgende fase.

Aan de workshop namen vertegenwoordigers deel van bedrijven in het VBCWE-netwerk, vertegenwoordigers van bedrijven in het VBCSD-netwerk, vrouwelijke ondernemersverenigingen van een aantal provincies/steden in het ledennetwerk van de Vietnam Women Entrepreneurs Association, de Red Star Entrepreneurs Club en een aantal organisaties en verenigingen die geïnteresseerd zijn in dit onderwerp.

Mevrouw Ha Thu Thanh, voorzitter van het Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE), sprak tijdens de workshop het volgende: "Het doel dat VBCWE altijd nastreeft bij bedrijven, is het creëren van een eerlijke en inclusieve werkomgeving voor iedereen.

Mevrouw Ha Thu Thanh, voorzitter van VBCWE, sprak tijdens de workshop. (Bron: VBCWE)

Gezien de sterke ontwikkeling van kunstmatige intelligentie (AI) die van invloed is op de toekomst van de werkgelegenheid voor vrouwelijke werknemers, willen we bedrijven graag begeleiden om het bewustzijn te vergroten en passende responsstrategieën te ontwikkelen om het AI-transformatieproces completer te maken. Zo promoten we de voordelen van de tool en beschermen we de banen van iedereen, met name die van vrouwelijke werknemers, en zorgen we voor gelijkheid op de werkvloer.

Volgens de heer Nguyen Quang Vinh, vicevoorzitter van de Vietnamese Confederatie van Handel en Industrie (VCCI), voorzitter van VBCSD: “Het bevorderen van gendergelijkheid en economische empowerment voor vrouwen in de Vietnamese zakenwereld is de inzet van VBCSD en VBCWE.

Om dit doel te bereiken, vooral in het tijdperk van kunstmatige intelligentie, waarin AI het werk van vrouwelijke werknemers kan beïnvloeden, willen we de handen ineenslaan om bedrijven te ondersteunen bij het proactief updaten van kennis en het beheersen van technologie. Dit alles voor de toekomst van duurzame bedrijfsontwikkeling, waar gelijkheid de kernwaarde is.

Volgens de heer Nguyen Xuan Phong, directeur Kunstmatige Intelligentie bij FPT Software, heeft de Groep vrouwen altijd actief ondersteund om te schitteren in de technologiesector, met name op het gebied van AI. Het bewijs is dat bij FPT Software de vrouwratio 30% bedraagt, hoog vergeleken met het branchegemiddelde.

"Bovendien is het percentage vrouwen dat deelneemt aan AI ook erg hoog, vooral in de managementsector. Vrouwen hebben absoluut geweldige kansen in de AI-sector en we willen tips delen om vrouwelijke leiders en werknemers te helpen de kracht van AI te benutten voor effectiever werk", zei hij.

Naast het Internet of Things (IoT), Big Data en Cloud Computing is AI de kerntechnologie van de vierde industriële revolutie.

De afgelopen jaren heeft de wereld de ontwikkelingstrend en de grote impact van AI op het leven geregistreerd. Volgens schattingen van de Amerikaanse multinationale investeringsbank Goldman Sachs kan de toepassing van AI de arbeidsproductiviteit verhogen en het wereldwijde bbp de komende 10 jaar met 7% per jaar laten stijgen. Vietnam staat niet buiten deze onvermijdelijke ontwikkelingstrend.

De workshop werd bijgewoond door vertegenwoordigers van bedrijven uit het VBCWE-netwerk, vertegenwoordigers van bedrijven uit het VBCSD-netwerk...(Bron: VBCWE)

AI ontpopt zich tot een belangrijk instrument en doel dat de verandering in de toekomst van werk zal stimuleren. AI is niet alleen een onvermijdelijke trend, maar heeft ook een sterke impact op de ontwikkeling van een nieuwe generatie werknemers en leiders, met name vrouwen.

Dit vereist een uitgebreide en diepgaande kennis van AI om de kansen te maximaliseren en de uitdagingen die AI met zich meebrengt het hoofd te bieden. Bedrijven in de Vietnamese private economische sector moeten de rol van AI duidelijk erkennen, met name bedrijven die geleid worden door vrouwen of een groot vrouwelijk personeelsbestand hebben.

Bedrijven in de particuliere sector hebben dringend behoefte aan een alomvattend begrip van AI, wat betreft zowel de kansen als de uitdagingen. Dit geldt met name voor bedrijven met een hoog percentage vrouwelijke werknemers die zich richten op de ontwikkeling van vrouwelijke leiderschapsteams.

Dit is ook een van de belangrijke activiteiten waar VBCWE naar streeft en wij zullen dit initiatief samen met VBCSD in de nabije toekomst implementeren.

Het Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE) werd in januari 2018 opgericht als onderdeel van het Investing in Women-initiatief van de Australische overheid om vier landen in de regio te ondersteunen: Myanmar, Indonesië, de Filipijnen en Vietnam.

VBCWE is een baanbrekende en professionele organisatie die de opbouw van diverse, eerlijke en inclusieve waarden voor Vietnamese particuliere ondernemingen verbindt, ondersteunt en bevordert – een belangrijke basis voor duurzame ontwikkeling voor ondernemingen in Vietnam.

Het VBCWE-netwerk is een groep invloedrijke bedrijven met een groot personeelsbestand in Vietnam. Bedrijven die deelnemen aan VBCWE verbinden zich ertoe de waarden van gelijkheid, diversiteit en inclusie op de werkvloer te verankeren in hun bedrijfs- en ontwikkelingsstrategieën.

Allemaal hebben ze als doel de bedrijfsefficiëntie te verbeteren en zo duurzame ontwikkeling te bevorderen. Vervolgens inspireren ze andere bedrijven in het hele land om zich ook bij deze doelstelling aan te sluiten.

Bron: https://baoquocte.vn/intelligence-creating-a-challenge-to-work-for-women-and-women-leaders-in-private-enterprises-276717.html